COMPLIANCE PARA PYMES
1 Libro Autor Rafael Carrau Criado Editor Tirant lo Blanch
COMPLIANCE PARA PYMES pretende
presentar una sistemática de trabajo para la implantación en las pymes del
llamado Compliance, tanto si éste se limita al ámbito de la prevención penal,
como si se decide extender a otros ámbitos regulatorios
La
primera parte efectúa un análisis de los distintos requisitos y elementos que
deben darse en materia de Compliance en la pyme desde una perspectiva práctica
Asimismo
ofrece un posible esquema del proceso a seguir para que una pyme desarrolle un
modelo de cumplimiento eficiente
La
segunda parte realiza un análisis específico de aspectos jurídicos del Compliance,
de las exigencias que debe reunir para poder alcanzar los beneficios que la ley
le otorga
Estamos
ante un trabajo dirigido tanto a empresarios y directivos como a asesores de
las pymes, en el que podrán encontrar un planteamiento práctico ante un tema
que se ha convertido en un reto para muchas pequeñas y medianas empresas y que
puede ir ganando relevancia en un mundo donde la autoregulación y la
responsabilidad social cada vez tienen más peso en el funcionamiento de las
empresas
ÍNDICE:
Glosario
de conceptos pág. 9
INTRODUCCIÓN
pág. 11
Primera parte
CUESTIONES QUE SE PLANTEAN EN TORNO AL COMPLIANCE, aspectos
organizativos
1.
La decisión de implantación de un sistema de Compliance. La cultura de
cumplimiento pág. 18
2. El análisis de la organización previa pág.
20
2.1. Normativa previa pág. 21
2.2. Estructura organizativa pág. 21
2.3. Mapa de actividades externas e internas pág. 23
3. El mapa de riesgos pág. 24
4. El Reglamento de Compliance pág. 25
4.1. La organización pág. 27
4.1.1. Responsabilidades de Administradores y alta
dirección pág. 27
4.1.2. El Oficial de Cumplimiento pág. 30
4.1.3. El administrador como responsable de
Cumplimiento pág. 37
4.1.4. El Comité de Cumplimiento pág. 38
4.1.5. Responsabilidades de empleados respecto del Compliance
pág. 40
4.2. Medidas de prevención pág. 41
4.2.1. El análisis periódico de los riesgos pág. 42
4.2.2. El canal de denuncias o canal de comunicación pág.
43
4.2.3. La detección de eventos de riesgo pág. 44
4.2.4. El examen especial de eventos de riesgo pág. 44
4.2.5. El outsourcing de parte de los trabajos de
cumplimiento pág. 45
4.3. La formación pág. 46
4.4. La gestión de las contingencias y los
incumplimientos pág. 47
4.4.1. Detección pág. 48
4.4.2. Documentación pág. 49
4.4.3. Sistema sancionador pág. 49
4.5. La mejora continua pág. 50
4.5.1. Los informes de Compliance pág. 51
4.5.2. La actualización del Compliance pág. 52
4.5.3. La auditoría del Compliance pág. 53
5. Gráfico resumen del proceso de
implantación del Compliance pág. 54
Segunda parte
CUESTIONES QUE SE PLANTEAN EN TORNO AL COMPLIANCE, aspectos
jurídico-penales
1. Conceptos aplicables
a la punibilidad de las personas jurídicas pág.
56
1.1. La comisión de delitos integrantes del
catálogo de infracciones susceptibles de generar responsabilidad penal de las
personas jurídicas que establece el Código Penal pág. 56
1.2. La relación entre la persona física autora y
la persona jurídica responsable pág.
57
1.3. Los dos modelos de exención de
responsabilidad pág. 63
1.4. La inexistencia o insuficiencia de las
medidas de control pág. 64
1.4.1. La identificación de los deberes de control pág.
65
1.4.2. El requisito de la gravedad en las infracciones
pág. 67
1.4.3. La no punibilidad penal de los incumplimientos
no grave pág. 68
1.5. La circunstancia de que los delitos sean
cometidos “por cuenta de las personas jurídicas” y en su “beneficio directo o
indirecto” pág.68
1.6. La comisión del delito en el ejercicio de las
actividades sociales pág. 72
1.7. Comisión culposa o comisión imprudente pág. 73
2. Derechos procesales
de las personas jurídicas pág. 74
2.1. La identidad de derechos procesales entre
personas jurídicas y personas físicas pág. 74
2.2. Los conflictos de interés entre la defensa de
la persona jurídica y de la persona física autora pág. 75
3. La carga probatoria
respecto de la existencia o inexistencia de control pág. 77
4. Cuestiones que
suscita la pena de disolución pág. 81
4.1. La ponderación en la imposición de la pena pág.
81
4.2. La condena a personas jurídicas extranjeras pág. 82
5. Imputabilidad o
inimputabilidad de las sociedades pantalla pág. 82
6. La responsabilidad
penal de los entes sin personalidad jurídica pág. 85
7. Atribución de
responsabilidad penal en casos de transformación, fusión, absorción o escisión pág.
88
8. Otros aspectos
derivados del Código Penal a tener en cuenta en el Compliance pág. 89
8.1. La responsabilidad civil de las personas
jurídicas pág. 91
8.2. Otros delitos previstos en el Código Penal en
relación con la actividad de las empresas y las personas jurídicas pág. 93
9. La conveniente
extensión del Compliance a otros incumplimientos normativos pág.96
Anexo.
TABLA DE DELITOS ACERCA DE LOS CUALES EL CÓDIGO PENAL ESTABLECE LA RESPONSABILIDAD
PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS pág.
99
FICHA TÉCNICA:
1
Libro
106
páginas
Pasta
blanda plastificada
Primera
edición Junio 2016
ISBN
9788491199625
Autor
Rafael Carrau Criado
Editor
Tirant lo Blanch
NOVEDAD
DISTRIBUIDOR ABC Ediciones
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COMPLIANCE PARA PYMES
1 Libro Autor Rafael
Carrau Criado Editor Tirant lo Blanch
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ALFONSO JAVIER MONÁRREZ RÍOS
Agradecemos a Google la oportunidad de
publicar Gracias
COMPLIANCE PARA PYMES
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Quedo a sus órdenes; gracias
COMPLIANCE PARA PYMES
ResponderEliminar1 Libro Autor Rafael Carrau Criado Editor Tirant lo Blanch
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