GOBERNANZA DE LAS RELACIONES LABORALES
Justicia social diálogo y libertad sindical
Libro Autores César Augusto Carballo Mena
y Vasco Torres de León
EDITOR TIRANT LO BLANCH
PRIMERA EDICIÓN 2025
LIBRO RECOMENDADO Y POR
ENCARGO
Gobernanza
de las relaciones laborales: justicia social, diálogo y libertad sindical es
una obra colectiva que evalúa, desde la perspectiva de académicos de ocho
países hispanoamericanos, el origen, evolución y alcance de los conceptos
fundamentales que han impulsado la construcción del modelo democrático de
relaciones laborales
Este
libro: GOBERNANZA DE LAS RELACIONES LABORALES Justicia
social diálogo y libertad sindical; reivindica el legado y la vigencia
de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), destacando el impulso de la
libertad sindical como un derecho habilitante y del diálogo social en tanto
clave que articula la negociación colectiva, la cooperación empresarial y la
colaboración en las políticas públicas. Ambos, enlazados por el paradigma del
trabajo decente, constituyen instrumentos esenciales para asegurar la dignidad
de los trabajadores, la gobernanza democrática del mundo del trabajo, y el progreso
económico
La
obra: GOBERNANZA DE LAS RELACIONES LABORALES Justicia
social diálogo y libertad sindical; profundiza en la construcción
jurídica de los derechos humanos laborales, reafirmando el postulado
fundacional de la OIT: el trabajo no es una mercancía. Este principio es, sin
duda, la piedra angular de la protección de la integridad del trabajador y de
la perseverante construcción de la justicia social para una paz duradera
Finalmente,
se abordan los desafíos más apremiantes de hoy: la re-mercantilización del
trabajo por el discurso neoliberal, el impacto de las nuevas tecnologías, y la
creciente informalidad y precarización laboral.
Con
la valiosa contribución de prestigiosos académicos, esta publicación oportuna
ofrece perspectivas y herramientas útiles para comprender el modelo de
protección de la OIT, su vínculo con el Derecho Internacional de los Derechos
Humanos, y sus repercusiones sobre los sistemas nacionales de relaciones
laborales
ÍNDICE
Presentación
César Augusto Carballo Mena Vasco Torres De León
I.
DECLARACIÓN DE FILADELFIA
Y MUNDO DEL TRABAJO
La
fórmula de Filadelfia: un destino imaginario
o
el turno de la política
Luis Eduardo Díaz
La
Declaración de Filadelfia
José Roberto Herrera Vergara
Declaración
de Filadelfia: su trascendencia en la seguridad
social
y su vigencia en la actualidad
María Ascensión Morales Ramírez
El
trabajo no es una mercancía. Relación de trabajo
El
compromiso de los jueces laborales
Rosina Rossi Albert
80
años de la Declaración de Filadelfia de 1944
la hipérbole histórica de una influencia
Humberto Villasmil Prieto
II.
JUSTICIA SOCIAL
Algunas
reflexiones sobre la justicia social
Joaquín García Murcia
Justicia
social y gratuidad solidaria
Luis Ugalde
III.
LIBERTAD SINDICAL Y DIÁLOGO SOCIAL
Libertad
sindical. Trazas de la constitución de la OIT
César Augusto Carballo Mena
El
diálogo social y el derecho colectivo de trabajo en México
Arturo Martínez y González
Hacia
una teoría general sobre diálogo social (primeras reflexiones)
Vasco Torres De León
IV.
DERECHOS HUMANOS LABORALES
Justicia
social y justicia de derechos humanos laborales
César Arese
El
aporte de la Declaración de Filadelfia a la construcción jurídica
de
los derechos humanos laborales
Miguel F. Canessa Montejo
Los
derechos humanos laborales como objeto de protección del nuevo Derecho
Transnacional del Trabajo
Wilfredo Sanguineti Raymond
FICHA TÉCNICA:
1
libro
388
páginas
Pasta
delgada en color plastificada
Primera
edición 2025
ISBN
Papel 9791370104979
ISBN
Ebook 9791370104986
Autores
César Augusto Carballo Mena
y
Vasco Torres de León
EDITOR
TIRANT LO BLANCH
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a sus órdenes
GOBERNANZA DE LAS RELACIONES
LABORALES
Justicia social diálogo y libertad sindical
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