Tipos, salario integrado y los hechos que conforman la litis
Libro Autor Centro de Estudios Especializados
en Oralidad y
Derecho; y, Comité Editorial Gallardo Ediciones
Centro de Estudios Especializados en Oralidad y Derecho
Editor Gallardo Ediciones “Siempre Actualizados”
SERIE DE JUICIOS LABORALES
BASADO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJADOR
LIBRO NÚMERO 2
PRIMERA EDICIÓN 2025
LIBRO RECOMENDADO
PRESENTACIÓN:
Para
Gallardo Ediciones le es un placer presentar a usted la nueva serie de juicios
laborales, este nuevo material consta de los siguientes valores:
ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN:
Consta
de una investigación basada en fuentes oficiales y con vinculatoriedad
jurídica. A saber, principalmente, criterios jurisprudenciales y sentencias de
la Suprema Corte de Justicia de la Nación
Apartado
donde se recomienda al lector indagar sobre el tema, cabe señalar que la misma
es primordialmente de fuentes oficiales, lo que la dota de vinculatoriedad
jurídica
BIBLIOGRAFÍA SUGERIDA:
Recopilación
de todas las fuentes consultadas para la elaboración del artículo de
investigación, esta herramienta puede servir de referencia para que nuestros
lectores constaten que las mismas son oficiales
LEGISLACIÓN APLICABLE:
Síntesis
por artículo, de la normatividad aplicable al tipo de juicio que se desarrolla,
esta herramienta puede dar luz sobre las leyes, tratados internacionales y
artículos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos que deben
consultarse para promover
acciones
ante los órganos jurisdiccionales
Fundamento
constitucional, tratados internacionales
y
legislación federal y local aplicable al tema
CRITERIOS JURISPRUDENCIALES:
Recopilación
de las tesis y jurisprudencias consultadas en el artículo de investigación para
que el lector pueda consultarla en su versión íntegra y oficial
DEMANDAS Y CONTESTACIONES ORDINARIAS LABORALES:
De
negativa de pago, de indemnización constitucional y/o complementaria tras
despido injustificado, de negativa de pago tras convenio en centro de
conciliación, contra el patrón cuando se niega a pagar indemnización
sustantiva, cuando incumple con el pago de indemnización, por rescisión
imputable, de incumplimiento parcial del pago por indemnización, de negativa de
pago, de indemnización a trabajador doméstico, contra el patrón que evade el
pago alegando insolvencia, de incumplimiento de indemnización decretada en
juicio colectivo y tras sustitución patronal
FORMULARIOS BASADOS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO:
Entre
ellos puede encontrar medios preparatorios a juicio, medidas precautorias,
medidas cautelares, medidas de protección, de demandas, de contestaciones, de
incidentes, recursos y amparos
Cabe
resaltar el capítulo de pruebas que viene acompañado de un ejemplo para bien
ofrecer, así mismo el apartado de excepciones en donde se estalla cuando y como
invocar cada una de ellas y el de medidas cautelares, donde al unísono se
ejemplifica la manera de solicitarlas
DIRECTORIO:
Sírvase
encontrar el listado de Tribunales Locales de la Ciudad de México, Tribunales
Federales de Conciliación y Arbitraje, Centros de Conciliación Laboral, Juntas
de Conciliación, la Procuraduría de la Defensa de los Trabajadores y de la
Unidad de Funcionarios Conciliadores
GUÍA PRÁCTICA DE TÉRMINOS PLAZOS Y
APERCIBIMIENTOS DE LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO:
Tabla
que resume todos los términos y plazos contemplados en el cuerpo de leyes en
cita y aplicables a los Juicios Laborales
ESCRITO LO ANTERIOR POR:
GALLARDO EDICIONES
INDEMNIZACIÓN
(Tipos, salario integrado y los
Hechos que conforman la litis)
SUMARIO.
