EL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA
LABORAL EN MÉXICO
1 Libro Autor Sergio Javier Molina Martínez
Editor Porrúa
Primera edición 2022
LIBRO POR ENCARGO
Esta
obra: EL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL EN MÉXICO; explica
de forma ordenada y sistemática el contenido de las reformas en materia de
justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva. Comprende estudios
complementarios y armónicos tanto de los respectivos cambios en la Constitución
de 1917 como de las modificaciones legales del 2019
En
particular, contiene un examen de los aspectos que abarca el nuevo modelo de
justicia laboral, el cual consta de varios elementos —que se desglosan de manera
exhaustiva—,
a saber: la conciliación
prejudicial, la judicialización
de los conflictos de trabajo ante los tribunales laborales, la defensa
adecuada, el nuevo papel de los sindicatos en la negociación colectiva y el uso
de las tecnologías de la información y comunicación
Entre
las aportaciones más relevantes del presente libro destaca la explicación
integral de la reforma efectuada a la Ley Federal del Trabajo en el 2019, a
través de sus principales temas, representados de modo esquemático. Este
sistema hace posible al lector una comprensión panorámica de los asuntos
concernientes al nuevo derecho laboral en México
El
serio análisis que brinda esta obra la convierte en un texto de consulta
obligada para quienes deseen profundizar en las distintas facetas de este nuevo
paradigma laboral
ÍNDICE:
Prólogo
Palabras
a la segunda edición
Introducción
CAPÍTULO PRIMERO
LA CONCILIACIÓN EN EL NUEVO SISTEMA DE
JUSTICIA LABORAL ELEMENTOS
PARA SU ENTENDIMIENTO Y CAPACITACIÓN EFECTIVA
I.
Elementos
previos
II.
Reformas
estructurales en materia de justicia laboral
III.
La
conciliación. La apuesta del nuevo sistema de justicia laboral
IV.
Conciliación
prejudicial
V.
Excepciones
a la conciliación laboral
VI.
Conciliación
en tribunales (intrajudicial)
VII.
La
capacitación para la conciliación
Hacia
la consolidación de un nuevo modelo
VIII.
Algunos
datos sobre la conciliación
IX.
Conclusiones
Fuentes
consultadas
CAPÍTULO SEGUNDO
EL NUEVO DERECHO SINDICAL EN MÉXICO UNA
MIRADA DESDE EL CONSTITUCIONALISMO
SOCIAL Y LOS DERECHOS FUNDAMENTALES
I.
Reflexión
preliminar
II.
El
sindicalismo en México
Del
corporativismo a la simulación
III.
La
reforma constitucional de 2017
La
significación de los nuevos derechos sociales colectivos
IV.
La
libertad sindical y la libre contratación colectiva
en
el entendimiento de la reforma laboral en México
V.
Conclusiones
Fuentes
consultadas
CAPÍTULO TERCERO
PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO EN EL NUEVO
SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL
I.
Referencias
obligadas
II.
Los
principios reguladores del derecho procesal laboral
dejaron
de atender a la realidad actual que
exigen
diversos estándares procesales
III.
El
derecho procesal laboral en la legislación secundaria
Elementos
que lo configuran
IV.
Los
nuevos principios del procedimiento laboral en México
V.
Algunas
reflexiones del procedimiento laboral en
el
contexto de la reforma en materia de trabajo
VI.
Conclusiones
Fuentes
consultadas
CAPÍTULO CUARTO
LA DEFENSA JURÍDICA ADECUADA ALGUNOS
APUNTES DEL ACCESO A LA JUSTICIA Y EL DEBIDO
PROCESO EN LA REFORMA LABORAL
I.
Panorama
previo
II.
Acceso
a la justicia
III.
Debido
proceso y defensa jurídica adecuada
IV.
Panorama
de la defensa jurídica gratuita en el
nuevo
sistema de justicia laboral
V.
Ajustes
realizados en el transcurso de la implementación
para
armonizar los problemas en la
defensa
jurídica adecuada
VI.
Conclusiones
Fuentes
consultadas
CAPÍTULO QUINTO
ELEMENTOS TECNOLÓGICOS Y DIGITALES PARA
EL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL
I.
Elementos
preliminares
II.
Las
razones para el empleo de las TIC ante las
deficiencias
del sistema de justicia laboral anterior
III.
Tecnologías
de la Información y Comunicaciones (TIC),
y
tutela judicial laboral efectiva
IV.
Interconexión
entre los centros de conciliación
(federal
o locales) y los tribunales laborales
(del
PJF o de los estados del país) y otras instituciones
V.
Regulación
y registro del flujo de datos que se desprenden
de
las etapas de los nuevos procedimientos laborales
VI.
Regulación
de los medios de notificación y planeación
digital
en las rutas de los actuarios
VII.
Herramienta
digital que calcule los montos
y
periodos materia de condena
VIII.
Medición
de prospectivas a partir de grandes bases
de
datos para ayudar a las partes a optar
por
un acuerdo conciliatorio
IX.
Cuaderno
digital de trabajo
X.
Sistema
de intercambio de información para el
embargo
de cuentas bancarias y bienes inmuebles
en
la etapa de ejecución de sentencias
XI.
Hacia
la consolidación del empleo de las tecnologías
de
la información en la reforma laboral
XII.
Conclusiones
Fuentes
consultadas
CAPÍTULO SEXTO
ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA REFORMA
LABORAL ELEMENTOS PARA SU COMPRENSIÓN
I.
La
necesidad de una comprensión amplia
de
la reforma laboral
II.
El
recorrido hacia la construcción de las garantías
procesales
en materia del trabajo
III.
78
puntos indispensables para adentrarse
en
el contenido de la reforma laboral
IV.
Conclusiones
Fuentes
consultadas
FICHA TÉCNICA:
1
Libro
298
Páginas
Pasta
delgada en color plastificada
Primera
edición 2022
ISBN
9786070940903
Autor
Sergio Javier Molina Martínez
Editor
Porrúa
FAVOR DE PREGUNTAR
POR EXISTENCIAS EN:
Correo
electrónico:
Celular:
6671-9857-65
Gracias
a Google por publicarnos
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a sus órdenes
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