LIBROS EN DERECHO: REINSTALACIÓN DEL TRABAJADOR JUICIO ORAL LABORAL

lunes, noviembre 10, 2025

REINSTALACIÓN DEL TRABAJADOR JUICIO ORAL LABORAL

REINSTALACIÓN

Diferencia entre acción y pretensión, acciones

contradictorias, prescripción y amparo indirecto

Libro Autor Centro de Estudios Especializados

en Oralidad y Derecho y Gallardo Ediciones

Editor Gallardo Ediciones “Siempre Actualizados”

PRIMERA EDICIÓN 2025

LIBRO RECOMENDADO

BASADO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

LIBRO NÚMERO 1

PRESENTACIÓN:

Para Gallardo Ediciones le es un placer presentar a usted la nueva serie de juicios laborales, este nuevo material consta de los siguientes valores

ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN:

Consta de una investigación basada en fuentes oficiales y con vinculatoriedad jurídica. A saber, principalmente, criterios jurisprudenciales y sentencias de la Suprema Corte de Justicia de la Nación

Tomando como base lo referente a la reinstalación del trabajador en su diferencia entre acción y pretensión, acciones contradictorias, de la prescripción y amparo indirecto

BIBLIOGRAFÍA SUGERIDA:

Recopilación de todas las fuentes consultadas para la elaboración del artículo de investigación, esta herramienta puede servir de referencia para que nuestros lectores constaten que las mismas son oficiales

Apartado donde se recomienda al lector indagar sobre el tema, cabe señalar que la misma es primordialmente de fuentes oficiales, lo que la dota de vinculatoriedad jurídica

LEGISLACIÓN APLICABLE:

Síntesis por artículo de la normatividad aplicable al tipo de juicio que se desarrolla, esta herramienta puede dar luz sobre las leyes, tratados internacionales y artículos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos que deben consultarse para promover acciones ante los órganos jurisdiccionales

Tomando en cuenta el fundamento constitucional, tratados internacionales y legislación federal y local aplicable al tema

CRITERIOS JURISPRUDENCIALES:

Recopilación de las tesis y jurisprudenciales consultadas en el artículo de investigación para que el lector pueda consultarla en su versión íntegra y oficial

FORMULARIOS BASADOS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO:

Entre ellos puede encontrar medios preparatorios a juicio, medidas precautorias, medidas cautelares y medidas de protección, demandas, contestaciones, incidentes, recursos y amparos

Cabe resaltar el capítulo de pruebas que viene acompañado de un ejemplo para bien ofrecer, así mismo el apartado de excepciones donde se detalla cuando y como invocar cada una de ellas y el de medidas cautelares donde al unisonó se ejemplifica la manera de solicitarlas

DIRECTORIO:

Sírvase encontrar el listado de Tribunales Locales de la Ciudad de México, Tribunales Federales de Conciliación y Arbitraje, Centros de Conciliación Laboral, Juntas de Conciliación, la Procuraduría de la Defensa de los Trabajadores y de la Unidad de Funcionarios Conciliadores

GUÍA PRÁCTICA DE TÉRMINOS, PLAZOS Y APERCIBIMIENTOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO:

Tabla que resume todos los términos y plazos contemplados en el cuerpo de leyes en cita y aplicables a los juicios laborales

DIAGRAMAS PROCESALES:

De los Juicios Laborales correspondientes REINSTALACIÓN; Diferencia entre acción y pretensión, acciones contradictorias, prescripción y amparo indirecto, PASO A PASO, que muestran de manera detallada el flujo de oportunidades que se manifiestan en el proceso, procedimiento acerca del tema, ahí anotado anteriormente

DEMANDAS Y CONTESTACIONES ORDINARIAS LABORALES:

Acerca de la reinstalación sin contrato escrito, de mujer por embarazo, por represalias sindicales, de trabajador con más de uno de antigüedad, por negativa a realizar actos ilícitos, de trabajador tras accidentes laboral, de trabajador de tiempo indeterminado sin aviso previo, de trabajador de tiempo indeterminado sin aviso previo, de trabajador con contrato verbal, en caso de cambio de razón social y por enfermedad no contagiosa y más…

Escrito por:

COMITÉ EDITORIAL GALLARDO EDICIONES

ACCIÓN DE REINSTALACIÓN

(Diferencia entre acción y pretensión,

Acciones contradictorias

Prescripción y amparo indirecto)

SUMARIO. ACCIÓN PROCESAL. CRITERIOS DOCTRINALES. Derecho, la potestad, la facultad, o actividad, que provoca la función jurisdiccional del Estado. Poder jurídico de acudir ante los órganos jurisdiccionales. Diferencia entre acción y pretensión. CRITERIOS JURISPRUDENCIALES. CAMBIO DE LA ACCIÓN. Prohibición al tribunal de cambiar la pretensión de la acción de indemnización por la reinstalación. LAS ACCIONES CONTRADICTORIAS. REISTALACIÓN Y PRÓRROGA DE CONTRATO TEMPORAL. ACCIÓN DE REINTALACIÓN Y DE RECONOCIMIENTO DE UN ESTADO DE INCAPACIDAD PERMANENTE. LA ACCIÓN (PRETENSIÓN) DE REINSTALACIÓN. LA REVERSIÓN DE LA CARGA DE LA PRUEBA. Requisitos de procedencia de la acción. PRESCRIPCIÓN DE LA REINSTALACIÓN. Prescripción en la materia laboral. ACUERDO DE REINSTALACIÓN, AMPARO INDIRECTO

CONTIENE EN IMPRESO:

DEMANDAS

= Demanda ordinaria laboral de despido

injustificado sin contrato escrito

= Demanda ordinaria laboral de

mujer despedida por embarazo

= Demanda ordinaria laboral de

despido por represalias sindicales

= Demanda ordinaria laboral de despido

de trabajador con más de un año de antigüedad

= Demanda ordinaria laboral de despido

por negativa a realizar actos ilícitos

= Demanda ordinaria laboral de trabajador

despedido tras accidente laboral

= Demanda ordinaria laboral de despido

de trabajador de tiempo indeterminado sin aviso previo

= Demanda ordinaria laboral de despido

injustificado de trabajador con contrato verbal

= Demanda ordinaria laboral de reinstalación

en caso de cambio de razón social

= Demanda ordinaria laboral de despido

discriminatorio por enfermedad no contagiosa

FORMULARIOS CONTESTACIONES