miércoles, diciembre 09, 2020

DERECHO DEL TRABAJO PARA EMPRESAS

 


DERECHO DEL TRABAJO PARA EMPRESAS

1 Libro 1 Libro electrónico incluido gratis

Autor Arturo González Salazar

y Heberardo González Garza

Editor Tirant Lo Blanch

PRIMERA EDICIÓN 2020

 

 

La reforma en Derechos Humanos de junio

de 2011 enlazada con la tutela jurídica

constitucional a partir del 24 de Febrero

del 2017, nos brindó otros horizontes, un nuevo

modelo de las relaciones laborales en las empresas

 

Esta obra realiza un recorrido de los cambios

torales de la reforma laboral

 

Una nueva Justicia Laboral, con organismos

conciliatorios y tribunales, mismos

que se abordan en este ejemplar

 

 

Otra novedad en el ámbito colectivos se

englobada en la democracia sindical, que

significa en forma simple, como la plena

participación de los trabajadores en las grandes

decisiones de las organizaciones obreras

 

Esto produjo un cambio en la normatividad

relacionada en la vida interior de las entidades

colectivas bajo la premisa de que quien decide

son la base y alma de los sindicatos: Los trabajadores

 

 

Todo lo anterior, se traduce en un cambio

de las relaciones laborales, el mejoramiento

de los vínculos entre trabajadores, sindicatos

obreros  y patrones, formara parte del éxito

en los tratos y entendimientos

 

En efecto, el triunfo laboral, será sin lugar

a dudas, en esas nuevas formas y tipos de

vinculación del trabajo con el capital en las

fuentes de empleo, esto resulta una buena

oportunidad de reinventar practicas con

el único propósito armonizar a los participantes

que día con día, tienen que mezclar sus

esfuerzos para fortalecer su nexo

 

 




ÍNDICE:

 

 

Capítulo 1

REFORMA LABORAL

1.1

ORIGEN

1.2

IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMA

Nuevo paradigma de la relación laboral

1.2.1

Adiciones al contrato individual de trabajo

1.2.2

Rescisión laboral: ¿nueva oportunidad o engaño antiguo?

1.2.3

Cuota sindical y recibos cfdi

1.3

REFORMAS POSTERIORES AL 1º DE MAYO 2019

1.3.1

Trabajadoras del Hogar

1.3.2

Incapacidades laborales

 

Capítulo 2

DERECHOS HUMANOS

NUEVO MODELO DE LAS RELACIONES

LABORALES EN LAS EMPRESAS

2.1

ARTÍCULO 1º CONSTITUCIONAL

2.2

DISTINCIÓN Y DISCRIMINACIÓN

2.3

DERECHOS HUMANOS ENTRE LOS PARTICULARES

(RESPONSABILIDAD DE LAS EMPRESAS)

2.4

CASOS PRÁCTICOS (SENTENCIAS SCJN)

2.4.1

Discriminación por edad

2.4.2

Perspectiva de género en la relación de trabajo

2.4.3

La perspectiva de género desde la óptica del varón

2.4.4

Discriminación y tatuajes

2.4.5

Discriminación convocatoria (discapacidad)

 

Capítulo 3

COMPLIANCE LABORAL

 

Capítulo 4

LAS NUEVAS RELACIONES CONTRACTUALES COLECTIVAS

4.1

EL ESPÍRITU DE LA REFORMA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL

4.2

LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

4.2.1

La conciliación en la Pre huelga

4.2.2

La suspensión de las relaciones colectivas

4.2.3

El dialogo social: un gran compromiso de trabajadores,

sindicatos, empresas y gobierno

4.3

EL EJE RECTOR DE LA REFORMA LABORAL EN MATERIA SINDICAL

4.3.1

La potestad soberana de los trabajadores en

legitimar los contratos colectivos y en

decidir los actos fundamentales sindicales

 

Capítulo 5

EL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL

(PARTE PROCESAL)

5.1

EL FUNDAMENTO DEL CAMBIO JURISDICCIONAL

DEL PRESIDENTE DE JUNTA AL JUEZ LABORAL

5.2

CARACTERÍSTICAS DE LA NUEVA JUSTICIA LABORAL

5.3

EL PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN PREJUDICIAL

5.3.1

La excepción para agotar el mecanismo de conciliación

5.4

GENERALIDADES DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL

5.4.1

La demanda

5.4.2

Acuerdos y providencias

5.4.3

Emplazamiento a juicio

5.4.4

La audiencia preliminar

5.4.5

La audiencia de juicio

5.4.6

La sentencia

5.5

EL PROCEDIMIENTO ESPECIAL

5.5.1

La demanda

5.5.2

Acuerdos y providencias

5.5.3

Emplazamiento a juicio

5.5.4

Contestación

5.5.5

La audiencia preliminar

5.5.6

La audiencia de juicio

5.5.7

La sentencia

5.6

LOS PROCEDIMIENTOS COLECTIVOS

5.6.1

Generalidades:

5.6.2

El juicio especial colectivo

5.6.3

Los procedimientos colectivos de naturaleza económica

5.7

EL PROCEDIMIENTO DE HUELGA

5.8

LA EJECUCIÓN

 

%

 

FICHA TÉCNICA:

 

1 Libro

1 Libro electrónico incluido gratis

200 Páginas

Pasta delgada en color plastificada

Primera edición

ISBN 9788413558127

Autor Arturo González Salazar

y Heberardo González Garza

Editor Tirant Lo Blanch

 

 

NOVEDAD

 

DISTRIBUIDOR A B C EDICIONES

 

 

 

Si es de su agrado está espléndida obra:

 

DERECHO DEL TRABAJO PARA EMPRESAS

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y Heberardo González Garza

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PRIMERA EDICIÓN 2020

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Quedo a sus órdenes; gracias

1 comentario:

  1. DERECHO DEL TRABAJO PARA EMPRESAS

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