ENFERMEDADES GENERALES
Diferencia entre generales y profesionales, tabla del artículo
513, requisitos, carga de la prueba, nexo causal y periciales
Juicio ordinario laboral
SERIE DE JUICIOS LABORALES
BASADO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Libro Autor Gallardo Ediciones y
Centro de estudios Especializados en oralidad y Derecho y
EDITOR GALLARDO “Siempre Actualizados”
PRIMERA EDICIÓN 2026
LIBRO RECOMENDADO
PRESENTACIÓN:
Para
Gallardo Ediciones le es un placer presentar a usted la nueva serie de juicios
laborales, este nuevo material consta de los siguientes valores
ARTÍCULO DE
INVESTIGACIÓN:
Consta
de una investigación basada en fuentes oficiales y con vinculatoriedad
jurídica. A saber, principalmente, criterios jurisprudenciales y sentencias de
la Suprema Corte de justicia de la Nación
Acerca
de las enfermedades generales (diferencia entre generales y profesionales,
tabla del artículo 513, requisitos, carga de la prueba, nexo causal y
periciales)
BIBLIOGRAFÍA
SUGERIDA:
Recopilación
de todas las fuentes consultadas para la elaboración del artículo de
investigación, esta herramienta puede servir de referencia para que nuestros
lectores constaten que las mismas son oficiales
Apartado
donde se recomienda al lector indagar sobre el tema, cabe señalar que la misma
es primordialmente de fuentes oficiales, lo que la dota de vinculatoriedad
jurídica
LEGISLACIÓN
APLICABLE:
Síntesis
por artículo, de la normatividad aplicable al tipo de juicio que se desarrolla,
esta herramienta puede dar luz sobre las leyes, tratados internacionales y
artículos de l Constitución Política de los estados Unidos Mexicanos que deben
consultarse para promover acciones ante los órganos jurisdiccionales
Aquí se muestra el fundamento constitucional, tratados
internacionales y legislación
federal y local aplicable al tema
CRITERIOS
JURISPRUDENCIALES:
Recopilación de las tesis y jurisprudencias consultadas
en el artículo de investigación para que el lector pueda
consultarla en su versión íntegra y oficial
FORMULARIOS (FUNDAMENTALES)
BASADOS EN LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO:
Entre
ellos puede encontrar medios preparatorios a juicio, medidas precautorias,
cautelares y de protección, demandas, contestaciones, incidentes, recursos y
amparos
Cabe
resaltar el capítulo de pruebas que viene acompañado de un ejemplo para bien
ofrecer; así mismo el apartado de excepciones donde se detalla cuando y como
invocar cada una de ellas y el de medidas cautelares, donde al unísono se
ejemplifica la manera de solicitarlas
DIRECTORIO:
Sírvase
encontrar el listado de Tribunales Locales de la Ciudad de México, Tribunales
Federales de Conciliación y Arbitraje. Centros de Conciliación Laboral, Juntas
de Conciliación, la Procuraduría de la Defensa de los trabajadores y de la
Unidad de Funcionarios Conciliadores
DEMANDAS Y CONTESTACIONES:
Ordinaria
laboral de despido por ausencia durante incapacidad médica general, de negativa
patronal de reingreso tras incapacidad prolongada, de descuento indebido de
salario durante incapacidad médica, de terminación de contrato por enfermedad
contagiosa temporal, de omisión de registro ante el IMSS durante incapacidad
médica, de sustitución del trabajador durante licencia médica, de no
reconocimiento de antigüedad tras enfermedad, de despido encubierto bajo
pretexto de abandono por enfermedad y de cancelación de prestaciones médicas o
económicas durante incapacidad
GUÍA PRÁCTICA DE
TÉRMINOS PLAZOS Y APERCIBIMIENTOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO:
Tabla que resume todos los términos y plazos contemplados
en el cuerpo de leyes en
cita y aplicables a los juicios laborales
DIAGRAMAS
PROCESALES:
De
los juicios laborales mismos que tocan el tema: ENFERMEDADES GENERALES diferencia
entre generales y profesionales, tabla del artículo 513, requisitos, carga de
la prueba, nexo causal y periciales; elaboradas principalmente para mejor
comprensión del lector, que inclusive por medio de las graficas puede anotar el
articulado que toque cada tema para una mejor comprensión
ELABORADO POR EL:
COMITÉ EDITORIAL GALLARDO
EDICIONES
ENFERMEDADES
GENERALES
Diferencia entre
generales y profesionales, tabla del artículo 513, requisitos, carga de la
prueba, nexo causal y periciales
SUMARIO.
