SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
Procedimiento colectivo
Procedimiento administrativo y jurisdiccional
Libro Autor Comité Editorial Gallardo Ediciones y
Centro de Estudios Especializados en Oralidad y Derecho
BASADO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Libro número 16
Editor Gallardo Ediciones
PRIMERA EDICIÓN 2026
LIBRO RECOMENDADO
LEGISLACIÓN.
JURISPRUDENCIA. FORMULARIOS
DIAGRAMAS
PROCESALES Y MÁS…
PRESENTACIÓN:
Para
Gallardo Ediciones le es un placer presentar a usted la nueva serie de juicios
laborales, este nuevo material consta de los siguientes valores:
ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN:
Seguridad
e Higiene en el Trabajo
(Procedimiento
Administrativo y Jurisdiccional)
Consta
de una investigación basada en fuentes oficiales y con vinculatoriedad
jurídica. A saber, principalmente, criterios jurisprudenciales y sentencias de
la Suprema Corte de Justicia de la Nación
BIBLIOGRAFÍA SUGERIDA:
Recopilación
de todas las fuentes consultadas para la elaboración del artículo de
investigación, esta herramienta puede servir de referencia para que nuestros
lectores constaten que las mismas son oficiales
Apartado
donde se recomienda al lector indagar sobe el tema, cabe señalar que la misma
es primordialmente de fuentes oficiales, lo que la dota de vinculatoriedad
jurídica
LEGISLACIÓN APLICABLE:
Síntesis
por artículo, de la normatividad aplicable al tipo de juicio que se desarrolla,
esta herramienta puede dar luz sobre las leyes, tratados internacionales y
artículos de la Constitución Política de los estados Unidos Mexicanos que deben
consultarse para promover acciones ante los órganos jurisdiccionales
Fundamento
constitucional, tratados internacionales y legislación federal y local
aplicable al tema
CRITERIOS JURISPRUDENCIALES:
Recopilación
de las tesis y jurisprudencias consultadas en el artículo de investigación para
que el lector pueda consultarla en su versión íntegra y oficial
DEMANDAS Y CONTESTACIONES LABORALES:
Demandas y contestaciones colectivas
laborales de seguridad e higiene por no cumplir
con las normas, Demandas y contestaciones colectivas laborales por la no
entrega del equipo de protección personal, Demandas y contestaciones colectivas
laborales por obligar al trabajador a realizar actividades peligrosas sin
capacitación, Demandas y contestaciones colectivas laborales por no corregir riesgos eléctricos, Demandas
y contestaciones colectivas laborales por no corregir riesgos mecánicos, Demandas
y contestaciones colectivas laborales por no corregir riesgos químicos, Demandas
y contestaciones colectivas laborales por no corregir riesgos biológicos, Demandas
y contestaciones colectivas laborales por no atender accidentes previos, Demandas
y contestaciones colectivas laborales por no realizar investigaciones, Demandas
y contestaciones colectivas laborales por exceder límites permisibles de
contaminantes (ruido, polvo, residuos químicos, y otros), Demandas
y contestaciones colectivas laborales por no crear el comité de seguridad e
higiene, Demandas y contestaciones colectivas laborales por impedir su
funcionamiento, Demandas y contestaciones
colectivas laborales por no realizar exámenes médicos periódicos cuando la
norma lo exige, Demandas y contestaciones colectivas laborales por no elaborar análisis
de riesgos, Demandas y contestaciones colectivas laborales por falta de
señalización, Demandas y contestaciones colectivas laborales por la falta de bitácoras
apropiadas, Demandas y contestaciones
colectivas laborales por la falta de protocolos, Demandas y contestaciones
colectivas laborales por ocultar accidentes, Demandas y contestaciones
colectivas laborales por la falta de supervisión de enfermedades profesionales,
y algunas cosas más…
FORMULARIOS BASADOS EN LA
LEY FEDERAL DEL TRABAJO:
Entre
ellos puede encontrar medios preparatorios a juicio, medidas precautorias,
medidas cautelares y medidas de protección, demandad, contestaciones,
incidentes, recursos y amparos
Cabe
resaltar el capítulo de pruebas que viene acompañado de un ejemplo para bien
ofrecer; así mismo el apartado de excepciones donde se detalla cuando y como
invocar cada una de ellas y el de medidas cautelares, donde al unísono se
ejemplifica la manera de solicitarlas
DIRECTORIO
Directorio de Tribunales Locales (CDMX) y
Federales de Conciliación y Arbitraje, Centros y Juntas de Conciliación Laboral,
Juntas de Conciliación, Procuraduría de la Defensa de los Trabajadores y de la
Unidad de Funcionarios Conciliadores
GUÍA PRÁCTICA DE TÉRMINOS PLAZOS
Y APERCIBIMIENTOS DE LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO
Tabla
que resume todos los términos y plazos contemplados en el cuerpo de leyes en
cita y aplicables a los juicios laborales
DIAGRAMAS PROCESALES:
De
los juicios laborales
Escrito
por:
COMITÉ
EDITORIAL
GALLARDO
EDICIONES
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL
TRABAJO
(Procedimiento
administrativo y jurisdiccional)
SUMARIO.
