TODO OUTSOURCING 2022

 

TODO OUTSOURCING 2022

1 Libro Autor Luis Felipe Llanos Reynoso y

Jesús Edmundo Coronado Contreras

Editor Bosch

PRIMERA EDICIÓN 2022

 

LIBRO POR ENCARGO

El outsourcing o subcontratación, ha representado por muchos años un esquema bastante recurrente dentro del mundo corporativo, no solamente en México, sino en diferentes países del mundo

Se ha convertido en una figura que permite optimizar recursos y maximizar esfuerzos, entre una serie de beneficios en el ámbito operativo

Es por ello que ha tenido un gran atractivo y crecimiento a nivel mundial

Las ventajas de su adecuado uso se ven reflejadas en diferentes áreas, por lo que su estudio debe ser lo más integral e interdisciplinario posible

Leonardo Da Vinci solía afirmar que la buena práctica está basada en la buena teoría. Justamente para conseguir sus beneficios se debe comprender correctamente la figura. Una percepción incorrecta no solamente desvirtúa la teoría, sino que produce abusos en la práctica

Esa inadecuada implementación ha generado

que la figura no esté exenta de polémica

En 2021 se introdujeron ciertos cambios a nivel legislativo, los cuales son dignos de análisis por las repercusiones que pueden desencadenar y representar para su presente y futuro

La combinación de teoría y práctica se ve reflejada en la presente obra al participar en ella reconocidos académicos de la Universidad Anáhuac y expertos practicantes de IDC Asesor Fiscal, Jurídico y Laboral

Con ello se entrega el estudio más completo que puede tener en este momento la figura del outsourcing

ÍNDICE:

Presentación

Jesús Edmundo Coronado Contreras

Luis Felipe Llanos Reynoso

PARTE I

LAS VENTAJAS ECONÓMICAS DEL OUTSOURCING

CAPÍTULO 1

OUSTSOURCING EN UN MUNDO

CRECIENTEMENTE GLOBALIZADO

Alfonso Brown del Rivero

I. Definiciones y tipos de outsourcing

II. Razones para llevar a cabo outsourcing

III. Outsourcing y cadena global de suministro

IV. Objetivos, implicaciones y riesgos principales

del outsourcing

V. Conclusiones

Bibliografía

CAPÍTULO 2

INCLUSIÓN DE LOS JÓVENES AL MUNDO

LABORAL MEDIANTE EL OUTSOURCING

Cristian E. Villanueva

Paulina Segarra

I. Generalidades del outsourcing

II. La juventud como un constructo cronológico y social

III. Inclusión y/o exclusión de la juventud

IV. Obstáculos y retos de los jóvenes para

insertarse en el mercado laboral

V. La relevancia de la educación para conseguir

empleos de calidad

VI. El outsourcing como una fuente de inclusión

VII. Beneficios y áreas de oportunidad que ofrece

el outsourcing a los jóvenes para insertarse

en el mercado laboral

VIII. Observaciones finales del capítulo

Bibliografía

CAPÍTULO 3

GLOBALIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN:

DECISIÓN ENTRE EL DESARROLLO

Y LA SOSTENIBILIDAD

Elvira Carlina Anzola González

Jesús Esteban Macías

I. La reestructuración de la producción industrial

II. Globalización de la producción

III. En cuanto a las ventajas y desventajas del offshoring

IV. Momentos clave de la Globalización de la Producción

V. Especialización de la mano de obra internacional

VI. Subcontratación local y subcontratación Internacional

VII. La subcontratación para economías

emergentes entre oportunidad y amenaza

VIII. Desventajas de la Globalización de la Producción

IX. Globalización y Desglobalización

X. México entre el crecimiento económico

y el desarrollo sostenible

Bibliografía

PARTE II

ESTRATEGIAS PARA MAXIMIZAR LOS

BENEFICIOS DEL OUTSOURCING

CAPÍTULO 1

EL OUTSOURCING SELECTIVO EN MÉXICO:

QUÉ SÍ SUBCONTRATAR Y QUÉ COSAS HAY QUE CUIDAR

Luis Felipe Llanos Reynoso

I. Introducción

II. Metodología de obtención de datos y análisis

III. Resultados

IV. Conclusiones

Bibliografía

CAPÍTULO 2

EL OUTSOURCING COMO ESTRATEGIA EMPRESARIAL:

