DERECHO DEL TRABAJO CONTEMPORÁNEO
1 Libro Autor Rafael Tena
Suck
EDITOR TIRANT LO BLANCH
PRIMERA EDICIÓN 2024
LIBRO RECOMENDADO Y POR
ENCARGO
En
el libro Derecho del Trabajo Contemporáneo se analizan las instituciones
fundamentales del derecho individual del trabajo, como la relación y el
contrato de trabajo, las nuevas formas de contratación, los derechos y
obligaciones de los trabajadores y empleadores, los trabajos especiales, el
derecho internacional del trabajo, así como los derechos colectivos de democracia,
respeto a la libertad sindical y negociación colectiva, legitimación de los
contratos colectivos de trabajo, la consulta de la mayoría de los trabajadores
en la revisión integral del pacto colectivo de trabajo, la constancia de
representatividad y el derecho de huelga, sin dejar de considerar sus
antecedentes y su evolución legislativa, asimismo se analizan los derechos
humanos consagrados en la Constitución y se examinan en su integridad las
reformas al artículo 123 Constitucional y a la Ley Federal del Trabajo desde
1931 a la actualidad, y los temas recientes como el teletrabajo, la
subcontratación de personal, vacaciones dignas y flexibilización del aviso de
rescisión y la no reversión de la carga de la prueba al trabajador del despido
alegado, la protección a las trabajadoras del hogar y la limitación de la
participación de utilidades a los trabajadores entre muchos otros aspectos, con
la finalidad de redefinir el nuevo orden jurídico nacional en materia del
trabajo
ÍNDICE:
Prólogo
Arturo Martínez y González
PRIMERA PARTE
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
CAPÍTULO 1.
DERECHO DEL TRABAJO
= MARCO
CONCEPTUAL = DEFINICIONES
= ETIMOLOGÍA = FINES DEL DERECHO DEL TRABAJO = CARACTERÍSTICAS = NATURALEZA JURÍDICA = AUTONOMÍA = INTERPRETACIÓN NORMATIVA
CAPÍTULO 2.
FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
= CONCEPTO
= CLASIFICACIÓN DE LAS FUENTES DEL
DERECHO = CREACIÓN
DEL DERECHO = FUENTES
FORMALES = LEGISLACIÓN
= TRATADOS INTERNACIONALES = LA COSTUMBRE = LA JURISPRUDENCIA = NORMAS JURÍDICAS INDIVIDUALIZADAS
= LA DOCTRINA = ANALOGÍA = PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO = LA EQUIDAD
CAPÍTULO 3.
BREVES ANTECEDENTES DEL DERECHO
DEL TRABAJO Y DEL SINDICALISMO
= GENERALIDADES
= TRABAJO EN LA ANTIGÜEDAD = EDAD MEDIA = ÉPOCA MODERNA = EDICTO TURGOT = LEY CHAPELIER = CÓDIGO NAPOLEÓN = REVOLUCIÓN INDUSTRIAL = NUEVA ORIENTACIÓN SOCIAL = ANARQUISMO = ENCÍCLICAS
PAPALES = ANTECEDENTES
HISTÓRICOS EN MÉXICO = PERIODO
DE RECONOCIMIENTO = TRASCENDENCIA
CONSTITUCIONAL = RECONOCIMIENTO
INTERNACIONAL
CAPÍTULO 4.
MARCO NORMATIVO
= ARTÍCULO
123 CONSTITUCIONAL = FILOSOFÍA
INSPIRADORA = LEYES
REGLAMENTARIAS POSTERIORES = FEDERALIZACIÓN
DE LA LEGISLACIÓN LABORAL = LEY
FEDERAL DEL TRABAJO DE 1931 Y SUS REFORMAS = REFORMA
LABORAL DE 1962 = APARTADO
“B” DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL = NUEVA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE
1970 = REFORMAS
DE 1970 A 1980 = INICIATIVA
DEL APARTADO C DEL ARTÍCULO
123 CONSTITUCIONAL = REFORMA
PROCESAL DE 1980 = REFORMAS
DE 1980 A 2012 = REFORMA
INTEGRAL DE 2012 = REFORMA
DEL 1º DE MAYO DE 2019 = TRABAJADORES
DE LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS = SINOPSIS
DE REFORMAS AL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL = CONCLUSIÓN
= TEXTO ACTUAL ARTÍCULO 123
CONSTITUCIONAL
CAPÍTULO 5.
