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DERECHO SINDICAL

 

DERECHO SINDICAL CAMBIOS Y RETOS

1 Libro Autor Carlos Reynoso Castillo

Editor Tirant Lo Blanch

PRIMERA EDICIÓN 2021

 

 

A cien años de la promulgación de la Constitución mexicana de 1917 en la cual se sentaron las bases jurídicas de un modelo de relaciones laborales, el Estado mexicano consideró que ha llegado el momento de hacer cambios importantes en temas de gran trascendencia como las instituciones y procedimientos de la justicia laboral, así como el Derecho sindical

 

En este segundo caso se ha planteado, por medio de la reforma al art. 123 constitucional y su posterior reglamentación en 2019, modificar las normas y reglas con las cuales se forman, actúan y desaparecen los sindicatos en México, así como regular de una manera diferente la relación de éstos con las autoridades y sus agremiados

 

Se trata de cambios de gran trascendencia que plantean una nueva ruta para el sindicalismo mexicano en temas clave como la libertad sindical, la contratación y la negociación colectiva, así como la huelga

 

El presente trabajo busca participar en el debate en torno a estas novedades jurídicas, analizando puntualmente las reformas a la legislación laboral, estudiando sus alcances e implicaciones, en temas importantes como la libertad sindical, la ratificación de normas internacionales como el Convenio 98 de la OIT y los cambios al Derecho burocrático 


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ÍNDICE:

 

Índice

INTRODUCCIÓN GENERAL

 

Capítulo 1

HACIA LA NUEVA LIBERTAD SINDICAL

 

Introducción

1.    Hacia un “nuevo” modelo de libertad sindical en México

1.1.    Contexto del cambio

2.    Las nuevas reglas

2.1.    Los planteamientos generales

2.1.1.    Sobre el nacimiento de los sindicatos

2.1.2.    Sobre la democracia sindical

2.1.3.    Sobre la negociación colectiva

2.2.    El “abandono” del tripartismo

3.    Las reformas concretas

3.1.    En la libertad sindical

3.1.1.    Tipología sindical

3.2.    Democracia sindical

3.3.    Igualdad de género

3.4.    Alternancia de las dirigencias sindicales

3.5.    Autonomía sindical

Conclusiones

Capítulo 2

MÉXICO Y EL CONVENIO 98 DE LA OIT

 

Introducción

1.    Historia del Convenio 98 OIT

2.    Ratificación C. 98

3.    Aspectos que incluye el C. 98

3.1.    La protección individual

3.1.1.    Protección contra actos de discriminación

3.1.1.1.    La discriminación genérica por pertenencia sindical

3.1.1.2.    La discriminación específica por pertenencia sindical

3.2.    La protección colectiva

3.2.1.    Protección del sindicato contra actos de injerencia

3.3.    Instituciones públicas necesarias

3.4.    Estímulo y fomento de la negociación colectiva

3.5.    El caso de regímenes especiales

4.    La contratación colectiva “simulada”

5.    Apunte de derecho comparado

Conclusiones

 

Capítulo 3

LOS CAMBIOS AL DERECHO BUROCRÁTICO

 

Introducción

1.    Características del marco jurídico

1.1.    La burocracia federal y estatal

1.2.    Vigencia y revisión de las condiciones de trabajo

1.3.    Contenido de las condiciones de trabajo

2.    Normas internacionales

3.    Derecho comparado

4.    Tendencias

4.1.    Ciudad de México

5.    Modificaciones al Derecho sindical burocrático

Conclusiones

BIBLIOGRAFÍA

ANEXOS

 

 

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1 comentario:

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