RETOS Y PERSPECTIVAS DE LA NUEVA JUSTICIA LABORAL EN MÉXICO
1 Libro Coordinadores Carlos Antonio Vázquez Azuara; Carlos García
Méndez y Ángel Javier Casas Ramos Editor Flores
Universidad de Jalapa
Prologo Carlos Reynoso Castilla
PRIMERA EDICIÓN 2019
El 24 de febrero
de 2017 se publicó en el Diario
Oficial de la
Federación, entre otras reformas,
una modificación
al artículo 123 constitucional,
que contendría la
extinción de las Juntas
de Conciliación y
Arbitraje
El tripartismo,
quizás uno de los elementos más
característicos
del derecho laboral mexicano,
desaparecería
después de su concepción en 1931
Sin embargo, el
contenido de esta reforma
no era ignorado,
pues es una reproducción de
la iniciativa que
envió muchos meses atrás
el expresidente
de los Estados Unidos Mexicanos,
el licenciado
Enrique Peña Nieto, cuyos ejes
rectores se
proponían aspectos principales como
la
judicialización de los procesos laborales,
es decir, la
creación de tribunales del trabajo;
el
establecimiento de un organismo especializado
en conciliación y
la creación de un organismo
encargado del
registro de contratos colectivos
y organizaciones
sindicales, con la finalidad
de fomentar la
transparencia y la verdadera
representatividad,
cuestiones que necesariamente
podrían incidir
en los procedimientos
El ahora
reformado cardinal 123 vendría a
ordenar en sus
transitorios como una consecuencia
lógica, la
adecuación al texto constitucional de las
normas
secundarias, pues con la desaparición
ordenada en la
reforma, los cambios a las
leyes
reglamentarias no sólo son
esperadas, sino
necesarias
A pesar de que el
término para realizarlas era
de un año, y éste
se cumplió en febrero de 2018,
las normas
secundarias ya debían estar culminadas
y entrando en
vigor, pero no ha ocurrido
Empero, sí
existen, cuando menos, tres propuestas
de reforma a la
Ley Federal del Trabajo, las cuales
plantean cambios
preocupantes
Sin embargo, como
ocurre con toda reforma, y
más cuando se
trata de una que responde al derecho
social, estas
transformaciones legales imponen retos
y generan
expectativas, y con ello
preocupaciones
legítimas
Estas
perspectivas divergentes, que van desde
las más
optimistas hasta las más sombrías, nutren
la discusión
sobre el equilibrio que habrá ahora
en la regulación
de los conflictos laborales
La presente obra RETOS Y PERSPECTIVAS DE LA NUEVA
JUSTICIA
LABORAL EN MÉXICO; representa un ejercicio
discursivo entre
diversos académicos provenientes
de distintas
instituciones públicas y privadas,
representa
también una preocupación sería
por la creación
de nuevos cuerpos legales y por
los cambios que
se proponen en los proyectos de
reforma a la Ley
Federal de Trabajo que, en sus
aspectos
procesales, no había tenido cambios
tan radicales
como los que se gestan “tras bambalinas”,
y es en la oscuridad
y la secrecía que se conciben
las
especulaciones más inesperadas
Este libro RETOS Y PERSPECTIVAS DE LA NUEVA
JUSTICIA
LABORAL EN MÉXICO; se compone de esas
disertaciones
Los temas que
aborda comprenden desde las razones
a las que obedece
la reforma referida, así como
también los
aspectos procesales como los relativos
a la
conciliación, los órganos que la
desarrollaran y
la forma de celebrarse
El aspecto
colectivo no podría pasarse por alto,
y el registro de
sindicatos, tanto el proceso como
la autoridad que
lo realiza, forma parte
de estas atinadas
reflexiones
Así, estos nuevos
organismos dotan no sólo de
una naturaleza
única a los nuevos procedimientos
laborales, sino
que los principios constitucionales
compelen a un
nuevo paradigma en la administración
de la justicia
laboral
Sin embargo,
adoptar principios en el texto
constitucional
pone en entredicho los fundamentos
que imperan en la
materia laboral, unos que
colisionan precisamente
con algunos derechos
humanos de los
trabajadores, como el derecho
de audiencia,
pero sobre todo el de juicios reales,
es decir, deben
ponderar en todo momento,
como antaño,
sobre la primacía de la realidad
En los albores de
la inminente actividad reformadora
no está claro qué
prácticas continuarán o desaparecerán
como consecuencia
de los cambios aprobados al artículo
123 constitucional,
y de la metamorfosis que se
derive a la Ley
Federal del Trabajo como consecuencia
de las
influencias políticas y económicas que presionan
la transformación
del mundo jurídico
Por lo tanto,
nuestra labor y responsabilidad
es clara:
participar activamente en la crítica,
pero sobre todo
en la construcción, en la medida
de nuestras
posibilidades, de un mundo que procure
a través de la
actividad jurídica una
sociedad más
justa
ÍNDICE:
El cambio de juntas a tribunales laborales:
Análisis de la reforma constitucional
en materia del trabajo
Carlos García Méndez
Orígenes y factores detonadores de la
reforma constitucional en materia laboral
Jorge Sebastián Martínez García
Los centros de conciliación: sus funciones de
acuerdo a la reforma de justicia laboral
Ana Karen Castillejos García
Los nuevos centros de conciliación
Guillermo Benjamín Díaz Martínez
Los entes gremiales y sus derechos,
la nueva propuesta
de regulación en materia
de justicia laboral
Mayra Angélica Martínez Juárez
El paradigma de la conciliación y los medios
alternos en la nueva justicia laboral
Carlos Antonio Vázquez Azuara
y Carlos Antonio Vásquez Gándara
La insumisión al arbitraje o insumisión
a la jurisdicción a partir
de la reforma constitucional
en materia laboral
Jorge Martínez Martínez
Dos preocupaciones en vísperas de
la adecuación secundaria
del derecho “privado” del trabajo:
los principios procesales
y la cosa juzgada
Ángel Javier Casas Ramos
La necesidad del reforzamiento
de la garantía de audiencia
del trabajador en el procedimiento
de la rescisión laboral
Adrián Beltrán Hernández
La suplencia de la deficiencia de la queja
en el juicio de amparo en materia laboral
Antonia Salas Sánchez
FICHA TÉCNICA:
1 Libro
296 Páginas
Pasta delgada en
color plastificada
Primera edición
2019
ISBN 9786076107881
Coordinadores
Carlos Antonio Vázquez Azuara;
Carlos García
Méndez y Ángel Javier Casas Ramos
Prologo Reynoso
Editor Flores y
Universidad de Xalapa
NOVEDAD
DISTRIBUIDOR
A B C EDICIONES
Si es de su
agrado está espléndida obra:
RETOS Y PERSPECTIVAS DE
LA NUEVA JUSTICIA
LABORAL EN MÉXICO
1
Libro Coordinadores Carlos Antonio Vázquez Azuara;
Carlos García Méndez y Ángel
Javier Casas Ramos
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PRIMERA EDICIÓN 2019
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ALFONSO
JAVIER MONÁRREZ RÍOS
Gracias a
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Quedo a sus órdenes; gracias
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