MANUAL PARA LA ELABORACION DE CONTRATOS LABORALES

 

MANUAL PARA LA ELABORACION

DE CONTRATOS LABORALES

1 Libro Alfredo Andrés Gordillo Ozuna

Editor Flores

SEGUNDA EDICIÓN 2022

 

LIBRO POR ENCARGO

Este manual: MANUAL PARA LA ELABORACIÓN DE CONTRATOS LABORALES; está dirigido, en esencia, a los patrones y, en general, a todas las personas que deseen conocer la importancia de suscribir un contrato laboral por escrito, los diferentes tipos de contratos, las condiciones que deben contener y sus alcances

Esta obra: MANUAL PARA LA ELABORACIÓN DE CONTRATOS LABORALES;  también advierte de lo grave que resulta no haberlo hecho por escrito o hacerlo sin tener idea de qué tipo de contrato utilizar y las condiciones que deben preverse

En esta obra: MANUAL PARA LA ELABORACIÓN DE CONTRATOS LABORALES;  se explica al patrón, paso a paso, qué documentos del trabajador debe tener a la vista y cuáles conservar en el expediente laboral. Una vez advertido de esto, se explica cómo debe llenarse el contrato. Lleva de la mano al lector y acompaña su lectura con la aplicación de los principios, la legislación laboral y las tesis judiciales que han emanado de las controversias suscitadas, lo cual es provechoso para conocer la realidad en la que se encuentra inmerso el contrato laboral

Aquí también se explican cuáles son los documentos conexos al contrato laboral, puesto que la relación laboral es muy simple de suscitarse, pero muy compleja de regularse

Debe entenderse que el trabajador goza de un principio tutelar o protector frente al patrón, por ello, es necesario que el patrón sea meticuloso y prevea, dentro del contrato, las condiciones mínimas de trabajo y se proteja con toda la documentación que demuestre que está cumpliendo con las condiciones mínimas pactadas

Esta segunda edición se ha actualizado de acuerdo a las últimas reformas suscitadas en materia laboral a partir de la pandemia del COVID-19, que afectó a México desde el mes de marzo de 2020

Se tratan temas como el outsourcing y el home office, que marcan una nueva realidad laboral y que es importante conocer para estar actualizado

ÍNDICE:

Acerca del autor

Dedicatoria

Prólogo

Prólogo de la segunda edición

Introducción

CAPÍTULO 1

1

¿Qué documentos debe tener a la vista el patrón?

2

¿Qué sucede si el trabajador se niega a presentar

sus documentos?

3

¿La forma escrita es necesaria?

4

¿Qué es el principio tutelar o protector in dubio pro operario?

5

¿Qué es un contrato laboral?

6

¿Puede ser verbal o escrito el contrato?

7

¿Cuáles son las condiciones de trabajo?

8

¿Solamente el contrato laboral me protegerá?

9

¿Todos los trabajos están sujetos a un contrato laboral?

10

¿Qué es el outsourcing?

11

¿Pueden reducirse los derechos de los trabajadores?

12

¿Qué documentos se necesita para la elaboración del contrato?

13

¿Qué tipo de contratos se pueden dar?

14

¿Cuál es el contrato de capacitación inicial?

15

¿Cuál es el contrato de modo de prueba?

16

¿Cuál es el contrato por tiempo determinado?

17

¿Cuál es el contrato por temporada?

18

¿Cuál es el contrato por obra determinada?

19

¿Cuál es el contrato de confianza?

20

¿Cuál es el contrato por tiempo indeterminado?

21

¿Quiénes pueden ser contratados?

22

¿Qué partes tiene un contrato?

23

¿Cuál es la primera cláusula? Servicio y lugar

24

¿Cuál es la segunda cláusula? Duración de la jornada laboral

25

¿Cuál es la tercera cláusula? Salario

26

¿Cuál es la cuarta cláusula? Capacitación o adiestramiento

27

¿Cuál es la quinta cláusula? Confidencialidad

28

¿Cuál es la sexta cláusula? Estudios clínicos-IMSS

29

¿Cuál es la séptima cláusula? Rescisión

30

¿Qué sucede con las cláusulas alusivas a las vacaciones,

la prima vacacional, el aguinaldo y el pago de utilidades?

31

¿Puede añadirse una cláusula relativa a los bonos?

32

¿Cuál es la octava cláusula? Ejemplar

33

¿Resulta necesario que en un contrato aparezcan testigos?

34

¿Son necesarias las firmas y las huellas?

35

¿A qué estamos expuestos en una controversia

cuando no existe contrato laboral?

ANEXO

1.

Formato de contrato a modo de capacitación inicial

2.

Formato de contrato a modo de prueba

3.

Formato de contrato por tiempo determinado

4.

Formato de contrato por temporada

5.

Formato de contrato por obra determinada

6.

Formato de contrato de confianza

7.

Formato de contrato por tiempo indeterminado

FICHA TÉCNICA:

1 Libro

182 Páginas

En formato de 14 por 21 cm

Pasta delgada en color plastificado

Segunda edición 2022

ISBN 9786076109861

Autor Alfredo Andrés Gordillo Ozuna

Editor Flores

 

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Correo electrónico:

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Celular:

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