LIBROS EN DERECHO: PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES VIA ORDINARIA Y PROCEDIMIENTOS COLECTIVOS

lunes, marzo 09, 2026

PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES VIA ORDINARIA Y PROCEDIMIENTOS COLECTIVOS

PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES VÍA ORDINARIA Y PROCEDIMIENTOS COLECTIVOS

Origen, procedimiento, suspensión,

carga de la prueba y prescripción

Libro Autores Comité Editorial Gallardo Ediciones y

Centro de Estudios Especializados en Oralidad y Derecho

Editor Gallardo “Siempre Actualizados”

Libro número 17

Basado en la Ley Federal del Trabajo

EDITOR GALLARDO EDICIONES

“Siempre Actualizados”

Primera edición 2026

LIBRO RECOMENDADO

LEGISLACIÓN

JURISPRUDENCIA

FORMULARIOS

DIAGRAMAS PROCESALES

PRESENTACIÓN:

Para Gallardo Ediciones le es un placer presentar a usted la nueva serie de juicios laborales, este nuevo material consta de los siguientes valores

ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN:

Consta de una investigación basada en fuentes oficiales y con vinculatoriedad jurídica. A saber, principalmente criterios jurisprudenciales y sentencias de la Suprema Corte de Justicia de la Nación SCJN

Participación de los Trabajadores en las Utilidades (Origen, procedimiento, suspensión, carga de la prueba y prescripción)

BIBLIOGRAFÍA SUGERIDAD:

Recopilación de todas las fuentes consultadas para la elaboración del artículo de investigación, esta herramienta puede servir de referencia para que nuestros lectores constaten que las mismas son oficiales

Apartado donde se recomienda al lector indagar sobre el tema, cabe señalar que la misma es primordialmente de fuentes oficiales, lo que la dota de vinculatoriedad jurídica

LEGISLACIÓN APLICABLE:

Síntesis por artículo, de la normatividad aplicable al tipo de juicio que se desarrolla, esta herramienta puede dar luz sobre las leyes, tratados internacionales y artículos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos que deben consultarse para promover acciones ante los órganos jurisdiccionales

Fundamento constitucional, tratados internacionales y legislación federal y local aplicable al tema

CRITERIOS JURISPRUDENCIALES:

Recopilación de las tesis y jurisprudencias consultadas en el artículo de investigación para que el lector pueda consultarla en su versión íntegra y oficial

FORMULARIOS (FUNDAMENTADOS) BASADOS EN LA

LEY FEDERAL DEL TRABAJO:

Entre ellos puede encontrar medios preparatorios a juicio, medidas precautorias, medidas cautelares y medidas de protección, demandas, contestaciones, incidentes, recursos y amparos

Cabe resaltar el capítulo de pruebas que viene acompañado de un ejemplo para bien ofrecer, así mismo el apartado de excepciones donde se detalla cuando y como invocar cada una de ellas y el de medidas cautelares, donde al unísono se ejemplifica la manera de solicitarlas

DEMANDAS Y CONTESTACIONES:

Demandas y contestaciones ordinarias individuales por falta total de pago de utilidades, Demandas y contestaciones ordinarias individuales por pago parcial o incompleto de utilidades, Demandas y contestaciones ordinarias individuales por pago parcial, Demandas y contestaciones ordinarias individuales por pago incompleto de utilidades, Demandas y contestaciones ordinarias individuales por pago fuera del plazo legal, Demandas y contestaciones ordinarias individuales colectivas por negativa del patrón a exhibir la declaración anual, Demandas y contestaciones ordinarias individuales por exclusión de ex trabajadores con derecho, Demandas y contestaciones ordinarias individuales por manipulación del salario base para el cálculo de utilidades, Demandas y contestaciones ordinarias individuales por negativa de utilidades a trabajadores de confianza sin aplicar tope legal, Demandas y contestaciones ordinarias individuales por reparto simulado, Demandas y contestaciones ordinarias individuales por declaración fiscal dolosa, Demandas y contestaciones ordinarias individuales por omisión de utilidades por uso de intermediarios o subcontratación