DERECHOS HUMANOS LABORALES
= CONCEPTO
= DIVERSAS CORRIENTES = DERECHOS HUMANOS Y DERECHOS
FUNDAMENTALES = BREVES
ANTECEDENTES = EVOLUCIÓN
= FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL = CONTROL DE CONVENCIONALIDAD = PRINCIPIOS DE APLICACIÓN = FUENTES DE LOS DERECHOS HUMANOS = PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS
CIVILES Y POLÍTICOS = DECLARACIÓN
UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS = PACTO
INTERNACIONAL DE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES (1966) = CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS
HUMANOS = ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL DEL TRABAJO
CAPÍTULO 6.
SUJETOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
= GENERALIDADES
= TRABAJADOR = CLASIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES
= TRABAJADORES DE CONFIANZA = CONCEPTO DE PATRÓN = REPRESENTANTES DEL PATRÓN = INTERMEDIARIO = RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EMPRESA
Y ESTABLECIMIENTO = TRABAJADORES
EXTRANJEROS = TRABAJADORES AUTÓNOMOS = SUSTITUCIÓN PATRONAL
CAPÍTULO 7.
RELACIÓN DE TRABAJO
= CONTRATO
Y RELACIÓN DE TRABAJO = PRESUNCIÓN
DE LA RELACIÓN LABORAL = CAPACIDAD
PARA EL TRABAJO = REQUISITOS
DEL CONTRATO DE TRABAJO = PRESTACIÓN
DE SERVICIOS EN EL EXTRANJERO = PRESTACIÓN DE SERVICIOS FUERA DE
LA RESIDENCIA HABITUAL = RÉGIMEN
DE SUBCONTRATACIÓN = RESPONSABILIDAD
SOLIDARIA = INTERPRETACIÓN
CONTRACTUAL = RESPONSABILIDADES
DEL TRABAJADOR
CAPÍTULO 8.
DURACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
= GENERALIDADES
= CONTRATO POR TIEMPO INDEFINIDO = CONTRATO
POR OBRA DETERMINADA = CONTRATO
POR TIEMPO DETERMINADO = CONTRATO
PARA INVERSIÓN DE CAPITAL DETERMINADO = CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA = NUEVAS FORMAS DE CONTRATACIÓN = CONTRATO
DE TRABAJO CON PERIODO DE PRUEBA = CONTRATO
DE TRABAJO PARA CAPACITACIÓN INICIAL = CONTRATO
DE TRABAJO DE TIEMPO PARCIAL = CONTRATO
DE TRABAJO POR TEMPORADA = PRÓRROGA
DEL CONTRATO DE TRABAJO
CAPÍTULO 9.
SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
= CONCEPTO
= CAUSAS DE SUSPENSIÓN = CONTINGENCIA SANITARIA = TEMPORALIDAD
DE LA SUSPENSIÓN = TERMINACIÓN
DE LA SUSPENSIÓN
CAPÍTULO 10.
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
= GENERALIDADES
= CONCEPTO = DERECHOS DE PERMANENCIA = CLASIFICACIÓN
= NEGATIVA A REINSTALAR = INDEMNIZACIONES = ESTABILIDAD
EXCEPCIONAL = CRITERIOS
DOCTRINALES
CAPÍTULO 11.
TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
= PRECISIÓN
= CONVENIO 158 TERMINACIÓN DE LA
RELACIÓN DE TRABAJO, 1982 = CLASIFICACIÓN
DOCTRINAL = CAUSAS
ORDINARIAS DE TERMINACIÓN = MUTUO
CONSENTIMIENTO = RENUNCIA
= MUERTE DEL TRABAJADOR = TÉRMINO
DE LA EVENTUALIDAD = INCAPACIDAD
DEL TRABAJADOR = CONSECUENCIAS DE LA TERMINACIÓN
CAPÍTULO 12.
RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
= PLANTEAMIENTO
= CAUSALES DE RESCISIÓN = FALSEDAD EN LA CONTRATACIÓN = FALTAS DE PROBIDAD Y HONRADEZ = ACTOS INDEBIDOS = DAÑO
INTENCIONAL Y NEGLIGENTE = ACTOS
INMORALES = REVELACIÓN
DE SECRETOS = FALTAS
DE ASISTENCIA = DESOBEDIENCIA
= NEGATIVA DE MEDIDAS PREVENTIVAS = ESTADO DE EMBRIAGUEZ Y DROGAS = CONDENA DE PRISIÓN = FALTA DE DOCUMENTOS
INDISPENSABLES = CAUSAS
ANÁLOGAS = ABANDONO DE EMPLEO = INMUNIDAD POR ANTIGÜEDAD = CAUSALES DE RESCISIÓN EN TRABAJOS
ESPECIALES = DESPIDO
TÁCITO
CAPÍTULO 13.
AVISO DE RESCISIÓN (DESPIDO FORMAL)
= ANTECEDENTES
= REFORMA PROCESAL DE 1980 = REFORMA LABORAL DE 2012 = REFORMA LABORAL DEL 2019 = PREAVISO DE DESPIDO = INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA
CAPÍTULO 14.
CONSECUENCIAS DEL DESPIDO
= FUNDAMENTO
CONSTITUCIONAL = PRECISIÓN
TERMINOLÓGICA = ACCIONES
POR DESPIDO = SALARIOS
VENCIDOS = VEINTE
DÍAS POR AÑO DE SERVICIOS = VIOLACIÓN
AL DERECHO DE PREFERENCIA = CARGA
DE LA PRUEBA DEL DESPIDO = SUPRESIÓN
DEL OFRECIMIENTO DEL TRABAJO = INEXISTENCIA
DEL DESPIDO = PRESCRIPCIÓN
DE LA ACCIONES = PRESCRIPCIÓN
DE UN MES = PRESCRIPCIÓN
DE DOS MESES
CAPÍTULO 15.
RESCISIÓN DEL TRABAJADOR (RETIRO)
= CONCEPTO
= CAUSALES DE RESCISIÓN = MODIFICACIÓN UNILATERAL DE
CONDICIONES = SEPARACIÓN
DEL EMPLEO = EJERCICIO
DE LA ACCIÓN = CONSECUENCIAS
DE LA RESCISIÓN
CAPÍTULO 16.
CAUSAS ESPECIALES DE TERMINACIÓN
= ACLARACIÓN
PERTINENTE = JUBILACIÓN
= HUELGA INEXISTENTE = HUELGA ILÍCITA = TRABAJADORES EMERGENTES = PRESCRIPCIÓN DEL DERECHO = INSUMISIÓN AL ARBITRAJE = NEGATIVA A ACATAR LA SENTENCIA = NEGATIVA DE REINCORPORACIÓN DE
ACTIVIDADES
CAPÍTULO 17.
CONDICIONES DE TRABAJO
= CONCEPTO
= TAREAS CONEXAS O COMPLEMENTARIAS = MODIFICACIÓN UNILATERAL DE
CONDICIONES = MODIFICACIÓN
VOLUNTARIA
CAPÍTULO 18.
JORNADA DE TRABAJO
= CONCEPTO
= CLASIFICACIÓN = JORNADA ESPECIAL = JORNADA SEMANAL DE CUARENTA HORAS
= DESCANSO INTERMEDIO = JORNADA EMERGENTE = JORNADA EXTRAORDINARIA = PAGO DE TIEMPO EXTRAORDINARIO
CAPÍTULO 19.
DESCANSOS Y VACACIONES
= FUNDAMENTO
DEL DESCANSO SEMANAL = DESCANSOS
OBLIGATORIOS = VACACIONES
= VACACIONES LEY DE 1970 = VACACIONES DIGNAS = PRIMA VACACIONAL
CAPÍTULO 20.
EL SALARIO
= CONCEPTO
= FIJACIÓN DEL SALARIO = PLAZOS DE PAGO DEL SALARIO = SALARIO INTEGRADO = SALARIO REMUNERADOR = IGUALDAD DEL SALARIO = AGUINALDO = SALARIO INDEMNIZATORIO
CAPÍTULO 21.
SALARIO MÍNIMO
= PLANTEAMIENTO
= CLASIFICACIÓN = CONVENIO 131 OIT = COMISIÓN NACIONAL DE LOS SALARIOS
MÍNIMOS = FIJACIÓN
SALARIAL = SALARIO
MÍNIMO ESPECIAL = ÁMBITO
DE APLICACIÓN = NORMAS
PROTECTORAS
CAPÍTULO 22.
NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO
= MARCO
INTERNACIONAL = DERECHO
AL SALARIO = PAGO
DIRECTO = FORMAS
DE PAGO PRESTACIONES EN ESPECIE = ALMACENES
O TIENDAS DE LAS EMPRESAS = CESIÓN
DEL SALARIO = COMPENSACIÓN
SALARIAL = SUSPENSIÓN
DE PAGO = PROHIBICIÓN
DE MULTAS = DÍAS
Y LUGARES DE PAGO DEL SALARIO = DESCUENTOS
PERMITIDOS = DEUDAS
DE LOS TRABAJADORES = INEMBARGABILIDAD
DEL SALARIO = PREFERENCIA
DE CRÉDITOS = CONCURSO
O QUIEBRA = PROTECCIÓN
ADICIONAL = BENEFICIARIOS
DEL TRABAJADOR = PRESCRIPCIÓN
DE LA ACCIÓN DE PAGO DEL SALARIO
CAPÍTULO 23.
PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES
= GENERALIDADES
= COMISIÓN NACIONAL PARA LA
PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES = RENTA
GRAVABLE = PROCEDIMIENTO,
DETERMINACIÓN Y OBJECIONES = PLAZOS
DE PAGO = FACTORES
DE CÁLCULO = TOPE
MÁXIMO DE PTU = PARTICIPACIÓN
INDIVIDUALIZADA = EMPRESAS
EXCEPTUADAS = CONDICIONES ESPECIALES
CAPÍTULO 24.
DERECHOS Y OBLIGACIONES
= GENERALIDADES
= OBLIGACIONES PATRONALES = PROHIBICIONES PATRONALES = OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES = PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES
= COMISIONES MIXTAS
CAPÍTULO 25.
HABITACIONES PARA LOS TRABAJADORES
= ANTECEDENTES
= FONDO DE VIVIENDA DE LOS
TRABAJADORES = FINALIDAD
DE LAS APORTACIONES = SALARIO
BASE DE APORTACIÓN = GARANTÍAS
DE LOS CRÉDITOS DE LOS TRABAJADORES = PATRONES
EXCEPTUADOS = APLICACIÓN
DE LOS RECURSOS = HABITACIONES
EN ARRENDAMIENTO = ACCIONES
POR INCUMPLIMIENTO
CAPÍTULO 26.
PRODUCTIVIDAD, FORMACIÓN Y
CAPACITACIÓN DE LOS TRABAJADORES
= ANTECEDENTES
= CONVENCIONES INTERNACIONALES = DERECHOS Y OBLIGACIONES = CONTRATACIÓN COLECTIVA = OBJETIVOS = OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES = COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN = REGISTRO DE INSTITUCIONES
CAPACITADORAS = PLANES
Y PROGRAMAS = PRODUCTIVIDAD = COMITÉS NACIONALES DE
CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO = CONSTANCIAS
DE HABILIDADES = SANCIONES
CAPÍTULO 27.
DERECHOS DE PREFERENCIA Y ANTIGÜEDAD
INVENCIONES DE LOS TRABAJADORES
= PRINCIPIO
DE IGUALDAD = DERECHOS
DE PREFERENCIA = VACANTES
Y PUESTOS DE NUEVA CREACIÓN = PREFERENCIA
DE LOS TRABAJADORES EVENTUALES = VIOLACIONES
AL DERECHO DE PREFERENCIA = CUADRO
GENERAL DE ANTIGÜEDADES = DERECHOS
DE ANTIGÜEDAD = PREFERENCIA
DE ASCENSOS = ESTABILIDAD
ESPECIAL POR ANTIGÜEDAD = PRIMA
DE ANTIGÜEDAD = INVENCIONES
DE LOS TRABAJADORES
CAPÍTULO 28.
TRABAJO DE MUJERES
= ANTECEDENTES
= NORMATIVA INTERNACIONAL = TRABAJOS PELIGROSOS = DERECHOS DE LAS MADRES
TRABAJADORAS = GUARDERÍAS
= OBLIGACIÓN ESPECIAL DE LOS
PATRONES
CAPÍTULO 29.
TRABAJO DE MENORES
= GENERALIDADES
= CONVENIOS INTERNACIONALES = CAPACIDAD PARA EL TRABAJO = TRABAJOS EN EL CÍRCULO FAMILIAR = PROHIBICIONES = EXCEPCIONES = JORNADA ESPECIAL DE TRABAJO = VACACIONES = OBLIGACIONES PATRONALES = SANCIONES
CAPÍTULO 30.
