LA TUTELA ANTIDISCRIMINATORIA
LA EFICACIA DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD
1 Libro Autor (a) Marzia Barbera y
Mariagrazia Mitello y
Davide Strazzari
EDITOR PALESTRA
PRIMERA EDICIÓN 2024
LIBRO RECOMENDADO Y POR
ENCARGO
El
llamado derecho antidiscriminatorio, de reciente data, ha aparecido para
procurar la eficacia del principio de igualdad y no discriminación. Pese a que
en este principio es uno de los cimientos de las sociedades democráticas
modernas, su verdadera concretización y aplicación sigue teniendo problemas en
la práctica
Esta
obra: LA TUTELA ANTIDISCRIMINATORIA LA EFICACIA DEL
PRINCIPIO DE IGUALDAD; busca dar algunos elementos para el mejor
entendimiento de los alcances de este principio, a la luz de la interpretación
que se le viene dando en el ámbito internacional
ÍNDICE:
NOTA
INTRODUCTORIA
CAPÍTULO I
PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
1.
Los
significados de la igualdad
2.
La
igualdad como garantía del pluralismo social
El
rol antimayoritario de las cortes
3.
La
igualdad como igualdad redistributiva y medio de integración social
4.
La
igualdad como derecho humano y como derecho de la “persona situada”
5.
Igualdad
y no discriminación en el espacio común europeo
6.
La tutela antidiscriminatoria en el sistema
del Convenio para la protección de los Derechos
Humanos y las libertades fundamentales (CEDU)
7.
La
función de la igualdad en el proceso de integración europea
7.1.
La
prohibición de discriminación en razón del origen nacional
7.2.
La
ciudadanía europea y la solidaridad trasnacional
nacimiento
y crisis de una idea
7.3.
La
prohibición de discriminación en razón del género
8.
La
nueva etapa del derecho antidiscriminatorio
Fuentes
y ámbitos de aplicación
9.
El
principio de no discriminación como palanca de Arquímedes”
9.1.
En
el principio era Mangold
9.2.
Los
tortuosos caminos después de Mangold
9.3.
Hacia
la construcción de un control de igualdad difuso
9.4.
¿Quién
teme al efecto directo?
9.5.
El
revival de los contra - límites y la “identidad
constitucional”
10.
La
evolución de la tutela antidiscriminatoria
10.1.
El
“viejo” derecho antidiscriminatorio
10.2.
Las
teorías que han inspirado los nuevos
casos
de discriminación
10.3.
La
noción de discriminación en el nuevo
derecho
antidiscriminatorio
10.4.
Excepciones a las prohibiciones de tratamientos
diferenciados y justificaciones a la
disparidad de efectos
10.5.
La
naturaleza autónoma y las funciones remediales
de
las prohibiciones de discriminación
10.6.
La
estructura del juicio de discriminación
11.
El
contrastante valor de la igualdad
11.1.
Los
nuevos confines de la igualdad:
una
solidaridad entre extraños”
12.
Movilización
legal y movilización social
CAPÍTULO II
LOS FACTORES DE LA DISCRIMINACIÓN
1.
Cómo
se determinan los factores de discriminación
2.
Diferencias
y analogías en la tutela antidiscriminatoria
3.
Los
correctivos en vía de interpretación al modelo taxativo
4.
Los
factores de discriminación
4.1.
Género
4.2.
Nacionalidad
(entre los ciudadanos de la UE)
4.3.
Raza,
origen étnico, proveniencia geográfica
4.4.
Ciudadanía,
nacionalidad y origen nacional
4.5.
Lengua
4.6.
Religión
y convicciones personales
4.7.
Afiliación
y actividad sindical
4.8.
Orientación
sexual y transexualismo
4.9.
Edad
4.10.
Discapacidad
5.
La
discriminación por asociación, múltiple, interseccional
6.
Algunos
factores problemáticos
7.
Los
así llamados factores subjetivos
FICHA TÉCNICA:
1
Libro
288
Páginas
Pasta
delgada en color plastificada
Primera
edición 2024
ISBN
978841291187
Autor
(a) Marzia Barbera y
Mariagrazia
Mitello y
Davide
Strazzari
Editor
Palestra
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LA TUTELA ANTIDISCRIMINATORIA
LA EFICACIA DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD
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