miércoles

MANUAL PARA LA ELABORACION DE CONTRATOS LABORALES


MANUAL PARA LA ELABORACIÓN
DE CONTRATOS LABORALES
1 Libro Autor Alfredo Andrés Gordillo Ozuna Editor Flores
PRIMERA EDICIÓN



Una idea errónea del patrón es no querer
suscribir un contrato laboral por escrito con
el trabajador, al pensar que con ello elude
cualquier obligación, por lo que se conforma
con emplearlo sin establecer, de manera clara,
las condiciones bajo las cuales trabajará

Este pacto verbal lo realiza con la falsa creencia
de que nada obliga al patrón frente al trabajador
y cuando quiera puede despedirlo

Lo grave no es el pacto verbal sino cuando
se suscita una controversia, puesto que
el trabajador podrá acudir a su abogado,
quien le sugerirá aprovechar el descuido
del patrón y pedirle un sinnúmero de
prestaciones que se le adeudan y no son
ciertas, lo cual hará que el patrón se
encolerice, puesto que, al no haber un
documento que sustente lo contrario,
operarán las prestaciones

Para protegerse, el patrón deberá suscribir
un contrato laboral por escrito donde se
especifiquen las condiciones laborales a las
que quedará sujeto el trabajador, con
ello dormirá tranquilo, sin la preocupación
de que el trabajador pueda aprovechar ese
descuido u omisión y acuda al principio tutelar
o protector para obtener una posición más
favorable frente al patrón y sin necesidad
de probarlo


ÍNDICE:

Acerca del autor

Dedicatoria

Prólogo

Prólogo de la segunda edición

Introducción

CAPÍTULO 1

1

¿Qué documentos debe tener a la vista el patrón?

2

¿Qué sucede si el trabajador se niega a presentar

sus documentos?

3

¿La forma escrita es necesaria?

4

¿Qué es el principio tutelar o protector in dubio pro operario?

5

¿Qué es un contrato laboral?

6

¿Puede ser verbal o escrito el contrato?

7

¿Cuáles son las condiciones de trabajo?

8

¿Solamente el contrato laboral me protegerá?

9

¿Todos los trabajos están sujetos a un contrato laboral?

10

¿Qué es el outsourcing?

11

¿Pueden reducirse los derechos de los trabajadores?

12

¿Qué documentos se necesita para la elaboración del contrato?

13

¿Qué tipo de contratos se pueden dar?

14

¿Cuál es el contrato de capacitación inicial?

15

¿Cuál es el contrato de modo de prueba?

16

¿Cuál es el contrato por tiempo determinado?

17

¿Cuál es el contrato por temporada?

18

¿Cuál es el contrato por obra determinada?

19

¿Cuál es el contrato de confianza?

20

¿Cuál es el contrato por tiempo indeterminado?

21

¿Quiénes pueden ser contratados?

22

¿Qué partes tiene un contrato?

23

¿Cuál es la primera cláusula? Servicio y lugar

24

¿Cuál es la segunda cláusula? Duración de la jornada laboral

25

¿Cuál es la tercera cláusula? Salario

26

¿Cuál es la cuarta cláusula? Capacitación o adiestramiento

27

¿Cuál es la quinta cláusula? Confidencialidad

28

¿Cuál es la sexta cláusula? Estudios clínicos-IMSS

29

¿Cuál es la séptima cláusula? Rescisión

30

¿Qué sucede con las cláusulas alusivas a las vacaciones,

la prima vacacional, el aguinaldo y el pago de utilidades?

31

¿Puede añadirse una cláusula relativa a los bonos?

32

¿Cuál es la octava cláusula? Ejemplar

33

¿Resulta necesario que en un contrato aparezcan testigos?

34

¿Son necesarias las firmas y las huellas?

35

¿A qué estamos expuestos en una controversia

cuando no existe contrato laboral?

ANEXO

1.

Formato de contrato a modo de capacitación inicial

2.

Formato de contrato a modo de prueba

3.

Formato de contrato por tiempo determinado

4.

Formato de contrato por temporada

5.

Formato de contrato por obra determinada

6.

Formato de contrato de confianza

7.

Formato de contrato por tiempo indeterminado

FICHA TÉCNICA:

1 Libro
136 Páginas
Pasta delgada en color plastificado
Primera edición 2019
ISBN 9786076107379
Autor Alfredo Andrés Gordillo Ozuna
Editor Flores

NOVEDAD
DISTRIBUIDOR A B C EDICIONES

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MANUAL PARA LA ELABORACIÓN
DE CONTRATOS LABORALES
1 Libro Autor Alfredo Andrés Gordillo Ozuna Editor Flores
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ALFONSO JAVIER MONÁRREZ RÍOS
Agradecemos a Google la oportunidad de publicar Gracias


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1 Libro Autor Alfredo Gordillo Ozuna Editor Flores
PRIMERA EDICIÓN



Quedo a sus órdenes; gracias

1 comentario:

  1. MANUAL PARA LA ELABORACION DE CONTRATOS LABORALES

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