viernes, 30 de agosto de 2019

LEY DE JUSTICIA ADMINISTRATIVA DE LA CIUDAD DE Interpretación jurisprudencia y aplicación práctica



LEY DE JUSTICIA ADMINISTRATIVA
DE LA CIUDAD DE MÉXICO

Interpretación jurisprudencia y aplicación práctica
1 Libro Autor Gustavo Sánchez Soto Editor Flores

PRIMERA EDICIÓN 2019





La presente obra LEY DE JUSTICIA ADMINISTRATIVA
DE LA CIUDAD DE MÉXICO; tiene como objetivo
primordial revisar la aplicación e interpretación
práctica de las normas que integran a la Ley de Justicia
Administrativa de la Ciudad de México


Esto se logra a través del análisis de los criterios
jurisdiccionales que ha sostenido el Poder Judicial
de la Federación y el propio Tribunal de Justicia
Administrativa de la Ciudad de México (antes Tribunal
de lo Contencioso Administrativo del Distrito Federal)
en la materia


Las tesis jurisprudenciales y precedentes aislados
marcan una pauta que en la mayoría de los casos
resulta de observancia obligatoria tanto para
las autoridades administrativas que integran a
la Administración Pública de la Ciudad de México
como para el Tribunal Administrativo con jurisdicción
en tal entidad, en consecuencia, el conocimiento
de estas directrices de pensamiento resulta inexcusable
para todo aquel involucrado en el procedimiento
administrativo en la Ciudad de México


Adicionalmente, como consecuencia del ejercicio
profesional del autor, se comentan los aspectos
específicos que deben tenerse en cuenta al momento
de aplicar cada una de las disposiciones jurídicas
que integran a la Ley de Justicia Administrativa de la
Ciudad de México; además, se pone especial énfasis
en figuras de nobel integración al procedimiento
contencioso administrativo local como es la ampliación
de demanda o integración de figuras jurídicas que
se encontraban dispersas en otros ordenamientos,
o el caso de la acción pública que se regulaba en la
Ley de Desarrollo Urbano del Distrito Federal (y ahora
forma parte de la Ley de Justicia Administrativa en comento)


También, como herramienta adicional (sin pretender que la obra
sea un formulario del procedimiento contencioso
administrativo de la Ciudad de México), se someten,
a consideración del lector, algunos modelos de
escritos de actuaciones procesales que se
consideran importantes, sin embargo, es únicamente
una orientación respecto de cómo debe de actuarse
en el ámbito del litigio o de la postulancia
administrativa en materia local


En resumen, este libro JUSTICIA ADMINISTRATIVA;
contiene un estudio
exhaustivo y práctico de la Ley de Justicia Administrativa
de la Ciudad de México a la luz de la jurisprudencia
y la práctica forense



FICHA TÉCNICA:


1 Libro
384 Páginas
Pasta delgada en color plastificado
Primera edición 2019
            ISBN 9786076108017
Autor Gustavo Sánchez Soto
Editor Flores




NOVEDAD

DISTRIBUIDOR A B C EDICIONES



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LEY DE JUSTICIA ADMINISTRATIVA
DE LA CIUDAD DE MÉXICO
Interpretación jurisprudencia y aplicación práctica
1 Libro Autor Gustavo Sánchez Soto Editor Flores
PRIMERA EDICIÓN 2019

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ALFONSO JAVIER MONÁRREZ RÍOS

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LEY DE JUSTICIA ADMINISTRATIVA
DE LA CIUDAD DE MÉXICO
Interpretación jurisprudencia y aplicación práctica
1 Libro Autor Gustavo Sánchez Soto Editor Flores
PRIMERA EDICIÓN 2019






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RETOS Y PERSPECTIVAS DE LA NUEVA JUSTICIA LABORAL EN MEXICO


RETOS Y PERSPECTIVAS DE LA NUEVA JUSTICIA LABORAL EN MÉXICO
1 Libro Coordinadores Carlos Antonio Vázquez Azuara; Carlos García Méndez y Ángel Javier Casas Ramos Editor Flores
Universidad de Jalapa
Prologo Carlos Reynoso Castilla
PRIMERA EDICIÓN 2019



El 24 de febrero de 2017 se publicó en el Diario
Oficial de la Federación, entre otras reformas,
una modificación al artículo 123 constitucional,
que contendría la extinción de las Juntas
de Conciliación y Arbitraje

El tripartismo, quizás uno de los elementos más
característicos del derecho laboral mexicano,
desaparecería después de su concepción en 1931

Sin embargo, el contenido de esta reforma
no era ignorado, pues es una reproducción de
la iniciativa que envió muchos meses atrás
el expresidente de los Estados Unidos Mexicanos,
el licenciado Enrique Peña Nieto, cuyos ejes
rectores se proponían aspectos principales como
la judicialización de los procesos laborales,
es decir, la creación de tribunales del trabajo;
el establecimiento de un organismo especializado
en conciliación y la creación de un organismo
encargado del registro de contratos colectivos
y organizaciones sindicales, con la finalidad
de fomentar la transparencia y la verdadera
representatividad, cuestiones que necesariamente
podrían incidir en los procedimientos

El ahora reformado cardinal 123 vendría a
ordenar en sus transitorios como una consecuencia
lógica, la adecuación al texto constitucional de las
normas secundarias, pues con la desaparición
ordenada en la reforma, los cambios a las
leyes reglamentarias no sólo son
esperadas, sino necesarias