SUS BENEFICIOS Y RETOS

César Vela Beltrán del Río

Julieta Mercado González

Esteban Salinas Mercado

CAPÍTULO 3

LA SALUD PSICOLÓGICA DEL

TRABAJADOR DE OUTSOURCING

Carlos Aldebarán Rosales Córdova

I. Introducción

II. Outsourcing

III. Salud psicológica

IV. Salud psicológica del trabajador de outsourcing

V. Efectos de los riesgos psicosociales

en la salud psicológica del trabajador

VI. Conclusiones

Bibliografía

PARTE III

LAS NUEVAS RELACIONES LABORALES

DEL TRABAJO INDEPENDIENTE

CAPÍTULO 1

EFECTOS DEL OUTSOURCING SOBRE

EL CONTRATO PSICOLÓGICO EN LA RELACIÓN LABORAL

Magali Parera Labrandero

I. Introducción

II. Outsourcing en la actualidad

III. Conceptualización del Contrato Psicológico

IV. Outsourcing y el Contrato Psicológico

V. Conclusiones

Bibliografía

CAPÍTULO 2

MARCO LEGAL DEL OUTSOURCING,

REALIDADES Y PENDIENTES

Ángeles de la Consolación Paniagua Márquez

I. Introducción

II. Marco legal que regula la subcontratación

III. Realidades y pendientes

IV. Conclusiones

Bibliografía

CAPÍTULO 3

PROBLEMÁTICAS EN LA APLICACIÓN

DE LA REFORMA DE SUBCONTRATACIÓN

José Juan Ríos Aguilar

Erika María Rivera Romero

Nancy Rosario Pérez Verastegui

Nancy Zeltzin Rodríguez García

I. Introducción

II. Una mirada al pasado de la subcontratación especializada

III. Justificación del nuevo modelo

de subcontratación laboral

IV. Cómo quedó la subcontratación

en el derecho laboral mexicano

V. Complicaciones del vocablo subcontratación

VI. A quiénes les aplica la reforma de

subcontratación especializada

VII. Cuándo pueden contratarse los servicios especializados

VIII. Qué es un servicio y una obra especializados

IX. Cuándo se está obligado a tramitar el REPSE

X. Qué tipo de contrato celebrar

con el contratista y su contenido

XI. Responsabilidad solidaria

XII. Cuándo se puede multar al beneficiario

y a la subcontratista

XIII. Aplicación de la reforma cuando

intervienen empresas extranjeras

XIV. Consecuencias de exigir el REPSE

a proveedores sin estar obligado a tenerlo

XV. PTU, moneda de cambio por la prohibición

de subcontratación de personal

XVI. Conclusiones

CAPÍTULO 4

EFECTOS DE LA REFORMA EN MATERIA

DE SEGURIDAD SOCIAL

José Juan Ríos Aguilar

Erika María Rivera Romero

Nancy Rosario Pérez Verastegui

Nancy Zeltzin Rodríguez García

I. Inclusión de la figura de subcontratación

a la seguridad social

II. Nueva regulación de subcontratación

laboral en seguridad social

III. Responsabilidad solidaria

IV. Problemáticas derivadas de la reforma

V. Novedades en sanciones económicas

CAPÍTULO 5

PRESENTE Y PASADO TRIBUTARIO

DE LA SUBCONTRATACIÓN LABORAL

Eréndira Ramírez Vieyra

Ernesto Sanciprian Pacheco

Francisco Brito Márquez

I. Planteamiento

II. Desconocimiento del IVA acreditable

III. Requisitos para la deducción y acreditamiento

IV. Retención del IVA

V. Código Fiscal de la CDMX

VI. Grupo intersecretarial

VIII. Conclusión

CAPÍTULO 6

LOS RETOS FISCALES DE LA ECONOMÍA GIG

Claudine Moya Ponce

I. Introducción

II. El trabajador gig: autónomo o empleado

III. Neutralidad fiscal

IV. La visibilidad de los ingresos de los contribuyentes

V. Conclusiones

Bibliografía

CAPÍTULO 7

EL OUTSOURCING DESDE LA PREVENCIÓN

DE LAVADO DE DINERO

Jesús Edmundo Coronado Contreras

Ana Jazmín Cruz Hernández

I. Evolución del régimen de subcontratación

II. Régimen de prevención de lavado de dinero

III. Comentarios finales

CAPÍTULO 8

ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL LIDERAZGO DE EQUIPOS A DISTANCIA A PARTIR DE UN ENTORNO DISRUPTIVO COMO EL DERIVADO DE LA PANDEMIA 2020

