MANUAL DEL PROCESO LABORAL

 

MANUAL DEL PROCESO LABORAL

1 Libro Autor Marcel Mabel Díaz Méndez

Editor UBIJUS

PRIMERA EDICIÓN 2021

 

El presente Manual del Proceso Laboral, pretende inspirar

al lector con el objetivo que realice un cuestionamiento

jurídico de las materias tratadas, a la luz de las diversas

visiones e interpretaciones normativas expuestas,

para que logre con ello adoptar no solo una postura

en relación con las mismas, sino que, además,

sea capaz de postularse crítica y constructivamente,

en torno a la finalidad, eficiencia y eficacia,

de la aplicación de los diversos procedimientos

laborales vigentes

ÍNDICE:

PRIMERA PARTE

ANTECEDENTES PREVIOS

Capítulo I

1. Antecedentes de la Reforma

2. En cuanto a la implementación de la Reforma Laboral

2.1. Jurisdicción virtual

2.2. La Pandemia y la aceleración de los

procesos electrónicos y virtuales

3. Competencia Autoridades del Trabajo

Capítulo II

1. Principios Rectores del Derecho Procesal Laboral

1.2. Principios en el proceso del Trabajo conforme

el artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo LFT

Capítulo III

1. La Fase Prejudicial en el Procedimiento Laboral

1.1. La importancia de los Centros de Conciliación

1.2. Procedimiento de Conciliación Prejudicial

1.3. Tramitación del Procedimiento de Conciliación (artículo 684-E)

1.4. El convenio y los deberes-obligaciones de la Autoridad Conciliadora

1.5. Solicitud de conciliación en casos especiales artículo 684-E, fracción XII

SEGUNDA PARTE

EL JUICIO DEL TRABAJO

Capítulo I

1. De los tribunales laborales y su competencia

1.1. Competencia en razón de la materia

1.2. Competencia en relación a los servidores públicos

1.3. Sobre la incompetencia

1.4. Competencia en razón del territorio

1.5. Efectos de la incompetencia

2. De los impedimentos y excusas

2.1. Procedimiento de recusación

2.2. No se admitirá recusación

2.3. Se desechará de plano toda recusación cuando

3. Acerca del juicio laboral

3.1. Los conflictos laborales y los sujetos procesales

4. La Figura del Secretario Instructor

5. Las providencias cautelares

5.1. Procedimiento de impugnación

de las providencias cautelares

6. La Suplencia de la demanda

6.1. Efectos de esta notificación

7. Unidad receptora

8. En cuanto a la celebración de las audiencias

9. Significancia del juez en la audiencia oral

9.1. Facultades disciplinarias del juez

9.2. El juez está facultado para imponer medidas de apremio

10. En cuanto al soporte, conservación y resguardo

de los registros de la audiencia

11. En cuanto a la presencia de las partes en audiencia

12. Acta que se levantará al término de la audiencia

13. Reconstitución de expediente

14. Los plazos en el desarrollo de las audiencias

y/o Términos Procesales

14.1. Ampliación de los términos por razón de la distancia

1.5. Las Notificaciones

15.1. Efectos de las notificaciones

16. Los exhortos

17. Incidentes

(Arts. 761 al 765 de la Ley Federal del Trabajo LFT)

17.1. Nulidad

17.2. Competencia

17.3. Personalidad

17.4. Acumulación

17.5. Excusas

18. La caducidad o desistimiento tácito en el procedimiento laboral

19. El allanamiento

Capítulo II

1. Tramitación. El juicio ordinario

1.1. La demanda

1.2. De la admisibilidad de la demanda

1.3. De la capacidad, personalidad y legitimación en juicio

1.4. Los menores trabajadores

1.5. De la comparecencia enjuicio

1.6. Ejercicio de una misma acción

o excepción en un mismo juicio

2. La Contestación

2.1. Allanamiento del demandado

3. Traslado para réplica

4. Traslado contrarréplica

5. Traslado a un tercero

6. Audiencia preliminar

6.1. Desarrollo de la audiencia preliminar

6.2. Admisibilidad de la prueba

6.3. ¿Inexistencia de recursos contra las resoluciones

pronunciadas en el procedimiento laboral?

7. La Audiencia de juicio

8. La Prueba

8.1. Imposibilidad de asistencia de la persona citada a juicio

8.2. Confesional

8.3. Documental

8.4. Testimonial

8.5. Pericial

8.6. Inspección

8.7. Presuncional

8.8. Instrumental

8.9. Medios aportados por el descubrimiento de la ciencia

8.10. Las constancias de notificación hechas a través

del buzón electrónico, y los recibos de nómina con sello digital

8.11. Declaración de Parte

9. Cierre de la audiencia de juicio

10. Dictación de sentencia en casos excepcionales

11. Recursos

11.1. El recurso por antonomasia en este procedimiento

es el recurso de reconsideración

11.2. En cuanto al recurso/incidente de nulidad de actuaciones,

 (Artículos 762 a 763 Bis)

11.3. Recurso de amparo indirecto y directo

Capítulo III

1. Procedimiento Especial

1.1. En cuanto a la tramitación del procedimiento

1.2. Tramitación de los procedimientos Especiales

(Artículo 503 de la LFT)

1.3. Recursos en el procedimiento especial colectivo

1.4. Tramitación de otros tipos de procedimiento

1.5. Análisis del artículo 919 de la LFT Ley Federal del Trabajo

1.6. El Procedimiento de huelga

1.7. Procedimientos de ejecución

1.8. Procedimiento de embargo. Auto de requerimiento

y embargo, emitido por el juez

1.9. Procedimiento de remate:

(Artículos 967 a 975 de la Ley Federal del Trabajo LFT)

l.l0. Procedimiento de las tercerías y preferencias de crédito

(Arts. 976 a 981 de la Ley Federal del Trabajo LFT)

1.11. Procedimientos paraprocesales o voluntarios

(Arts. 982 a 991 Bis de la Ley Federal del Trabajo LFT)

Capítulo final

Outsourcing

Bibliografía

Anexos

FICHA TÉCNICA:

1 Libro

235 Páginas

Pasta delgada en color plastificada

Primera parte 2021

ISBN 978-6078615759

Autor Marcel Díaz Méndez

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