LA CONCILIACIÓN LABORAL
1 Libro Autor Carlos
Reynoso Castillo
EDITORIAL TIRANT LO BLANCH
PRIMERA EDICIÓN 2024
LIBRO POR ENCARGO
La
conciliación, como un mecanismo para atender y resolver los conflictos
laborales, ha estado presente a lo largo
de la historia; pero, por muy diversas razones, su práctica había sido limitada
Sin
embargo, el Estado mexicano a partir de la reforma constitucional de 2017 y su
reglamentación en 2019, consideró que era importante modernizar de manera
radical el modelo de justicia laboral que había funcionado en los últimos cien
años, y que había que poner en el centro de esos cambios, precisamente a la conciliación,
para atender y resolver los problemas obrero-patronales
Con
esa finalidad, se creó la obligación de las partes para que, antes de acudir a
los tribunales, tuvieran que agotar la conciliación, dotándola de conceptos,
instituciones y recursos para que se pueda lograr. Así, como parte de los
esfuerzos para la modernización de la justicia laboral en México, hoy la
conciliación ocupa un lugar estelar, de ahí la necesidad de estudiarla,
entenderla y practicarla
El
lector tiene en sus manos un trabajo que le permitirá entender la historia,
significado y nueva regulación de la conciliación laboral en el naciente modelo
de justicia en México, a partir de un análisis teórico y práctico del tema, con
la finalidad de contribuir al perfeccionamiento de las nuevas instituciones
laborales
ÍNDICE
Prólogo
Dr.
Ángel Guillermo Ruíz Moreno
Introducción
1.
Importancia
y beneficios de la conciliación
2.
Metodología
PRIMERA PARTE
Las Ideas y la Evolución de la Conciliación
CAPÍTULO PRIMERO
Panorama
de la Conciliación
1.
Teoría
del conflicto
2.
Conceptos
3.
Antecedentes
4.
Antecedentes
en México
5.
Los
derechos humanos y la conciliación
6.
Antecedentes
en el mundo
7.
El
“estado del arte” en América Latina
7.1
El
constitucionalismo “precoz”
7.2
Conciliación
en el derecho común
7.3
Esbozos
de la conciliación laboral
7.4
Decadencia
de la conciliación laboral
7.5
Resurgimiento
de la conciliación laboral
7.6
Costa
Rica
7.7
Panamá
7.8
Colombia
7.9
Chile
7.10
Argentina
7.11
Perú
7.12
Venezuela
8.
Críticas
a la conciliación
CAPÍTULO SEGUNDO
Los
Medios Alternativos de Solución
de
Conflictos y la Conciliación
1.
Concepto
y antecedentes de los MASC
2.
Principios
y Fundamentos constitucionales de los MASC
2.1
En
México
2.1.1
Procuraduría
Federal del Consumidor (PROFECO)
2.1.2
Instituto
Nacional del Derecho de autor (INDAUTOR)
2.1.3
Comisión
Nacional para la Protección y Defensa
de
los Usuarios de los Servicios Financieros (CONDUSEF)
2.1.4
Comisión
Nacional de Arbitraje Médico (CONAMED)
2.2
En
los Estados de la República
3.
Debates
sobre los MASC
3.1
Como
alejamiento del Poder Judicial
3.2
Como
acercamiento a la justicia
3.3
Como
renuncia de derechos
3.4
MASC-
On line
4.
La
conciliación y los MASC
4.1
La
negociación
4.2
Arbitraje
4.3
Mediación
SEGUNDA PARTE
Las Características de la Conciliación
CAPÍTULO PRIMERO
Tipología,
Principios y Actores de la Conciliación
1.
Tipos
de conciliación
1.1
Conciliación
pública y conciliación privada
1.2
Conciliación
convencional y conciliación legal
1.3
Conciliación
unipersonal y conciliación colegiada
1.4
Conciliación
individual, conciliación colectiva
y
conciliación plurindividual
1.5
Conciliación
prejudicial y conciliación intrajudicial
1.6
Conciliación
administrativa y conciliación judicial
2.
Los
principios de la conciliación
2.1
Principios
orgánicos
2.2
Principios
procedimentales
3.
La
conciliación en el Derecho Internacional
3.1
Las
reglas internacionales de carácter general
3.2
Las
reglas internacionales de carácter específico
4.
Las
instancias y los sujetos conciliadores
4.1
Las
instancias conciliadoras
4.1.1
Las
instancias públicas
4.1.2
Las
instancias privadas
5.
Las
Procuradurías de la Defensa del Trabajo
5.1
La
PROFEDET
5.2
Las
Procuradurías estatales
5.3
La
Procuraduría Burocrática Federal
5.4
Las
Procuradurías burocráticas estatales
6.
El
sujeto conciliador
6.1
Requisitos
profesionales u objetivos
6.2
Requisitos
personales o subjetivos
7.
La
técnica conciliatoria
CAPÍTULO SEGUNDO
La
Concepción mexicana de la conciliación
1.
El
modelo de conciliación que desaparece
2.
El
modelo de conciliación que llega
2.1
La
Reforma constitucional laboral de 2017
2.2
Los
aspectos transitorios
2.3
Las
instituciones encargadas de la conciliación
2.4
Centro
Federal de Conciliación y Registro Laboral
2.4.1
Funcionamiento
del CFCyRL
2.4.2
La
Dirección del CFCyRL
2.4.3
El
órgano de gobierno del CFCyRL
2.5
La
Competencia estatal en materia de conciliación
2.5.1
Atribuciones
de los centros estatales de conciliación
2.5.2
Funcionamiento
de los centros estatales de conciliación
3.
El
procedimiento conciliatorio prejudicial
3.1
La
duración
3.2
Organización
de las notificaciones
3.3
Reglas
sobre el procedimiento conciliatorio
4.
Los
conciliadores, atribuciones y obligaciones
5.
Requisitos
para ser conciliador
6.
La
fe pública del conciliador
7.
La
Selección de los conciliadores
Conclusiones
FICHA TÉCNICA:
1
Libro
466
Páginas
Pasta
delgada en color plastificada
Primera
edición 2024
ISBN
PAPEL 9788410560703
ISBN
EBOOK 9788410560710
Editor
Tirant lo Blanch
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