CALCULO PRESTACIONES LABORALES EJEMPLOS

MIS PRESTACIONES LABORALES

1 Libro Autor Lic. Héctor Guillermo Terrazas Galindo

Editor Gallardo TERCERA EDICIÓN 2024

 

MIS PRESTACIONES LABORALES

1 Libro Autor Lic. Héctor Guillermo Terrazas Galindo

Editor Gallardo SEGUNDA EDICIÓN 2023

 

AQUÍ ENCONTRARÁS TEMAS COMO SON:

Guía práctica para el cálculo

Legislación

Jurisprudencia

Casos prácticos

Formularios

Este es un manual práctico; previamente elaborado

con toda la intención de auxiliar a los abogados,

recursos humanos, contadores en el área de recursos

humanos y abogados laboristas y demás

En este manual muy claro y específico aborda las

fórmulas para calcular las prestaciones con ejemplos muy prácticos

Este manual orienta claramente como redactar

correctamente una renuncia, un finiquito y liquidación

Orienta y resuelve muy rápido y fácil un conflicto

laboral con un convenio de terminación voluntaria

Y otras cosas más…

EN EL PRÓLOGO ENCONTRAMOS:

Fue hasta 1917, cuando México buscó integrar un conjunto de principios, normas e instituciones orientadas a satisfacer necesidades presentes y futuras de los trabajadores, tuteladas por el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, condición que subsiste hasta nuestros días

Las prestaciones que se les otorgan a los trabajadores han evolucionado al mismo tiempo que el Derecho del Trabajo y surge como un derecho de la clase trabajadora, ya que su propósito es proporcionar seguridad, protección y estabilidad económica – social en el futuro, la cual se basa en dos fuentes principales y una derivada:

La Constitución, sus leyes reglamentarias, y los tratados internacionales ratificados por México

Los contratados individuales y colectivos de trabajo, los reglamentos interiores de trabajo

La interpretación que de las normas haga el poder Judicial de la Federación

Así pues, las prestaciones legales que se otorgan a los trabajadores se pueden definir como:

“El conjunto de normas, principios, instituciones y emolumentos, ya sea en numerario o en especie, destinados a proteger íntegramente a los trabajadores y a sus beneficiarios, con objeto de asegurar su bienestar económico social y cultural”

De conformidad con lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo, la relación laboral nace con la contratación, ya sea de manera verbal o escrita, es decir, no se requiere de una formalidad para que dé inicio, y da lugar al pago y disfrute de las principales prestaciones laborales

Mismas cuales analizamos a continuación:

SALARIO

DÍAS DE DESCANSO

AGUINALDO

VACACIONES

PRIMA VACACIONAL

PRIMA DE ANTIGÜEDAD

REPARTO DE UTILIDADES

Lo anterior escrito por:

Lic. Héctor Guillermo Terrazas Galindo

ÍNDICE:

PRÓLOGO

CURRICULUM

LIC. Héctor Guillermo Terrazas Galindo

I.

EL SALARIO

1.1.

ELEMENTOS DEL SALARIO

1.2.

MÉTODOS DE DETERMINACIÓN DEL SALARIO

1.3.

FORMAS Y LUGAR DE PAGO

1.4.

CUANTIFICACIÓN Y FIJACIÓN DEL SALARIO

2.

DÍAS DE DESCANSO

2.1.

CONCEPTO

2.2.

DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO

2.3.

DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO

2.4.

DÍAS DE DESCANSO CONSENSUALES

2.5.

DESCANSOS POR RAZONES MÉDICAS

3.

AGUINALDO

4.

VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL

4.1.

VACACIONES

4.2.

PRIMA VACACIONAL

5.

ANTIGÜEDAD

5.1.

PRIMA DE ANTIGÜEDAD

5.2.

INDEMNIZACIÓN, 20 DÍAS POR AÑO

6.

REPARTO DE UTILIDADES

7.

CONSEJOS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS

FORMATO DE FINIQUITO

FORMATO DE CONVENIO DE LIQUIDACIÓN

BIBLIOGRAFÍA

FICHA TÉCNICA:

1 Libro

126 Páginas

En formato de 14 por 21 por 5 cm

Pasta delgada en color plastificado

Tercera edición 2024

.100 Kilogramos

ISBN 9786073522323

Autor Lic. Héctor Guillermo Terrazas Galindo

Editor Gallardo

 

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1 Libro Autor Lic. Héctor Guillermo Terrazas Galindo

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