DERECHO COLECTIVO Y DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO
1 Libro Autor José Dávalos Morales
Editorial Porrúa
Catorceava edición 2022
LIBRO POR ENCARGO
Derecho
colectivo y derecho procesal del trabajo se publica con los deseos de que sea
de utilidad para los lectores. Hay formas nuevas: las instancias
conciliatorias, federal y locales, los tribunales del trabajo, el nuevo
procedimiento, las nuevas sentencias de los tribunales, pero las ideas acerca
de la consideración de los conflictos del trabajo son las mismas. Entre las
innovaciones se encuentra la creación del Centro Federal de Conciliación y
Registro Laboral, institución que concentra el registro de los sindicatos
federales y locales de todo el país y tiene por objeto acabar con los
sindicatos y contratos de protección que proliferaron en la república, con el
empeño de los patrones de manejar a muchos líderes sindicales para manipular
los intereses de los trabajadores. Junto con la atención a los estudiantes y en
general a los lectores, la causa de los trabajadores es lo importante en mi
quehacer de profesor: la intención de arrancar los clavos que atraviesan los
brazos de los trabajadores, con tantas limitaciones, con tantas carencias, con
tantas injusticias sin solución
Los
principios que rigen el procedimiento del trabajo están ahí: publicidad,
gratuidad, inmediatez, continuidad, celeridad, veracidad, sencillez, instancia
de parte, predominantemente oral, informalidad, economía procesal, carga de la
prueba al patrón, suplencia de la deficiencia de la demanda del trabajador,
conciliación. Son conceptos que apuntan hacia la justicia de los hombres y
mujeres que trabajan para poder vivir
Los
principios dan sustancia a la estructura de los centros de conciliación, a los
tribunales y al procedimiento del trabajo. En cualquier paso que se dé váyase a
los principios que rigen el procedimiento del trabajo y ahí se encontrará la
solución. Asimismo los tribunales ahí hallarán la verdad de sus sentencias. Las
desdichas de la inmensa mayoría de los trabajadores siguen siendo las mismas.
No han encontrado satisfacción en leyes y reformas. Con estos tribunales y con
este procedimiento del trabajo se puede, si se quiere, salir adelante. Si
justicia están exigiendo los trabajadores, si justicia está ofreciendo el
Estado, el camino de la justicia está puesto para andarse y cumplir el
compromiso con la conciencia, con los trabajadores y con México
ÍNDICE:
PRESENTACIÓN
DERECHO
COLECTIVO DEL TRABAJO
CAPÍTULO I
LOS SINDICATOS
I.
Reunión,
asociación, sociedad, coalición, y sindicato
II.
Antecedentes
del concepto de sindicato
III.
Sistemas
de sindicalización
IV.
Clasificación
de los sindicatos
V.
Requisitos
para la constitución de un
sindicato
de trabajadores
VI.
Requisitos
de forma para la constitución
de
un sindicato
VII.
Antecedentes históricos del registro de los
sindicatos
VIII.
Obligaciones
y prohibiciones del sindicato
IX.
Rendición
de cuentas
X.
La
toma de nota
XI.
Personalidad
jurídica del sindicato
XII.
Relaciones
del sindicato
XIII.
Disolución
de los sindicatos
XIV.
Cuadro
comparativo de los sindicatos
en
general y de los trabajadores al servicio del Estado
CAPÍTULO II
EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
I.
Su
denominación
II.
Su
naturaleza
III.
Características
IV.
Los
sujetos del contrato colectivo de trabajo
V.
Contenido
del contrato colectivo de trabajo
VI.
Cláusula
de admisión
VII.
La forma del contrato
VIII.
Revisión
del contrato colectivo
IX.
Terminación
del contrato colectivo de trabajo
X.
Modificación
colectiva de las relaciones de trabajo
XI.
Suspensión
y terminación de las relaciones
colectivas
de trabajo
XII.
Cuadro
de las condiciones de trabajo de los trabajadores
en
general y de los trabajadores al servicio del Estado
CAPÍTULO III
EL CONTRATO - LEY
I.
Formación
del contrato - ley
II.
Relación
de contratos - ley vigente
III.
Procedimientos
para llegar al contrato - ley
CAPÍTULO IV
EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
Capítulo V
LA HUELGA
I.
Concepto
II.
Requisitos
III.
Etapas
del procedimiento de huelga
IV.
Cuadro
sinóptico de la huelga
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
CAPÍTULO VI.
AUTORIDADES DEL TRABAJO
I.
Su
enumeración
II.
Sus
funciones
CAPÍTULO VII
JUSTICIA EN EL TRABAJO
I.
Antecedentes
históricos
II.
Denominación
de los tribunales del trabajo
III.
Naturaleza
jurídica
CAPÍTULO VIII
LOS TRIBUNALES DEL TRABAJO
I.
Los
tribunales laborales
CAPÍTULO IX
COMPETENCIA
I.
Determinación
de la competencia
II.
Incompetencia
por declinatoria
III.
Incidente
de incompetencia
IV.
Quién
decide en los conflictos de competencia
V.
Nulidad de lo actuado
CAPÍTULO X
CONFLICTOS LABORALES
I.
Concepto
II.
Clasificación
III.
Conflictos
del trabajo
CAPÍTULO XI
PRINCIPIOS QUE RIGEN EL PROCEDIMIENTO DEL TRABAJO
I.
Juicios
orales
CAPÍTULO XII
LA REPRESENTACION EN EL PROCEDIMIENTO DEL TRABAJO
CAPÍTULO XIII
ACTUACIONES de LOS TRIBUNALES
I.
Las
notificaciones
II.
Las
notificaciones personales
III.
Extravió
del expediente
IV.
Correcciones
disciplinarias
V.
Medios
de apremio
VI.
Desistimiento
de la acción
VII.
La
preclusión
CAPÍTULO XIV
EL PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN PREJUDICIAL
CAPÍTULO XV
PROCEDIMIENTO ORDINARIO
I.
Contenido
de la demanda
II.
Presentación
de la demanda
III.
El
emplazamiento a juicio
CAPÍTULO XVI
OTROS PROCEDIMIENTOS
I.
Procedimientos
paraprocesales o voluntarios
II.
Procedimientos
especiales
III.
Procedimientos
colectivos de naturaleza económica
IV.
Procedimiento
de huelga
CAPÍTULO XVII
LA SENTENCIA
I.
Naturaleza
jurídica de la sentencia
II.
Requisitos
de contenido de la sentencia
III.
Fundamentación
de la sentencia
IV.
El
principio de congruencia de las sentencias
V.
Aclaración
de la sentencia
FICHA TÉCNICA:
1
Libro
250
Páginas
Pasta
delgada en color plastificada
Primera
edición 2022
ISBN
9786070940118
Autor
José Dávalos Morales
Editor
Porrúa
FAVOR DE PREGUNTAR
POR EXISTENCIAS EN:
Correo
electrónico:
Celular:
6671-9857-65
Gracias
a Google por publicarnos
Quedamos
a sus órdenes
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