DERECHO LABORAL A LA INDEMNIZACIÓN. INDEMNIZACIONES
CONTEMPLADAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO POR DESPIDO INJUSTIFICADO. Indemnización
constitucional. Indemnizaciones complementarias. INDEMNIZACIÓN, DERECHO
LABORAL Y PRESTACIÓN. Indemnizaciones complementarias. INDEMNIZACIÓN,
DERECHO LABORAL Y PRESTACIÓN. Indemnización parcial. CÁLCULO DE LAS
INDEMNIZACIONES. Salario integrado. FIJACIÓN DE LA LITIS EN FUNCIÓN DE LOS
HECHOS Y NO DE LAS PRESTACIONES EXPRESADAS. LA DEMANADA, SU AMPLIACIÓN O
MODIFICACIÓN EN EL JUICIO LABORAL. Diferencia entre ampliación de la demanda
con la réplica y la contra réplica. EL DERECHO FUNDAMENTAL Y HUMANO DE
TUTELA JUDICIAL EFECTIVA, ASÍ COMO LOS PRINCIPIOS PRO ACTIONE Y IURA NOVIT
CURIA, COMO PARÁMETROS DE RESOLUCIÓN DE LAS CONTIENDAS LABORALES. Principio
pro actione, como elemento de interpretación jurídica sobre el acceso a
la jurisdicción. Principio iura novit curia en el análisis de los hechos
de la demanda. El principio de congruencia de las resoluciones
jurisdiccionales. Los hechos que conforman la litis. Los hechos
abonados en la réplica y contra réplica deben ser acordes con los narrados en
la demanda, en la ampliación, en la modificación hecha tras una prevención o en
la contestación. Prestaciones o derechos que se deducen de la sencilla
narración de hechos de un despido injustificado, aunque no se plasmen expresamente.
La carga de la prueba. Incorporación improcedente de pretensiones ajenas a
los hechos de la demanda laboral. Criterio de interpretación integral de una
demanda. Prohibición a introducir acciones nuevas no planteadas en los hechos
de la demanda, ampliación, modificación o en la contestación
CONTIENE EN IMPRESO:
FORMULARIOS DEMANDAS
=
Formularios de demanda
ordinaria laboral
de
negativa de pago tras despido injustificado
= Formularios
de demanda ordinaria laboral
de
negativa de pago tras convenio en centro de conciliación
= Formularios
de demanda ordinaria laboral contra
el
patrón cuando se niega a pagar indemnización sustitutiva
= Formularios
de demanda ordinaria laboral contra el patrón cuando incumple con el pago de
indemnización por rescisión imputable
= Formularios
de demanda ordinaria laboral
de
incumplimiento parcial del pago de indemnización
= Formularios
de demanda ordinaria laboral de negativa de pago de indemnización a trabajador
doméstico
= Formularios
de demanda ordinaria laboral
contra
el patrón que evade el pago alegando insolvencia
= Formularios
de demanda ordinaria laboral
de
incumplimiento tras cierre de la empresa
= Formularios
de demanda ordinaria laboral
de
incumplimiento de indemnización decretada en juicio colectivo
= Formularios
de demanda ordinaria laboral
de
incumplimiento del pago de indemnización
tras
sustitución patronal
FORMULARIOS EN CONTESTACIONES
= Formularios
de contestación a la demanda
ordinaria
laboral de negativa de pago tras despido injustificado
= Formularios de contestación a la demanda ordinaria laboral
de negativa de pago tras
convenio en centro de conciliación
= Formularios de contestación a la demanda ordinaria
laboral contra el patrón cuando se niega
a pagar indemnización sustitutiva
= Formularios
de contestación a la demanda ordinaria laboral contra el patrón cuando incumple
con el pago de indemnización por rescisión imputable
= Formularios de contestación a la demanda ordinaria
laboral de incumplimiento parcial del
pago de indemnización
= Formularios
de contestación a la demanda ordinaria
laboral
de negativa de pago de indemnización a trabajador doméstico
= Formularios
de contestación a la demanda ordinaria
laboral
contra el patrón que evade el pago alegando insolvencia
= Formularios de contestación a la demanda ordinaria
laboral de incumplimiento tras cierre de
la empresa
= Formularios de contestación a la demanda ordinaria
laboral de incumplimiento de
indemnización decretada en juicio colectivo
= Formularios de contestación a la demanda ordinaria
laboral de incumplimiento del pago de
indemnización tras sustitución patronal
FICHA TÉCNICA:
1
libro
256
páginas
En
formato de 13.8 por 21 por 1.5 cm
Pasta
delgada en color plastificada
Peso
.250 kilogramos
Primera
edición 2025
ISBN
7503057809976
Editor
Centro de Estudios Especializados en Oralidad y Derecho
Gallardo
Ediciones “Siempre Actualizados”
SERIE
DE JUICIOS LABORALES
BASADO
EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJADOR
LIBRO
NÚMERO 2
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INDEMNIZACIÓN AL TRABAJADOR
Tipos, salario integrado y los hechos que conforman la litis
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