jueves, 8 de junio de 2017

TODO LO QUE HAY QUE SABER SOBRE EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO


TODO LO QUE HAY QUE SABER SOBRE EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO

1 Libro Autor Marie-France Hirigoyen Editor Paidós




Sinopsis de Todo lo que hay que saber sobre el acoso moral en el trabajo:


FAVOR DE PREGUNTAR POR EXISTENCIA DESPUES DEL 28 DE JUNIO

Años después de la publicación de sus innovadores libros sobre el acoso moral, en esta obra Marie-France Hirigoyen nos explica qué conductas están tipificadas como acoso moral en el ámbito laboral

En esta obra Marie-France Hirigoyen nos ofrece una reconsideración de las conductas que hoy en día están tipificadas como “acoso moral” en el ámbito laboral, una patología social que cada día adquiere mayor prevalencia en todo el mundo

Esta patología revela una transformación profunda del mundo laboral, pero también de las personas. Y es importante marcar los límites, puesto que ninguna sociedad debe fomentar ni consentir comportamientos abusivos

Esta obra: TODO LO QUE HAY QUE SABER SOBRE EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO; contribuye a favorecer el diálogo social en torno a las cuestiones laborales, lo cual es positivo tanto por lo que se refiere a la salud de las personas como a la productividad de las organizaciones

El acoso moral no es sólo una patología subjetiva que concierne a los individuos

Es también un síntoma social que cuestiona a la sociedad en su conjunto en su relación con la ética

Estas dificultades hacen que sea muy importante saber qué es –y qué no es- el acoso moral, y que este conocimiento llegue no sólo a las personas que son víctimas de estas actitudes, sino también a los departamentos de recursos humanos, abogados, jueces, sindicalistas y psicólogos


UN POCO DE LA PRIMERA PÁGINA:



El término mobbing procede del inglés to mob, que significa molestar o maltratar, y puede implicar a uno o a varios perseguidores

Konrad Lorenz, biólogo y zoólogo, introdujo este término para describir la colaboración de varios animales pequeños que se unen para hacer huir a un animal más grande y peligroso

El sustantivo mob significa ‘multitud o jauría’, lo que enfatiza que se trata de un fenómeno grupal

Y Mob, con mayúscula, significa ‘mafia’, lo que sugiere el uso de métodos poco edificantes



ÍNDICE:

Introducción

1.   Aparición del concepto

2.   Definiciones y proceso


Definición
Elementos constitutivos


3.   Acoso moral en el trabajo y riesgos psicosociales:

Del estrés profesional al burnout
Violencia interna o externa
Los conflictos


4.   Epidemiología:

Recogida de datos
Prevalencia
Tipología del acoso
Las personas en el punto de mira

5.   Impacto del acoso moral:

Consecuencias para la salud de la persona objetivo
Impacto colateral
Consecuencias para la empresa


6.   Acoso moral: ¿cuáles son sus causas?

Factores organizacionales
Las mutaciones del mundo moderno
Factores individuales

7.   El marco jurídico:

La ley francesa
 Reconocimiento jurídico en los países europeos de las patologías psicológicas asociadas al trabajo
Legislación internacional


8.   Reaccionar ante el acoso moral:

Planes de prevención colectiva
Prevención a nivel individual
La prevención desde la dirección
A modo de conclusión

FICHA TÉCNICA:

1 Libro
Autor Marie-France Hirigoyen
Edición primera 2014
Traducción de Montserrat Asensio Fernández
Título original Le harcèlement moral au travail
ISBN  978-84-493-3015-5
Autor Marie-France Hirigoyen
Editor Paidós



NOVEDAD

DISTRIBUIDOR ABC Ediciones



Si es de su agrado está espléndida obra:

TODO LO QUE HAY QUE SABER SOBRE EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO
1 Libro Autor Marie-France Hirigoyen Editor Paidós

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ALFONSO JAVIER MONÁRREZ RÍOS

Agradecemos a Google la oportunidad de publicar Gracias




TODO LO QUE HAY QUE SABER SOBRE EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO
1 Libro Autor Marie-France Hirigoyen Editor Paidós







Quedo a sus órdenes; gracias

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