LA REFORMA LABORAL DE 2019 A DEBATE
1 Libro más un libro electrónico incluido gratis Coordinadora:
María del Rosario Jiménez Moles Coordinador: Héctor Arturo Mercado López
Autor/a: Enrique Larios Díaz Gilberto Chávez Orozco Luis Díaz Mirón Álvarez
José Alfonso Bouzas Ortiz Manuel Fuentes Muñiz Rafael Tena Suck Editor Tirant
lo Blanch
Primera edición 2019
El 1 de mayo de
2019 se publicó la reforma
ordinaria en
materia de libertad sindical,
contratación
colectiva y justicia laboral
La Ley Federal
del Trabajo se modifica para
incluir la
participación de sindicatos independientes,
la elección de
líderes sindicales
por voto libre y
secreto y la creación del Centro
de Conciliación y
Registro Laboral
y de los nuevos
Tribunales Laborales bajo la
Jurisdicción del
Poder Judicial de la
Federación
La ley reivindica
el derecho de los trabajadores,
agilizando los
procesos
por medio de una
conciliación efectiva y estableciendo
sanciones para
las prácticas
de simulación, al
mismo tiempo que protege a los
patrones de actos
de extorsión y
chantaje
Sólo el tiempo
dirá si la reforma habrá de cumplir
las expectativas
de obreros
y patrones
Sin embargo,
conocerla
es del interés de
todos
La finalidad de
esta
obra es explicar
la reforma laboral a litigantes,
juzgadores, capacitadores
y público
en general, así
como sentar las bases del debate
crítico al que su
instrumentación
pronto será
sometida
En su
presentación escriben María del Rosario
Jiménez Moles y
Héctor Arturo Mercado López
El primero de
mayo de 2019 fue publicado en
el Diario Oficial
de la Federación el decreto por
el que se
reforman, adicionan y derogan diversas
disposiciones de
la Ley Federal de la Defensoría
Pública, de la
Ley del Instituto del Fondo
Nacional de la
Vivienda para los Trabajadores
y de la Ley del
Seguro Social, en materia de
justicia laboral,
libertad sindical
y negociación
colectiva
La reforma de
2019 consolida la legislación
secundaria
correspondiente al apartado A
del artículo 123
constitucional, reformado
el 24 de febrero
de 2017
Dejada atrás (o
cuando menos hecha a un lado)
la polémica acerca
de la reforma constitucional
de 2017, hoy toca
preguntarnos por las
características y
los alcances de su
instrumentación
ordinaria
¿En qué consiste
la reforma laboral de 2019?
¿Es la nueva
legislación fiel al espíritu
del artículo 123
constitucional?
¿Es acorde con
otros preceptos constitucionales
relacionados?
¿Algunos no
debieron modificarse?
¿Se cumplieron
las expectativas de justicia social
y progreso que
trabajadores, patrones, litigantes
y operadores
jurídicos depositaron en el legislador?
El presente
volumen, compuesto por ocho de los más
destacados
laboristas del país, busca dar
respuesta a estas
preguntas
La presente obra:
LA REFORMA LABORAL DE 2019;
es el fruto de un
esfuerzo colectivo de recopilación
de información,
estudio y análisis empírico y dogmático
Los capítulos que
la integran describen la reforma ordinaria
de 2019 en sus
aspectos más relevantes: su fundamento
en la reforma
constitucional de 2018, su origen y
el de esta última
en la evolución histórico – jurídica
del derecho
laboral mexicano; los aspectos generales
de la legislación
reformada y de sus artículos
transitorios, así
como el aparato jurisprudencial
en el que las
nuevas disposiciones pueden
encontrar apoyo;
las fases del procedimiento laboral
individual y
colectivo, desde el protocolo de
conciliación
hasta los mecanismos judiciales de
reciente
creación; las nuevas reglas en materia
de libertad,
democracia y registro sindicales;
y un tema
particular que hoy reviste una importancia
crítica: la
adopción de la perspectiva de
género en el
derecho laboral
El Doctor Enrique
Larios Díaz comienza por
narrar los
antecedentes históricos y normativos
de las reformas
laborales de 2017 y 2019, recorriendo
con detenimiento
el camino que condujo
a su entrada en
vigor
El maestro
Gilberto Chávez Orozco expone con claridad
los aspectos
generales de la reforma ordinaria,
abordando además
el importante tema de la perspectiva
de género en la
Ley Laboral
El Doctor Luis Manuel
Díaz Mirón dedica un capítulo
entero a la etapa
de conciliación obrero – patronal,
tema fundamental
en la medida que el nuevo sistema
busca privilegiar
la conciliación efectiva
sobre el litigio
judicial
Los Doctores José
Alfonso Bouzas Ortiz y Manuel
Fuentes Muñiz
ofrecen dos visiones complementarias
de las nuevas
disposiciones en materia de libertad,
democracia y
registro sindical, cuya trascendencia
radica en hacer
llegar los efectos de la reforma
laboral a la vida
cotidiana de las organizaciones
sindicales, más
allá del ámbito estricto
de la impartición
de justicia
El Doctor Rafael
Tena Suck ahonda en las
disposiciones de
los artículos transitorios,
para evaluar si
las instituciones de registro sindical,
conciliación y
justicia creadas a raíz de la reforma
cumplen a
cabalidad el mandato
constitucional
del cual emanan
Finalmente, los
Magistrados María del Rosario
Jiménez Moles y Héctor
Arturo Mercado López
explicamos la
etapa judicial del proceso
laboral
individual y colectivo, tal y como será
llevada en los
Tribunales Laborales que sustituirán
a las juntas de
