RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL

 
RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL

JUICIO ORDINARIO LABORAL

Diferencias, prestación de servicios civil, comisión mercantil,

outsourcing, Insourcing y carga de la prueba

SERIE DE JUICIOS LABORALES

LIBRO NÚMERO 9

1 Libro Autores Centro de Estudios Especializados

en Oralidad y Derecho, Comité Editorial Gallardo Actualizados

EDITOR GALLARDO EDICIONES

PRIMERA EDICIÓN 2026

 

LIBRO RECOMENDADO

CONTIENE RESUMEN:

Artículo de investigación: Reconocimiento de la Relación Laboral (Diferencias, prestación de servicios civil, comisión mercantil, outsourcing, Insourcing y carga de la prueba)

Bibliografía sugerida y Legislación aplicable

Formularios Basados en la Ley Federal del Trabajo

Directorio de Tribunales Locales (CDMX) y Federales de Conciliación y Arbitraje, Centros y Juntas de Conciliación, Procuraduría de la Defensa de los Trabajadores

Guía Práctica de Términos Plazos y Apercibimientos de la Ley Federal del Trabajo

Diagramas Procesales

Y mucho más…

PRESENTACIÓN:

Para Gallardo Ediciones le es un placer presentar a usted la nueva serie de juicios laborales, este nuevo material consta de los siguientes valores:

ATÍCULO DE INVESTIGACIÓN:

Consta de una investigación basada en fuentes oficiales y con vinculatoriedad jurídica. A saber, principalmente criterios jurisprudenciales y sentencias de la suprema Corte de Justicia de la Nación SCJN

DEMANDAS Y CONTESTACIONES ORDINARIAS LABORALES DE RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL POR:

Demanda por simulación de contrato,  demanda por simulación de contrato por honorarios, demanda por falta de contrato escrito, demanda por subcontratación encubierta (outsourcing simulado), demanda por trabajo doméstico sin registro, demanda por trabajo domestico falta de contrato, demanda por colaboradores “freelance” o “independientes” en realidad subordinados, por negativa de relación laboral tras despido, demanda por prácticas en empresa que en realidad son empleo encubierto, demanda por contratación mediante comisión mercantil simulada, demanda por negativa de antigüedad tras continuidad laboral, demanda por trabajo agrícola o eventual sin formalización y mucho más…

BIBLIOGRAFÍA SUGERIDA:

Recopilación de todas las fuentes consultadas para la elaboración del artículo de investigación, esta herramienta puede servir de referencia para nuestros lectores constaten que las mismas son oficiales

LEGISLACIÓN APLICABLE:

Síntesis por artículo, de la normalidad aplicable al tipo de juicio que se desarrolla, esta herramienta puede dar luz sobre las leyes, tratados internacionales y artículos de la Constitución Política de los estados Unidos mexicanos que deben consultarse para promover acciones ante los órganos jurisdiccionales

En fundamento constitucional, tratados internacionales y legislación federal y local aplicable al tema de: RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL JUICIO ORDINARIO LABORAL Diferencias, prestación de servicios civil, comisión mercantil, outsourcing, Insourcing y carga de la prueba

CRITERIOS JURISPRUDENCIALES:

Recopilación de las tesis y jurisprudencias consultadas en el artículo de investigación para que el lector pueda consultarla en su versión íntegra y oficial

FORMULARIOS BASADOS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO:

Entre ellos puede encontrar medios preparatorios a juicio, medidas precautorias, medidas cautelares y medidas de protección, demandas, contestaciones, incidentes, recursos y amparos

Cabe resaltar el capítulo de pruebas que viene acompañado de un ejemplo para bien ofrecer, así mismo el apartado de excepciones donde se detalla cuando y como invocar cada una de ellas y el de medidas cautelares, donde al unísono se ejemplifica la manera de solicitarlas

DIRECTORIO:

Sírvase encontrar el listado de Tribunales Locales de la Ciudad de México, tribunales Federales de Conciliación y Arbitraje, Centros de Conciliación Laboral, Juntas de Conciliación, la procuraduría de la defensa de los trabajadores y de la Unidad de Funcionarios Conciliadores

GUÍA PRÁCTICA DE TÉRMINOS, PLAZOS Y APERCIBIMIENTOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO:

Tabla que resume todos los términos y plazos contemplados en el cuerpo de leyes en cita y aplicables a los juicios laborales

DIAGRAMAS PROCESALES:

De los juicios laborales al respecto de este tema: RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL; JUICIO ORDINARIO LABORAL, Diferencias, prestación de servicios civil, comisión mercantil, outsourcing, Insourcing y carga de la prueba. En donde usted ubicará en que etapa del proceso se encuentra y las diversas alternativas que se plasman en el diagrama. Además sirve para que usted a cada paso anote como ejercicio mental el artículo involucrado o los artículos involucrados para una mejor comprensión del tema aquí desarrollado

RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL

JUICIO ORDINARIO LABORAL

Diferencias, prestación de servicios civil, comisión mercantil, outsourcing, Insourcing y carga de la prueba

SUMARIO:

RELACIÓN LABORAL. IFERENCIA CON OTRAS PRESTACIONES JURÍDICAS. DIFERENCIA ENTRE RELACIÓN LABORAL Y LA PRESTACIÓN DE SERVICIO CIVIL. Requisitos de una prestación de servicios civil. Elementos de la relación laboral. COMISIÓN MERCANTIL. Diferencias entre la relación laboral y la comisión mercantil. Comisión mercantil elementos. La presunción de la relación laboral. SUBCONTRATACIÓN U OUTSOURCING. Partes. Condiciones. Insourcing. subcontratación injustificada, llamamiento a juicio a todas las posibles empresas responsables de la relación laboral. CARGA DE LA PRUEBA. REGLAS. La carga de probar una negación que  lleva implícita una afirmación. DOCUMENTALES. LA INSPECCIÓN JUDICIAL. DECLARACIONES DE LOS TESTIGOS. OTROS EFECTOS DEL RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL

CONTIENE EN IMPRESO:

Artículo de Investigación: Reconocimiento de la Relación Laboral (Diferencias, prestación de servicios civil, comisión mercantil, outsourcing, Insourcing y carga de la prueba)

Bibliografía Sugerida

Legislación Aplicable

Formularios Basados en la Ley Federal del Trabajo

DEMANDAS 

=   Demanda ordinaria laboral de reconocimiento de la

relación laboral por simulación de contrato por honorarios

=   Demanda ordinaria laboral de reconocimiento

de la relación laboral por falta de contrato escrito

=   Demanda ordinaria laboral de reconocimiento de la

relación laboral por subcontratación encubierta (outsourcing simulado)

=   Demanda ordinaria laboral de reconocimiento de la

relación laboral por trabajo doméstico sin registro ni contrato

=   Demanda ordinaria laboral de reconocimiento de la

relación laboral por colaboradores “freelance” o

“independientes” en realidad subordinados

=   Demanda ordinaria laboral de reconocimiento de la relación

laboral por negativa de relación laboral tras despido

=   Demanda ordinaria laboral de reconocimiento de la

relación laboral por prácticas en empresa que

en realidad son Empleo encubierto

=   Demanda ordinaria laboral de reconocimiento

de la relación laboral por contratación mediante

comisión mercantil simulada

=   Demanda ordinaria laboral de reconocimiento de la

relación laboral por negativa de antigüedad tras continuidad laboral

=   Demanda ordinaria laboral de reconocimiento

de la relación laboral por trabajo agrícola o eventual sin formalización

CONTESTACIONES

=   Contestación a la demanda ordinaria laboral de

reconocimiento de la relación laboral por

simulación de contrato por honorarios

=   Contestación a la demanda ordinaria laboral de

reconocimiento de la relación laboral por falta de contrato escrito

=   Contestación a la demanda ordinaria laboral de

reconocimiento de la relación laboral por

subcontratación encubierta (outsourcing simulado)

=   Contestación a la demanda ordinaria laboral de

reconocimiento de la relación laboral por trabajo

doméstico sin registro ni contrato

=   Contestación a la demanda ordinaria laboral

de reconocimiento de la relación laboral por colaboradores

“freelance” o “independientes” en realidad subordinados

=   Contestación a la demanda ordinaria laboral de

reconocimiento de la relación laboral por negativa

de relación laboral tras despido

=   Contestación a la demanda ordinaria laboral de

reconocimiento de la relación laboral por prácticas

en empresa que en realidad son empleo encubierto

=   Contestación a la demanda ordinaria laboral

de reconocimiento de la relación laboral por

contratación mediante comisión mercantil simulada

=   Contestación a la demanda ordinaria laboral

de reconocimiento de la relación laboral por negativa

de antigüedad tras continuidad laboral

=   Contestación a la demanda ordinaria laboral de

reconocimiento de la relación laboral por trabajo

agrícola o eventual sin formalización

=   Directorio de Tribunales locales (CDMX) y federales

de conciliación y arbitraje, centros y juntas de conciliación,

Procuraduría de la Defensa de los Trabajadores

=   Guía Práctica de términos plazos y apercibimientos

de la Ley Federal del Trabajo

Diagramas Procesales

FICHA TÉCNICA:

1 libro

256 páginas

En formato de 13.8 por 21 por 1.5 cm

Pasta delgada en color plastificada

Primera edición 2026

.250 kilogramos

ISBN 7503057809747

Comité Editorial de Gallardo Ediciones y

Centro de Estudios Especializados en Oralidad y Derecho

Editor Gallardo Ediciones “Siempre actualizados”

 

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Diferencias, prestación de servicios civil,

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