TRABAJOS ESPECIALES
= GENERALIDADES
= TRABAJADORES DE CONFIANZA = TRABAJADORES DE LOS BUQUES = TRABAJO DE LAS TRIPULACIONES
AERONÁUTICAS = TRABAJO
FERROCARRILERO = TRABAJO
DE AUTOTRANSPORTES = TRABAJO
DE MANIOBRAS DE SERVICIO PÚBLICO EN ZONAS BAJO JURISDICCIÓN FEDERAL = TRABAJADORES DEL CAMPO = AGENTES DE COMERCIO Y SEMEJANTES = DEPORTISTAS PROFESIONALES = TRABAJADORES ACTORES Y MÚSICOS = TRABAJO A DOMICILIO = TELETRABAJO = NOM 037 STPS 2023 TELETRABAJO = TRABAJADORAS DEL HOGAR = TRABAJOS EN MINAS DE CARBÓN = TRABAJO
EN HOTELES, RESTAURANTES, BARES Y OTROS ESTABLECIMIENTOS ANÁLOGOS = INDUSTRIA FAMILIAR = TRABAJOS DE MÉDICOS RESIDENTES EN
PERÍODO DE ADIESTRAMIENTO EN UNA ESPECIALIDAD = TRABAJO
EN LAS UNIVERSIDADES E INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR AUTÓNOMAS POR LEY
CAPÍTULO 31.
RIESGOS DE TRABAJO
= FUNDAMENTO
= DEFINICIONES = NOM 035 FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL = CONSECUENCIAS
DE LOS RIESGOS DE TRABAJO = DERECHOS
DE LOS TRABAJADORES = EXCLUYENTES
DE RESPONSABILIDAD = FALTA
INEXCUSABLE DEL PATRÓN = INDEMNIZACIONES
= DESAPARICIÓN POR ACTO
DELINCUENCIAL = BENEFICIARIOS
DEL TRABAJADOR = PROCEDIMIENTO
DE DESIGNACIÓN = OBLIGACIONES
PATRONALES = INSPECCIÓN
DE TRABAJO = SUBROGACIÓN
DE OBLIGACIONES
CAPÍTULO 32.
DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO
= ANTECEDENTES
= NACIMIENTO DE LA OIT = BASES DEL TRIPARTISMO = ESTRUCTURA = MECANISMOS DE CONTROL = TRATADOS INTERNACIONALES = TRABAJO DECENTE O DIGNO = CONVENIOS FUNDAMENTALES = CONVENIOS DE GOBERNANZA = PROTOCOLOS = RECOMENDACIONES = CONVENIOS RATIFICADOS POR MÉXICO = FUNDAMENTALES = DE GOBERNANZA (PRIORITARIOS) = TÉCNICOS
SEGUNDA PARTE
CAPÍTULO 33.
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
= TERMINOLOGÍA
= DERECHO DE ASOCIACIÓN = CONCEPTOS AFINES = LIBERTAD SINDICAL = AUTONOMÍA SINDICAL = CONVENIOS INTERNACIONALES = CONVENIO 87 SOBRE LA LIBERTAD
SINDICAL Y LA PROTECCIÓN DEL DERECHO DE SINDICACIÓN, 1948 = CONVENIO 98 DERECHO DE
SINDICACIÓN Y DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA, 1949 = CONVENIO
154 SOBRE FOMENTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, 1981 = CONVENIO 135 SOBRE LOS
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES, 1971 = CONVENIO
C-151 DE LA OIT
CAPÍTULO 34.
SINDICATOS
= ETIMOLOGÍA = CONCEPTO
= FINALIDAD
= PRINCIPIOS
COMUNES = NATURALEZA JURÍDICA = CLASIFICACIÓN
= REQUISITOS
DE FORMACIÓN = SECCIONES SINDICALES = ESTATUTOS
= REGISTRO
SINDICAL = NEGATIVA DE REGISTRO = REGISTRO
AUTOMÁTICO = PERSONALIDAD JURÍDICA = REPRESENTACIÓN
= OBLIGACIONES
SINDICALES = PROHIBICIONES = DISOLUCIÓN
DE LOS SINDICATOS = CANCELACIÓN DEL SINDICATO = FEDERACIONES
Y CONFEDERACIONES = RÉGIMEN IMPOSITIVO
CAPÍTULO 35.