DIRECTORIO:

Sírvase encontrar el listado de Tribunales Locales de la Ciudad de México, Tribunales Federales de Conciliación y Arbitraje, Centros de Conciliación Laboral, Juntas de Conciliación, la Procuraduría de la Defensa de los Trabajadores y de la Unidad de Funcionarios Conciliadores

GUÍA PRÁCTICA DE TÉRMINOS PLAZOS Y APERCIBIMIENTOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO:

Tabla que resume todos los términos y plazos contemplados en el cuerpo de leyes en cita y aplicables a los juicios laborales

DIAGRAMAS PROCESALES

De los juicios laborales en su paso a paso

PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES VÍA ORDINARIA Y PROCEDIMIENTOS COLECTIVOS

Origen, procedimiento, suspensión,

carga de la prueba y prescripción

SUMARIO. REPARTO DE UTILIDADES. ORIGEN. Entrega de la declaración anual del Impuesto Sobre la renta ISR a los trabajadores. Objeción ante la autoridad fiscal. PROCEDIMIENTO. Forma de distribuir la utilidad repartible. La comisión y la inspección para determinar la participación individual. Empresas exceptuadas de la obligación de repartir utilidades. Reglas especiales para el ejercicio del derecho a participar en las utilidades. Exclusión de directores, administradores y gerentes generales. Participación limitada de los trabajadores de confianza. Limite para trabajadores al servicio de personas físicas. Consideración de trabajadores en servicio activo. integración de trabajadores del establecimiento. Reglas especiales en la industria de la construcción. Exclusión de los trabajadores del hogar. Participación de trabajadores eventuales. Tope máximo de la participación individual. Distinción entre derecho adquirido y expectativa de derecho. Participación de trabajadores de plataformas digitales. Naturaleza no salarial del reparto de utilidades. Protección jurídica del reparto de utilidades. El alcance del derecho de participación. Procedimiento para procesal de suspensión del reparto adicional de utilidades a los trabajadores por aumento de la utilidad grabable. REVISIÓN FISCAL. El plazo de 3 días para garantizar el interés de los trabajadores ante la posible suspensión del reparto de utilidades, no viola el derecho fundamental a la seguridad jurídica. LA CARGA DE LA PRUEBA. AGOTAR EL PROCEDIMIENTO PARA LA DETERMINACIÓN INDIVIDUAL DE LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJDORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS CONSTITUYE UN REQUISITO DE PROCEDIBILIDAD DE LA ACCIÓN DE PAGO DE ESTA PRESTACIÓN. La confesión ficta. PRESCRIPCIÓN. EMPRESA. ACCIÓN DE PAGO DE PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES, PRESCRIPCIÓN DE UN AÑO. Momento en que empieza a correr el cómputo. Marzo constitucional. Marco constitucional. Marco legal. Marzo reglamentario

CONTIENE EN IMPRESO:

DEMANDAS:

= Demanda ordinaria individual por

falta total de pago de utilidades

= Demanda ordinaria individual por

pago parcial o incompleto de utilidades

= Demanda colectiva por negativa del

patrón a exhibir la declaración anual

= Demanda colectiva por exclusión

indebida de trabajadores eventuales

= Demanda colectiva por exclusión

de ex trabajadores con derecho

= Demanda colectiva por manipulación

del salario base para el cálculo de utilidades

= Demanda colectiva por negativa

de utilidades a trabajadores de confianza

sin aplicar tope legal

= Demanda colectiva por reparto simulado

o declaración fiscal dolosa

Demanda ordinaria laboral por

pago fuera del plazo legal

Demanda colectiva por omisión de utilidades

por uso de intermediarios o subcontratación

CONTESTACIONES:

= Contestación a la demanda ordinaria individua

por falta total de pago de utilidades

= Contestación a la demanda ordinaria individual

por pago parcial o incompleto de utilidades