Conciliación y Arbitraje
Confiamos en que
este libro, escrito con rigor
académico y
precisión técnica a la vez que un
lenguaje sencillo
accesible al público no especializado,
será de interés
para juristas, juzgadores,
litigantes,
empresarios, representantes obreros,
y sobre todo para
los trabajadores que desean
conocer más
acerca de sus derechos individuales
y colectivos, a
fin de que comiencen a
ejercerlos ya con
seguridad y firmeza
Agradecemos a los
coautores para su exhaustiva labor
de investigación
y sus valiosos aportes
También
agradecemos al Licenciado Erick Fernando
Cano Figueroa por
su revisión del contenido jurídico,
a la Licenciada Tania
Carrillo Reséndiz por su
ayuda para la elaboración
de los diagramas,
y al Maestro
Rigel Olivares Vargas por su
cuidadosa labor
de edición de la obra
ÍNDICE
PRESENTACIÓN
Capítulo
I
LA REFORMA CONSTITUCIONAL Y SUS OBJETIVOS
CENTRALES: PRECEDENTES DE LA
REFORMA LABORAL
Enrique
Larios Díaz
1. Basamento original
2. Tendencia de las normas laborales
3. Retrocesos
4. Contrasentidos
5. La Organización Internacional del Trabajo
6. México en la OIT
7. La 104 conferencia de la OIT
8. Programa de justicia cotidiana
9. Los apremios del neoliberalismo
10. La 105 conferencia de la OIT
11. La reforma constitucional a la justicia del
trabajo
12. La intención de cambiar el modelo económico
13. Referencias
Capítulo
II
ASPECTOS GENERALES DE LA REFORMA ORDINARIA
Y PERSPECTIVA DE GÉNERO
Gilberto
Chávez Orozco
Introducción
1. Extinción de las Juntas de Conciliación
y Arbitraje y la
nueva impartición de justicia
por Tribunales
Laborales dependientes de
los poderes
judiciales federal y local
2. Creación de una instancia conciliatoria
previa y obligatoria
3. Excepciones a la conciliación obligatoria
4. Democracia, libertad sindical y de
negociación colectiva
Representatividad
sindical
5. Un nuevo procedimiento laboral de
característica oral
6. Cambios en el aviso de rescisión de la
relación
laboral por
causas imputables a los trabajadores,
distribución de
cargas probatorias en los juicios
y efectos del
ofrecimiento del trabajo
7. Libertad de designación de beneficiarios
laborales
8. Obligatoriedad de afiliación al IMSS
para trabajadores
del hogar
9. Corolario
Capítulo
III
LA CONCILIACIÓN
Luis
Díaz Mirón
Aclaración
necesaria
1. Panorama de la Conciliación en México.
Generalidades
2. Concepto y Antecedentes
3. La Conciliación en el Sistema de Justicia
Laboral
4. El Nuevo Modelo
5. Conclusiones
Capítulo
IV
LIBERTAD, DEMOCRACIA Y REGISTRO SINDICAL
José
Alfonso Bouzas Ortiz y Manuel Fuentes Muñiz
Visión
de José Alfonso Bouzas Ortiz
Referencias
Visión de Manuel
Fuentes Muñiz
1. Génesis de una sindicalización intervenida
2. El derrumbe de la Toma de Nota
3. Votación calificada
4. Reflexiones sobre la nueva modalidad de
validez de los CCT
5. Solicitud de la Constancia de
Representatividad
6. El proceso de la votación calificada
7. El Registro del Contrato Colectivo Inicial
o el Convenio de
Revisión
8. Rechazo de los trabajadores al
convenio o
proyecto de CCT
9. La nueva organización y democracia
sindicales
10. Contenido de Estatutos
11. Autoridad registral y otros aspectos
sindicales
12. La negociación y la Contratación Colectiva
13. Conclusiones
14. Referencias
Capítulo
V
PROCEDIMIENTOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS
María
del Rosario Jiménez Moles y Héctor Arturo Mercado López
1. Antecedentes
2. Procedimientos
Capítulo
VI
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
DE LA REFORMA LABORAL
Rafael
Tena Suck
1. Generalidades
2. Análisis de las disposiciones transitorias
SEMBLANZAS DE LOS
AUTORES
FICHA TÉCNICA:
1 Libro
1 libro
electrónico incluido gratis
226 páginas
Pasta delgada en
color plastificada
Primera edición
2019
ISBN 9788413362953
Coordinadora:
María del Rosario Jiménez Moles Coordinador: Héctor Arturo Mercado López
Autor/a: Enrique Larios Díaz Gilberto Chávez Orozco Luis Díaz Mirón Álvarez
José Alfonso Bouzas Ortiz Manuel Fuentes Muñiz Rafael Tena Suck
Editor Tirant lo
Blanch
NOVEDAD
DISTRIBUIDOR
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Si es de su
agrado está espléndida obra:
LA REFORMA LABORAL DE 2019 A DEBATE
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Coordinadora: María del Rosario Jiménez Moles
Coordinador: Héctor Arturo Mercado López Autor/a: Enrique Larios Díaz Gilberto
Chávez Orozco Luis Díaz Mirón Álvarez José Alfonso Bouzas Ortiz Manuel Fuentes
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Primera edición
Se puede
comunicar al Teléfono: 66717146961
aquí en
Culiacán,
Sinaloa, México
Teléfono 6677-146961 Solo en
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celular: (Culiacán, Sinaloa, México)
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Avenida
Jesús Terán número: 1747;
Fraccionamiento
Nuevo Culiacán
Código
Postal 80170
Entre:
Bahía de Agiabampo y Bahía de San Ignacio
Sin
representantes dentro; o, fuera de nuestro País
ALFONSO
JAVIER MONÁRREZ RÍOS
Gracias a
Google la oportunidad de publicar Gracias
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Primera edición 2019
Quedo
a sus órdenes; gracias
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