SINDICALISMO
= CONCEPTO
= FORMAS TRADICIONALES = MEDIOS DE ACCIÓN SINDICAL = LA
HUELGA COMO MEDIO DE PRESIÓN = NEGOCIACIÓN
COLECTIVA
CAPÍTULO 36.
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
= GENERALIDADES
= REFORMA INTEGRAL EN MATERIA
COLECTIVA = CONCEPTO
= DENOMINACIONES = OBLIGACIÓN DE CELEBRARLO = VENTAJAS = REQUISITOS DE VALIDEZ = ACCESO A LA INFORMACIÓN = CONTENIDO
LEGAL =
CONTENIDO DOCTRINAL = CLÁUSULA DE EXCLUSIÓN = INCONSTITUCIONALIDAD
= CONSTANCIA DE REPRESENTATIVIDAD = DEPÓSITO DEL CONTRATO COLECTIVO = DERECHOS ADQUIRIDOS = COEXISTENCIA DE SINDICATOS = CONFLICTO DE TITULARIDAD = PRUEBA DE RECUENTO = ÁMBITO DE APLICACIÓN = DURACIÓN = REVISIÓN CONTRACTUAL = REGISTRO DE LA REVISIÓN = CONSULTA VINCULATORIA = PROCEDIMIENTO DE CONSULTA = EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS DE
PROTECCIÓN = LEGITIMACIÓN
DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS = TERMINACIÓN
CAPÍTULO 37.
CONTRATO LEY
= EVOLUCIÓN
= CONCEPTO = NATURALEZA JURÍDICA = NACIMIENTO POR CONVENCIÓN = NACIMIENTO POR ELEVACIÓN = ADMINISTRACIÓN = REVISIÓN CONTRACTUAL = TERMINACIÓN
CAPÍTULO 38.
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
= CONCEPTO
= CONTENIDO = SANCIONES DISCIPLINARIAS = FORMACIÓN = ÁMBITO
DE APLICACIÓN = FORMALIDADES
CAPÍTULO 39.
MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN
DE CONDICIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
= MODIFICACIÓN
COLECTIVA = SUSPENSIÓN
COLECTIVA = EL
PARO PATRONAL = CONSECUENCIAS
DE LA SUSPENSIÓN = TERMINACIÓN
COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO = PROCEDIMIENTOS
APLICABLES = CONSECUENCIAS
DE LA TERMINACIÓN = REAJUSTE
DE PERSONAL
CAPÍTULO 40.
DERECHO DE HUELGA
= GENERALIDADES
= FUNDAMENTO = DIVERSOS CONCEPTOS = EVOLUCIÓN = DEFINICIÓN LEGAL = HUELGA LEGAL = TERMINOLOGÍA DE LA HUELGA = TITULARIDAD DEL DERECHO = OBJETO DE LA HUELGA = ETAPAS DE LA HUELGA = NORMAS PROCESALES ESPECIALES = PLIEGO DE PETICIONES = EMPLAZAMIENTO POR FIRMA DE
CONTRATO = EFECTOS
DEL EMPLAZAMIENTO = PROTECCIÓN
DE DERECHOS = EMPLAZAMIENTO
A HUELGA IMPROCEDENTE = AUDIENCIA
DE CONCILIACIÓN = PERSONAL
DE EMERGENCIA = LA
REQUISA = ESTALLAMIENTO
DE HUELGA = INEXISTENCIA
DE LA HUELGA = CAUSALES
DE INEXISTENCIA = PRUEBA
DE RECUENTO = DECLARACIÓN
DE EXISTENCIA DE LA HUELGA = DECLARACIÓN
DE INEXISTENCIA = DECLARACIÓN
DE HUELGA ILÍCITA = IMPUTABILIDAD
DE LA HUELGA = MEDIOS
DE IMPUGNACIÓN = TERMINACIÓN
DE LA HUELGA = CRITERIOS
DE LA OIT DE LA HUELGA
FICHA TÉCNICA:
1
Libro
918
páginas
Pasta
delgada en color plastificado
Primera
edición 2024
ISBN
PAPEL 9788411696418
ISBN
EBOOK 9788411696425
Autor Rafael Tena Suck
EDITOR
TIRANT LO BLANCH
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6671-9857-65
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DERECHO DEL TRABAJO
CONTEMPORÁNEO
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