RESCISIÓN EN EL DERECHO
MEXICANO DEL TRABAJO
APLICACIÓN DE LAS REFORMAS CONSTITUCIONAL
DEL 2017 Y LEGAL 2019
1 Libro Autor Alfonso Pardío Vargas
Primera edición 2022
LIBRO POR ENCARGO
La rescisión en
el derecho mexicano del trabajo: aplicación de las reformas constitucional del
2017 y legal del 2019 se ocupa, en primer término, de la relación de trabajo:
concepción tripartita, duración, extinción voluntaria y extinción forzosa, y,
en segundo lugar, de las causales, las fases y la ejecución de la rescisión
Cada capítulo
concluye con un resumen de las ideas desarrolladas
ÍNDICE:
Introducción
CAPÍTULO I
LA RELACIÓN DE TRABAJO
I.1.
Introducción
I.2.
Teoría de la
relación jurídica
I.3.
Relación laboral
I.4.
Nuestra
propuesta:
Concepción
tripartita de la relación de trabajo
I.5.
Enfoque normativo
de la relación del trabajo
I.6.
La relación de
trabajo en el ámbito federal
Ley Federal del
Trabajo (LFT)
I.7.
Tratamiento e
integración jurisprudencial
de la relación de
trabajo
I.8.
La OIT y la
relación de trabajo
I.9.
Duración de la
relación de trabajo
I.10.
Consecuencias del
surgimiento de la relación de trabajo
I.11.
Resumen
CAPÍTULO II
OBLIGACIONES DE LOS SUJETOS DEL TRABAJO
II.1.
Obligaciones en
general
II.2.
Obligaciones
laborales
II.3.
Obligaciones
accesorias
II.4.
Consecuencias del
incumplimiento de las obligaciones y prohibiciones
II.5.
Planteamiento de
tipología de obligación del autor
II.6.
La OIT y las
obligaciones laborales
II.7.
Resumen
CAPÍTULO III
EXTINCIÓN VOLUNTARIA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
III.1.
Renuncia
III.2.
Constitución y
renuncia
III.3.
Ley Federal del
Trabajo y renuncia
III.4.
La renuncia,
omisión legislativa, instrumentación judicial
III.5.
Derecho de
estabilidad en el empleo
III.6.
Consecuencias de
la estabilidad en el empleo
III.7.
Resumen
CAPÍTULO IV
EXTINCIÓN FORZOSA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
IV.1.
Introducción
IV.2.
Antecedentes del
artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo
IV.3.
Teoría de la
rescisión
IV.4.
El estatuto jurídico
de la rescisión laboral
IV.5.
Causales de
rescisión imputables al trabajador
IV.6.
Criterio de la
Corte del COVID
IV.7.
Resumen
CAPÍTULO V
CAUSALES DE RESCISIÓN EN TRABAJOS ESPECIALES
V.1.
Introducción
V.2.
Estructura
legislativa de los trabajos especiales
V.3.
Trabajos
especiales que reciben causales especiales de rescisión
V.4.
Estudio de las
causales de rescisión en trabajos especiales
V.5.
La rescisión de
la relación de trabajo por
causa imputable al patrón
V. 6.
Resumen
CAPÍTULO VI
EL AVISO DE RESCISIÓN
VI.1.
Introducción
VI.2.
Cronología del
aviso de rescisión
VI.3.
Etapas de la
rescisión
VI.4.
Etapa previa,
decálogo de la rescisión
VI.5.
Etapa de
conciliación de la rescisión
VI.6.
Etapa de juicio
de la rescisión
VI.7.
Resumen
CAPÍTULO VII
LA INEFICACIA EN LA EJECUCIÓN
DE LA RESCISIÓN
DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
IMPUTABLE AL TRABAJADOR
VII.1.
Introducción
VII.2.
Crítica del aviso
de rescisión
VII.3.
Ineficacia de la
figura rescisoria
VII.4.
Problemas que se
generan
VII.5.
Conclusión
VII.6.
Despido incausado
VII.7.
Resumen
Bibliografía
FICHA TÉCNICA:
1 Libro
268 Páginas
Pasta delgada en
color plastificada
Primera edición
2022
ISBN 9786070940590
Autor Alfonso
Pardío Vargas
Editor Porrúa
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MEXICANO DEL TRABAJO
APLICACIÓN DE LAS REFORMAS CONSTITUCIONAL
DEL 2017 Y LEGAL 2019
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