Fernando Granados Ruiz

I. Introducción

II. Compromiso estratégico, «sensemaking» y liderazgo

Bibliografía

PARTE IV

UNA CULTURA DE LIBERTAD PARA

DISEÑAR MEJORES TRABAJOS

CAPÍTULO 1

LA ECONOMÍA DE PLATAFORMAS:

LA TERCERA VÍA EN LA SUBCONTRATACIÓN DIGITAL

Carlos Eduardo Canfield Rivera

I. Introducción

Bibliografía

CAPÍTULO 2

La nueva forma de comunicación de las organizaciones

 con sus empleados y clientes

Abraham Nosnik Ostrowiak

I. La gestión de la comunicación organizacional,

sus estrategias y principales prácticas

antes de la Pandemia de Covid-19

II. La gestión de la comunicación organizacional,

sus estrategias y principales prácticas

durante de la Pandemia de Covid-19

III. La gestión de la comunicación organizacional,

sus estrategias y principales prácticas después

de la Pandemia de COVID-19

CAPÍTULO 3

DIVERSIDAD DE GÉNERO EN LA SINERGIA EMPRESARIA

Diana Dávila Ruiz

Yvette Mucharraz y Cano

I. Introducción a la Diversidad Empresarial

II. Diversidad de Género en la sinergia empresarial

III. Trabajo no remunerado:

El Doble o Triple Rol de la mujer

IV. El Outsourcing o autoempleo para la mujer

V. Empresas que se suman al outsourcing

para generar fuentes de trabajo a mujeres

VI. Aspectos Demográficos y acceso a sistemas

de bienestar en algunos ´momentos de verdad´

para las mujeres

VII. Reflexiones clave

PARTE V

PROSPECTIVAS DEL OUTSOURCING EN MÉXICO

CAPÍTULO 1

DESAFÍOS DEL OUTSOURCING EN LA IMPLEMENTACIÓN DE PRÁCTICAS VERDES EN ACTIVIDADES LOGÍSTICAS, A FAVOR DEL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE

Rosalina Báez Martínez

I. Introducción

II. La necesidad del outsourcing en las actividades logísticas,

para el cuidado del medio ambiente

III. Elementos fundamentales para la ejecución

de outsourcing en prácticas verdes

para en actividades logísticas

IV. Algunas tecnologías de outsourcing verdes

nuevas y otras que crecieron en apoyo

a las actividades logísticas como respuesta al COVID-19

V. Algunos desafíos que enfrenta el outsourcing

para llevar a cabo prácticas verdes en las

actividades logísticas, para favorecer el cuidado ambiental

VI. Prácticas y técnicas verdes a realizar

por medio del outsourcing, en las actividades

logísticas de las empresas, para la reducción

de contaminación ambiental

VII. Conclusiones

Bibliografía

CAPÍTULO 2

HISTORIA Y PROSPECTIVA DEL TRABAJO:

DESDE LA EDAD DE PIEDRA HASTA EL OUTSOURCING

Antonio García De La Parra Motta

Francisco Javier Amaro Ramírez

I. La edad de piedra y la edad de los metales

II. Roma y Grecia

III. El feudalismo

IV. Edad moderna

V. Taylorismo

VI. Fordismo

VII. Toyotismo

VIII. Flexibilidad Laboral

IX. El trabajo en México

X. Tratado de Libre Comercio de América del Norte

XI. T-MEC

XII. Outsourcing

Bibliografía

FICHA TÉCNICA:

1 Libro

495 Páginas

Pasta delgada en color plastificada

ISBN 9788490905975

Autor Luis Felipe Llanos Reynoso y

Jesús Edmundo Coronado Contreras

Editorial Bosch

 

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