A pesar de que el término para realizarlas era
de un año, y éste se cumplió en febrero de 2018,
las normas secundarias ya debían estar culminadas
y entrando en vigor, pero no ha ocurrido

Empero, sí existen, cuando menos, tres propuestas
de reforma a la Ley Federal del Trabajo, las cuales
plantean cambios preocupantes

Sin embargo, como ocurre con toda reforma, y
más cuando se trata de una que responde al derecho
social, estas transformaciones legales imponen retos
y generan expectativas, y con ello
preocupaciones legítimas

Estas perspectivas divergentes, que van desde
las más optimistas hasta las más sombrías, nutren
la discusión sobre el equilibrio que habrá ahora
en la regulación de los conflictos laborales

La presente obra RETOS Y PERSPECTIVAS DE LA NUEVA
JUSTICIA LABORAL EN MÉXICO; representa un ejercicio
discursivo entre diversos académicos provenientes
de distintas instituciones públicas y privadas,
representa también una preocupación sería
por la creación de nuevos cuerpos legales y por
los cambios que se proponen en los proyectos de
reforma a la Ley Federal de Trabajo que, en sus
aspectos procesales, no había tenido cambios
tan radicales como los que se gestan “tras bambalinas”,
y es en la oscuridad y la secrecía que se conciben
las especulaciones más inesperadas

Este libro RETOS Y PERSPECTIVAS DE LA NUEVA
JUSTICIA LABORAL EN MÉXICO; se compone de esas disertaciones

Los temas que aborda comprenden desde las razones
a las que obedece la reforma referida, así como
también los aspectos procesales como los relativos
a la conciliación, los órganos que la
desarrollaran y la forma de celebrarse

El aspecto colectivo no podría pasarse por alto,
y el registro de sindicatos, tanto el proceso como
la autoridad que lo realiza, forma parte
de estas atinadas reflexiones

Así, estos nuevos organismos dotan no sólo de
una naturaleza única a los nuevos procedimientos
laborales, sino que los principios constitucionales
compelen a un nuevo paradigma en la administración
de la justicia laboral

Sin embargo, adoptar principios en el texto
constitucional pone en entredicho los fundamentos
que imperan en la materia laboral, unos que
colisionan precisamente con algunos derechos
humanos de los trabajadores, como el derecho
de audiencia, pero sobre todo el de juicios reales,
es decir, deben ponderar en todo momento,
como antaño, sobre la primacía de la realidad

En los albores de la inminente actividad reformadora
no está claro qué prácticas continuarán o desaparecerán
como consecuencia de los cambios aprobados al artículo
123 constitucional, y de la metamorfosis que se
derive a la Ley Federal del Trabajo como consecuencia
de las influencias políticas y económicas que presionan
la transformación del mundo jurídico

Por lo tanto, nuestra labor y responsabilidad
es clara: participar activamente en la crítica,
pero sobre todo en la construcción, en la medida
de nuestras posibilidades, de un mundo que procure
a través de la actividad jurídica una
sociedad más justa


ÍNDICE:


El cambio de juntas a tribunales laborales:
Análisis de la reforma constitucional
en materia del trabajo
Carlos García Méndez


Orígenes y factores detonadores de la
reforma constitucional en materia laboral
Jorge Sebastián Martínez García


Los centros de conciliación: sus funciones de
acuerdo a la reforma de justicia laboral
Ana Karen Castillejos García


Los nuevos centros de conciliación
Guillermo Benjamín Díaz Martínez


Los entes gremiales y sus derechos,
la nueva propuesta
de regulación en materia
de justicia laboral
Mayra Angélica Martínez Juárez


El paradigma de la conciliación y los medios
alternos en la nueva justicia laboral
Carlos Antonio Vázquez Azuara
y Carlos Antonio Vásquez Gándara


La insumisión al arbitraje o insumisión
a la jurisdicción a partir
de la reforma constitucional
en materia laboral
Jorge Martínez Martínez


Dos preocupaciones en vísperas de
la adecuación secundaria
del derecho “privado” del trabajo:
los principios procesales
y la cosa juzgada
Ángel Javier Casas Ramos


La necesidad del reforzamiento
de la garantía de audiencia
del trabajador en el procedimiento
de la rescisión laboral
Adrián Beltrán Hernández


La suplencia de la deficiencia de la queja
en el juicio de amparo en materia laboral
Antonia Salas Sánchez



FICHA TÉCNICA:

1 Libro
296 Páginas
Pasta delgada en color plastificada
Primera edición 2019
ISBN 9786076107881
Coordinadores Carlos Antonio Vázquez Azuara;
Carlos García Méndez y Ángel Javier Casas Ramos
Prologo Reynoso
Editor Flores y Universidad de Xalapa




NOVEDAD

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RETOS Y PERSPECTIVAS DE
LA NUEVA JUSTICIA
LABORAL EN MÉXICO
1 Libro Coordinadores Carlos Antonio Vázquez Azuara;
Carlos García Méndez y Ángel Javier Casas Ramos
Editor Flores
PRIMERA EDICIÓN 2019
Universidad de Jalapa
Prologo Carlos Reynoso Castilla

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LA NUEVA JUSTICIA
LABORAL EN MÉXICO
1 Libro Coordinadores Carlos Antonio Vázquez Azuara;
Carlos García Méndez y Ángel Javier Casas Ramos
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Universidad de Jalapa
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