lunes, marzo 09, 2026

REGISTRO Y RECONOCIMIENTO SINDICAL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Libertad sindical registro y progresividad

 
REGISTRO Y RECONOCIMIENTO SINDICAL

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

Libertad sindical, registro y progresividad

Libro Autores Comité Editor Gallardo Ediciones y

Centro de Estudios Especializados en Oralidad y Derecho

BASADO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Libro número 18

EDITOR GALLARDO EDICIONES “Siempre Actualizados”

Primera edición 2026

 

LIBRO RECOMENDADO

LEGISLACIÓN

JURISPRUDENCIA

FORMULARIOS

DIAGRAMAS PROCESALES

GUÍA PRÁCTICA DE TÉRMINOS PLAZOS Y APERCIBIMIENTOS

PRESENTACIÓN:

Para Gallardo Ediciones le es un placer presentar a usted la nueva serie de juicios laborales, este nuevo material consta de los siguientes valores

ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN:

Consta de una investigación basada en fuentes oficiales y con vinculatoriedad jurídica. A saber, principalmente, criterios jurisprudenciales y sentencias de la Suprema Corte de Justicia de la Nación

BIBLIOGRAFÍA SUGERIDA:

Recopilación de todas las fuentes consultadas para la elaboración del artículo de investigación, esta herramienta puede servir de referencia para que nuestros lectores constaten que las mismas son oficiales

Apartado donde se recomienda al lector indagar sobre el tema, cabe señalar que la misma es primordialmente de fuentes oficiales, lo que la dota de vinculatoriedad jurídica

LEGISLACIÓN APLICABLE:

Síntesis por artículo, de la normatividad aplicable al tipo de juicio que se desarrolla, esta herramienta puede dar luz sobre las leyes, tratados internacionales y artículos de la Constitución Política de los estados Unidos mexicanos que deben consultarse para promover acciones ante los órganos jurisdiccionales

Fundamento constitucional, tratados internacionales y legislación federal y local aplicable al tema

CRITERIOS JURISPRUDENCIALES:

Recopilación de las tesis y jurisprudencias consultadas en el artículo de investigación para que el lector pueda consultarla en su versión íntegra y oficial

Para su comodidad se transcribe íntegramente el contenido de las jurisprudencias sobre las que se basó la investigación

FORMULARIOS BASADOS EN LA

LEY FEDERAL DEL TRABAJO:

Entre ellos puede encontrar medios preparatorios a juicio, medidas precautorias, medidas cautelares, medidas de protección, demandas, contestaciones, incidentes, recursos y amparos

Cabe resaltar el capítulo de pruebas que viene acompañado de un ejemplo para bien ofrecer, así mismo el apartado de excepciones donde se detalla cuando y como invocar cada una de ellas y el de medidas cautelares, donde al unísono se ejemplifica la manera de solicitarlas

DIRECTORIO:

Sírvase encontrar el listado de Tribunales Locales de la Ciudad de México, Tribunales electorales de Conciliación y Arbitraje, Centros de Conciliación Laboral, Juntas de Conciliación, la procuraduría de la Defensa de los Trabajadores y de la Unidad de Funcionarios Conciliadores

DEMANDAS Y CONTESTACIONES ORDINARIAS:

Demanda y contestación ordinaria individual por despido a organizadores por registro de sindicato, Demanda y contestación ordinaria individual por amenaza de registro de sindicato, Demanda y contestación ordinaria individual por coacción por registro de sindicato. Demanda y contestación ordinaria individual por colectiva por interferencia de la patronal en la constitucional del sindicato, Amparo indirecto promovido en contra de la negación del registro por el centro federal o local de conciliación y más…

GUÍA PRÁCTICA DE TÉRMINOS PLAZOS Y APERCIBIMIENTOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO:

Tabla que resume todos los términos y plazos contemplados en el cuerpo de leyes en cita y aplicables a los juicios laborales

