LEY FEDERAL DEL TRABAJO 2026
BOLSILLO + EBOOK
Libro Honorable Congreso de la Unión
Editor Gallardo Ediciones “Siempre Actualizados”
Décima edición 2026
LIBRO RECOMENDADO
Contiene:
= Nueva Ley Federal del Trabajo
(Última
reforma 21 de febrero de 2025)
Salario
Mínimos Vigentes
= Novedades: Tablas de Enfermedades e Incapacidades
de Trabajo Basadas en la Clasificación
Internacional
de
Enfermedades (CIE-11) de la OMS
= Vivienda
con orientación social
= Trabajo
en plataformas digitales
= “Ley
Silla”
= Erradicación
de la brecha salarial por razones de género
= Incluye
salarios mínimos vigentes
= E-book
(versión digital con índice dinámico)
de
la Ley Federal del Trabajo
PRESENTACIÓN:
Se ha querido desarrollar con plenitud lo referente
a la ley del trabajo artículo por artículo en
formato denominado como de bolsillo
VALORES EDITORIALES:
La
presente edición ha sido muy cuidadosa al agregarlo siguiente
EBOOK:
Versión digital, formato ePub, de la Ley Federal del trabajo,
descargable tras registro
electrónico
REFERENCIAS:
Nota
al pie que remite a la parte del contenido que ha tenido una modificación, ya
sea reforma, derogación, adicción o invalidez de la norma, acompañado de su
fecha de publicación y un gráfico respectivo
HISTORIAL DE REFORMAS:
Síntesis de la información presentada en fuentes oficiales
de los decretos modificatorios de la ley. Incluye
fecha de publicación, artículos promulgatorios
y transitorios
ÍNDICE:
Enlista
el orden de aparición de las partes de cada ley (libros, títulos, capítulos,
secciones) relacionados con la página de aparición
ENCABEZADO:
Indica
en la parte superior de cada página el nombre
de
la ley y los artículos que contiene
PROEMIO:
Expone, al inicio de cada norma, el nombre oficial,
ultima fecha de reforma, fecha de promulgación
y fuente oficial en que fue publicada
1
libro
452
páginas
En
formato de 13.5 por 16.8 por 1.9 cm
Pasta
delgada en color plastificada
Décima
edición 2026
Peso
.250 kilogramos
ISBN
7503037529665
Honorable
Congreso de la Unión
Editor
Gallardo “Siempre Actualizados”
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POR EXISTENCIAS EN:
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6671-9857-65
Gracias
a Google por publicarnos
Quedamos
a sus órdenes
LEY FEDERAL DEL TRABAJO 2026
BOLSILLO + EBOOK
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5 RAZONES POR QUÉ PREFERIR LIBROS IMPRESOS:
ResponderEliminar1.- CONCENTRACIÓN Y ENFOQUE:
Leer en papel tiende a favorecer una mayor concentración y comprensión profunda. Las distracciones comunes como dispositivos como notificaciones pueden interferir fácilmente en tu estudio de derecho. Los estudios sugieren que las personas retienen mejor la información cuando leen en formato impreso en lugar de pantallas digitales
2.- CONFIABILIDAD Y PERMANENCIA:
Los libros impresos no dependen de dispositivos electrónicos ni de acceso a internet. Lo que hace más confiables en situaciones donde no se puede contar con tecnología. Los textos impresos no están sujetos a problemas como la caducidad de licencias de software o fallos del sistema. Lo cual es crucial para los abogados que necesitan acceso constante a la ley
3.- TANGIBILIDAD Y REFERENCIA:
Los libros impresos ofrecen una forma tangible y directa de acceder a la información. Muchos abogados aprecian la capacidad de marcar páginas, subrayar y hacer anotaciones manuales. Este enfoque físico puede mejorar la retención de información y más adecuado para quienes prefieren interacción directa con el material legal
4.- AUTORIDAD Y TRADICIÓN:
La mayoría de editoriales jurídicas publicamos libros impresos con revisiones exhaustivas, lo que garantiza que los abogados puedan confiar en la precisión y calidad de contenido. En el campo tradicional como el derecho, muchos abogados prefieren el prestigio y confiabilidad que perciben en un libro impreso
5.- CONTEXTO Y REVISIÓN:
Los libros impresos permiten una revisión más amplia y profunda. Saltar entre secciones es más intuitivo. Además, no requiere energía ni mantenimiento técnico, lo que lo convierte en una opción más práctica en cuantos entornos, como en una sala de juicio o la preparación de un caso fuera de la oficina
TOMADO DE GALLARDO EDICIONES EL 18 DE OCTUBRE DEL 2024
5 RAZONES POR QUÉ PREFERIR LIBROS IMPRESOS
Libro LEY FEDERAL DEL TRABAJO 2026
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