DIFERENCIA ENTRE ENFERMEDADES GENERALES Y PROFESIONALES. LA TABLA DE
ENFERMEDADES DEL ARTÍCULO 513 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. CLASIFICACIÓN
ESTADÍATICA INTERNACIONAL DE ENFERMEDADES Y PROBLEMAS RELACIONADOS CON LA SALUD
(CIE). ANTECEDENTES DE ENFERMEDADES DEL TRABAJO. Tabla de enfermedades de
trabajo. LA ACCIÓN DE RECONOCIMIENTO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL. LOS RIESGOS DE
TRABAJO. Tipos. Las enfermedades profesionales. ORIGEN PROFESIONAL DE UNA
ENFERMEDAD. Requisitos. CARGA DE LA PRUEBA. La prueba oficiosa. Informe de
actividades especificas que el operario desempeño en las categorías ocupadas
durante el servicio. Pericial en materia de medio ambiente RELACIÓN ENTRE LA
ENFERMEDAD PROFESIONAL Y LA ACTIVIDAD ESPECIFICA EN EL TRABAJO (NEXO CAUSAL). Razonamiento
que fundamenta y motiva la sentencia de reconocimiento de una enfermedad profesional.
¿Puede o no la autoridad por sí misma decidir cuál de las enfermedades o
afecciones previstas en el artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo es la que
merma la salud del trabajador? Nexo causal: clave para enfermedades no
previstas
CONTIENE EN IMPRESO:
Artículo
de Investigación: Enfermedades Generales (Diferencia entre generales y
profesionales, tabla del art. 513, requisitos, carga de la prueba, nexo causal
y periciales)
Bibliografía
Sugerida
Legislación
Aplicable
Formularios
Basados en la Ley Federal del Trabajo
DEMANDAS:
= Demanda ordinaria
laboral de despido por
ausencia
durante incapacidad médica general
= Demanda ordinaria
laboral de negativa
patronal
de reingreso tras incapacidad prolongada
= Demanda ordinaria
laboral de descuento
indebido
de salario durante incapacidad médica
= Demanda ordinaria
laboral de terminación
de
contrato por enfermedad contagiosa temporal
= Demanda ordinaria
laboral de omisión de
registro
ante el IMSS durante incapacidad médica
= Demanda ordinaria
laboral de sustitución
del
trabajador durante licencia médica
= Demanda ordinaria
laboral de no reconocimiento
de
antigüedad tras enfermedad
= Demanda ordinaria
laboral de despido
encubierto
bajo pretexto de abandono por enfermedad
= Demanda ordinaria
laboral de cancelación
de
prestaciones médicas o económicas durante incapacidad
CONTESTACIONES:
= Contestación a la
demanda ordinaria laboral
de
despido por ausencia durante incapacidad médica general
= Contestación a la
demanda ordinaria laboral
de
negativa patronal de reingreso tras
incapacidad
prolongada
= Contestación a la
demanda ordinaria laboral
de
descuento indebido de salario
durante
incapacidad médica
= Contestación a la demanda
ordinaria laboral
de
terminación de contrato por
enfermedad
contagiosa temporal
= Contestación a la
demanda ordinaria laboral
de
omisión de registro ante el IMSS
durante
incapacidad médica
= Contestación a la
demanda ordinaria
laboral
de sustitución del trabajador
durante
licencia médica
= Contestación a la
demanda ordinaria laboral
de
no reconocimiento de antigüedad tras enfermedad
= Contestación a la
demanda ordinaria laboral
de
despido encubierto bajo pretexto
de
abandono por enfermedad
= Contestación a la demanda
ordinaria
laboral
de cancelación de prestaciones médicas
o
económicas durante incapacidad
= Directorio de
tribunales locales (CDMX) y federales de
conciliación
y arbitraje, centros y juntas de conciliación,
procuraduría
de la defensa de los trabajadores
= Guía práctica de
términos plazos y apercibimientos
de
la ley federal del trabajo
= Diagramas Procesales
FICHA TÉCNICA:
1
libro
240
páginas
En
formato de 13.8 por 21 por 1.5 cm
Pasta
delgada en color plastificada
Primera
edición 2026
Peso
.250 kilogramos
ISBN
7503057809761
Autor
Comité Editorial de Gallardo Ediciones y
Centro
de Estudios Especializados en Oralidad y Derecho
Editorial
Gallardo “Siempre Actualizados”
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generales y profesionales, tabla del artículo 513, requisitos, carga de la
prueba, nexo causal y periciales
Juicio ordinario laboral
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