DIAGRAMAS PROCESALES:

De los juicios laborales en su paso a paso gráficamente

REGISTRO Y RECONOCIMIENTO SINDICAL

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

Libertad sindical, registro y progresividad

SUMARIO. LIBERTAD SINDICAL. FUNDAMENTO. Internacional. Nacional. REGISTRO DE SINDICATOS. EL PROCESO DE REGISTRO SINDICAL. Principios. LISTA AUTORIZADA DE MIEMBROS. Calidad de los agremiados. AFIRMATIVA FICTA. Para que se configure la afirmativa ficta es necesario que el silencio provenga de la autoridad que sea legalmente competente para resolver la petición. Toma de nota. La afirmativa ficta en la toma de nota de las directivas sindicales. COTEJO DE LAS ACTAS DE ASAMBLEA RELATIVAS A LA ELECCIÓN O CAMBIO DE LA DIRECTIVA. NO INTERVENCIÓN DE LOS PATRONES EN EL PROCEDIMIENTO DE REGISTRO. LOS TRABAJADORES NO TIENEN LEGITIMIDAD EN LO INDIVIDUAL PARA IMPUGNAR LA FALTA DE REGISTRO. Toma de nota y la representación legitima para impugnar la falta de registro. PROGRESIVIDAD DE LA REFORMA SINDICAL  DE 2019. PAGO Y MONTO DE LAS CUOTAS SINDICALES. Consentimiento del trabajador en el cobro de cuotas. RENDICIÓN DE CUENTAS COMPLETA Y DETALLADA DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PATRIMONIO DE LOS TRABAJADORES. Derecho de salvaguardar los datos personales de la asociación sindical. VOTO DIRECTO. SISTEMA DE VERIFICACIÓN. La libertad sindical no obvia la obligación estatal de garantizar la representatividad de las organizaciones sindicales. Características del control de verificación. Distinción entre verificación y aprobación. Inconformidad con la decisión CFCYRL

CONTIENE EN IMPRESO:

 

DEMANDAS:

=   Demanda ordinaria por despido a organizadores

por registro de sindicato

=   Demanda ordinaria por amenaza o

coacción por registro de sindicato

=   Demanda colectiva por interferencia

de la patronal en la constitución del sindicato

CONTESTACIONES:

=   Contestación a la demanda ordinaria

por despido a organizadores por registro de sindicato

=   Contestación a la demanda ordinaria

por amenaza o coacción por registro de sindicato

=   Contestación a la demanda colectiva

por interferencia de la patronal

en la constitución del sindicato

=   Amparo promovido en contra de la negación

del registro por el centro federal o local de conciliación
















FICHA TÉCNICA:

1 libro

238 páginas

En formato de 13.8 por 21 por 1.5 cm

Pasta delgada en color plastificada

Primera edición 2026

Peso .250 kilogramos

ISBN 7503057809877

Autores Comité Editor Gallardo Ediciones y

Centro de Estudios Especializados en Oralidad y Derecho

Editor Gallardo Ediciones “Siempre Actualizados”

 

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POR EXISTENCIAS EN:

Correo electrónico:

alfonsomonarrez@gmail.com

Celular y WhatsApp:

6671-9857-65 

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Quedamos a sus órdenes

REGISTRO Y RECONOCIMIENTO SINDICAL

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

Libertad sindical, registro y progresividad

 

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3 comentarios:

  1. LISTADO DE LIBROS EDITORIAL GALLARDO LABORAL
    SERIE DE JUICIOS LABORALES
    BASADOS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    LIBRO 1 REINSTALACIÓN
    JUICIO ORDINARIO LABORAL
    Diferencia entre acción y pretensión, acciones y pretensión, acciones contradictorias, prescripción y amparo indirecto

    LIBRO 2 INDEMNIZACIÓN
    JUICIO ORDINARIO LABORAL
    Tipos, Salario Integrado y los hechos que Conforman la Litis

