CURSO DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO TEORÍA Y PRÁCTICA
1 Libro Autor Luis Monsalvo Valderrama
Editor Tirant lo Blanch; UNAM
PRIMERA EDICIÓN
LIBRO POR ENCARGO
El
propósito del libro: CURSO DE DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO TEORÍA Y PRÁCTICA; se describe y se resume en el título que
lleva. Se trata de un curso de Derecho Procesal Laboral, lo cual implica que de
manera sistemática aborda los temas que interesan a esta rama del Derecho del
Trabajo. Nos proponemos generar una herramienta para los estudiantes de derecho
en cualquier universidad, facultad, escuela o instituto que en sus planes y
programas de estudio, reconozca la importancia del Derecho Procesal del Trabajo
Pero
también está pensado para los estudiosos del Derecho Laboral y en particular
del Derecho Procesal Laboral. Entre ellos se incluye a los profesores,
litigantes y funcionarios que se ven involucrados en nuestra materia, con la
esperanza de que algo pueda aportar al desempeño de su vida profesional. Y con esa
idea fue concebida, dado que se le da un enfoque tanto doctrinal o teórico como
práctico
Sin
abusar del primero y sin llegar al pragmatismo exagerado, sino ponderando un
equilibrio entre ambos enfoques. También tuvimos en mente, generar en unos y
otros (estudiantes y estudiosos) un carácter crítico de nuestra área de
conocimiento, estando convencidos de que todavía hay mucho por hacer
De la brillante colección:
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA
SEGURIDAD SOCIAL
ÍNDICE
Prólogo
Dr. Hugo Italo Morales Saldaña
Introducción
CAPÍTULO I
LOS PRESUPUESTOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
Primer
presupuesto
Los
conflictos del trabajo
A.
Definición
y su análisis
B.
Clasificación
1.
Conflictos
Obrero - Patronales
a.
Conflictos
individuales y conflictos colectivos
b.
Conflictos
jurídicos y económicos
2.
Conflictos
entre Trabajadores
3.
Conflictos
entre Patrones
4.
Conflictos
Intersindicales y Conflictos Intrasindicales
5.
Conflictos
entre Particulares y El Estado
6.
La
Continuación del Análisis de la Definición
Segundo
presupuesto
Las
autoridades laborales jurisdiccionales
A.
Las
juntas de conciliación y arbitraje
B.
Jurisdicción
y competencia
1.
Definición
de Jurisdicción y Competencia
a.
Competencia
en razón a la materia
i.
Competencia
por atracción, indivisibilidad
b.
Competencia
en razón al territorio
2.
La
Junta Federal de Conciliación
y
Arbitraje, Funcionamiento
a.
Juntas
Especiales de la Junta Federal
de
Conciliación y Arbitraje
3.
La
Integración de las Juntas
4.
Las
Juntas Locales y su Funcionamiento
5.
Los
Juzgados Laborales
a.
Integración
de los Juzgados
6.
La
Incompetencia
a.
Vía
declinatoria
b.
Incompetencia
de oficio y a petición de parte
7.
Otras
Reglas de la Incompetencia
a.
La
Incompetencia y la negativa de la relación de trabajo
b.
La
Incompetencia y la no contestación a la demanda
c.
La
Incompetencia y sus efectos
8.
Resolución
de las Cuestiones de Competencia
CAPÍTULO II
LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
A.
Concepto
1.
Principios
de Inmediación e Inmediatez
2.
Principios
de Continuidad y Celeridad
3.
Principios
de Veracidad y Realidad
4.
Principio
de Concentración Procesal
5.
Principio
de Economía Procesal
6.
Principios
de Sencillez Procesal
e
Informalidad del Proceso
7.
Principio
de Publicidad
8.
Principio
de Gratuidad
10.
Principio
de Conciliación
11.
Principio
de Suplencia de la Deficiencia de la Demanda
CAPÍTULO III
Los
sujetos procesales
A.
Las
partes en sentido material
B.
Los
coactores y los codemandados
C.
La
representación común
D.
Los
terceros
1.
Los
Terceros Concurrentes
2.
Los
Terceros no Concurrentes
3.
Los
Terceristas
E.
Partes
en sentido formal
1.
Comparecencia
Personal y Comparecencia
a
través de Apoderado
2.
Mandato
y Representación
3.
Personalidad
y Personería
CAPÍTULO IV
LOS IMPEDIMENTOS
A.
Concepto
y naturaleza
B.
La
excusa y la recusación con causa
antes
de la reforma del 2019
C.
La
denuncia de existencia de impedimento
D.
La
recusación con causa en la reforma de 2019
E.
Los
impedimentos en la ley
F.
Los
funcionarios a los que afectan los impedimentos
G.
La
excusa
1.
Trámite
2.
Sustitución
en caso de Procedencia de Excusa o Recusación
3.
Sanciones
por Omisión o Indebida Interposición de la Excusa
CAPÍTULO V
LOS TÉRMINOS PROCESALES Y LAS NOTIFICACIONES
A.
Definición
B.
Clasificación
1.
En
Cuanto a su Naturaleza
2.
En
cuanto a sus Efectos
a.
Notificaciones
personales
I.
Formas
de practicar la primera notificación personal
II.
Formas
de practicar las posteriores
notificaciones
personales
III.
Formas
de practicar las notificaciones personales
según
La Reforma Laboral del 2019
b.
Las
notificaciones por publicación
C.
Los
efectos de las notificaciones
FICHA TÉCNICA:
1
Libro
680
Páginas
Pasta
delgada en color plastificado
Primera
edición 2024
ISBN
PAPEL 9788411971522
ISBN
Ebook 9788411971539
Autor
Luis Monsalvo Valderrama
Editor
Tirant lo Blanch; UNAM
FAVOR DE PREGUNTAR
POR EXISTENCIAS EN:
Correo
electrónico:
alfonsomonarrez@gmail.com
Celular:
6671-9857-65
Gracias
a Google por publicarnos
Quedamos
a sus órdenes
CURSO DE DERECHO PROCESAL
DEL TRABAJO TEORÍA Y PRÁCTICA
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