VIOLACIONES A LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO EN MATERIA DE SEGURIDAD
E HIGIENE. OBJETO. Verificación de las
condiciones generales de trabajo. Cumplimiento de las obligaciones en materia
de capacitación y adiestramiento. Seguridad e higiene en los centros de
trabajo. Inspecciones extraordinarias. Requisitos de la orden de vista.
MULTA POR INCUMPLIMIENTO EN LA ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD Y
PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO. PROCEDIMIENTO COLECTIVO POR INCUMPLIMIENTO
DE MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE. SEPARACIÓN DE JUICIOS LABORALES.
LINEAMIENTOS PARA DETERMINAR SU PROCEDENCIA. Competencia y conflictos
competenciales. Separación de juicios laborales. Fundamento para la
separación. Momento para decretar la separación. Incidente,
procedimiento para decretar la separación. Incidente, procedimiento para
decretar la separación. Separación de juicios laborales individuales y
colectivos
CONTIENE EN IMPRESO:
DEMANDAS COLECTIVAS
= Demanda por no cumplir con las
normas
de seguridad e higiene
= Demanda
por la no entrega del
equipo
de protección personal
= Demanda
por obligar al trabajador a realizar
actividades
peligrosas sin capacitación
= Demanda
por no corregir riesgos eléctricos,
mecánicos,
químicos o biológicos
= Demanda
por no atender accidentes
previos
ni realizar investigaciones
= Demanda
por exceder límites permisibles
de
contaminantes (ruido, polvo, químicos)
= Demanda
por no crear el comité de
seguridad
e higiene o impedir su funcionamiento
= Demanda
por no realizar exámenes médicos
periódicos
cuando la norma lo exige
= Demanda
por no elaborar análisis de riesgos,
señalización,
bitácoras o protocolos
= Demanda
por ocultar accidentes
o
enfermedades profesionales
CONTESTACIONES COLECTIVAS
= Contestación
a la demanda por no cumplir
con
las normas de seguridad e higiene
= Contestación
a la demanda por la no entrega
del
equipo de protección personal (EPP)
= Contestación
a la demanda por obligar
al
trabajador a realizar actividades peligrosas sin capacitación
= Contestación
a la demanda por no corregir
riesgos
eléctricos, mecánicos, químicos o biológicos
= Contestación
a la demanda por no atender
accidentes
previos ni realizar investigaciones
= Contestación
a la demanda por exceder límites
permisibles
de contaminantes (ruido, polvo, químicos)
= Contestación
a la demanda por no crear
el
comité de seguridad e higiene o impedir su funcionamiento
= Contestación
a la demanda por no realizar
exámenes
médicos periódicos cuando la norma lo exige
= Contestación
a la demanda por no elaborar
análisis
de riesgos, señalización, bitácoras o protocolos
= Contestación
a la demanda por ocultar
accidentes
o enfermedades profesionales
= Diagramas
Procesales
FICHA TÉCNICA:
1
libro
238
páginas
En
formato de 14 por 21 por 1.5 cm
Pasta
delgada en color plastificada
Primera
edición 2026
Peso
.250 kilogramos
Libro
# 16
ISBN
7503057809822
Autores
Comité Editorial Gallardo Ediciones y
Centro
de Estudios Especializados en Oralidad y Derecho
Editor
Gallardo “Siempre actualizados”
FAVOR DE PREGUNTAR
POR EXISTENCIAS EN:
Correo
electrónico:
Celular
y WhatsApp:
6671-9857-65
Gracias
a Google por publicarnos
Quedamos
a sus órdenes
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
Procedimiento colectivo
Procedimiento
administrativo y jurisdiccional
Libro
número 16
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