    LIBRO 3 PAGOS DE SALARIOS CAÍDOS Y PRESTACIONES
    JUICIO ORDINARIO LABORAL
    Cálculo, Salario Integrado de Cuota Diaria, Intereses, Interrupción y Promoción

    LIBRO 4 DERECHO PREFERENTE PARA MUJERES EMBARAZADAS
    JUICIO ORDINARIO LABORAL
    Maternidad, no discriminación, reinstalación, trabajadoras de confianza

    Libro 5 RESCISIÓN PATRONAL JUSTIFICADA
    JUICIO ORDINARIO LABORAL Y PROCEDIMIENTO PARAPROCESAL
    Aviso, Notificación, Acta de Investigación, Administrativa, Trabajadores de Confianza y Prescripción

    LISTADO DE LIBROS EDITORIAL GALLARDO LABORAL
    SERIE DE JUICIOS LABORALES
    BASADOS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

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  2. LISTADO DE LIBROS EDITORIAL GALLARDO LABORAL
    SERIE DE JUICIOS LABORALES
    BASADOS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    Libro 6 RESCISIÓN POR PARTE DEL PATRÓN CON INDEMNIZACIÓN
    JUICIO ORDINARIO LABORAL
    Indemnización, Causas de Terminación de la Relación Laboral, Nulidad de Convenio y Conflictos Económicos

    Libro 7 ENFERMEDADES GENERALES
    JUICIO ORDINARIO LABORAL
    Diferencia entre Generales y Profesionales, Tabla del Artículo 513. Requisitos. Carga de la Prueba. Nexo Causal y Periciales

    Libro 8 INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SIN RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR
    JUICIO ORDINARIO LABORAL
    Rescindir. Separación de la Fuente de Trabajo. Carga de la Prueba. Prescripción y Constitucionalidad

    Libro 9 RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL
    Diferencias, prestación de servicios civil, comisión mercantil,
    outsourcing, Insourcing y carga de la prueba
    JUICIO ORDINARIO LABORAL

    Libro 10 CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO DE TRABAJO
    Condiciones laborales
    JUICIO ORDINARIO LABORAL

    LISTADO DE LIBROS EDITORIAL GALLARDO LABORAL
    SERIE DE JUICIOS LABORALES
    BASADOS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

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  3. LISTADO DE LIBROS EDITORIAL GALLARDO LABORAL
    SERIE DE JUICIOS LABORALES
    BASADOS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    Libro 11 INDEMNIZACIÓN POR RIESGOS DE TRABAJO
    PROCEDIMIENTO ESPECIAL PRIMERA PARTE
    Tipos y características, elementos, vía, falta inexcusable, carga de la prueba y prescripción
    JUICIO ORDINARIO LABORAL

    Libro 12 INDEMNIZACIÓN POR RIESGOS DE TRABAJO
    PROCEDIMIENTO ESPECIAL – SEGUNDA PARTE
    Incapacidades temporales y permanentes. Reparación Integral. Rescisión Régimen Obligatorio
    Juicio Ordinario Laboral

    Libro 13 INDEMNIZACIÓN POR RIESGOS DE TRABAJO
    PROCEDIMIENTO ESPECIAL - TERCERA PARTE
    Gastos funerarios, indemnización por muerte, inspección por muerte, inspección del trabajo, convocatoria de beneficiarios, vía especial laboral, régimen dual de protección, Ley Federal del Trabajo FT y Ley del Seguro Social LSS
    Juicio Ordinario Laboral

    Libro 14 PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN convenios de los centros de conciliación competencia y prescripción
    Juicio Ordinario Laboral

    Libro 15 JUICIO ORDINARIO LABORAL NULIDAD renuncia presunción perspectiva de género y prescripción
    Juicio Ordinario Laboral

    LISTADO DE LIBROS EDITORIAL GALLARDO LABORAL
    SERIE DE JUICIOS LABORALES
    BASADOS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

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