MOBBING UN FACTOR
SILENCIOSO DE RIESGO LABORAL EN
PRINCIPALES ASPECTOS TEÓRICOS
Y HALLAZGOS DE
INVESTIGACIÓN
1 Libro Autor Tirso Javier Hernández Gracia
y María de los Ángeles Carrión García
Editor Porrúa
PRIMERA EDICIÓN 2018
LIBRO POR ENCARGO
Mobbing:
un factor silencioso de riesgo laboral en México. Principales aspectos teóricos
y hallazgos de investigación, refleja el interés, por parte de los
investigadores participantes de esta obra literaria, para que tanto alumnos,
académicos, empresarios y sociedad en general, puedan acceder al conocimiento
de este tipo de aspectos que desde hace años viven los trabajadores dentro de
las organizaciones mexicanas, el cual se ha convertido en un tabú donde los
afectados no se atreven a manifestar o denunciar por miedo a recibir alguna
represalia o castigo y correr el riesgo de exponer su persona e incluso de
perder el trabajo
La
exposición a las conductas de mobbing o acoso laboral, es un factor de riesgo
para los trabajadores donde son sometidos de forma constante a agresiones
psicológicas, entre las que destacan las injusticias y descalificaciones a
través de sus compañeros de trabajo o superiores. Es por ello, que invitamos a
nuestros amigos lectores a viajar por esta obra literaria y poder comprender
desde su definición hasta las diversas técnicas de afrontamiento
ÍNDICE:
Introducción
CAPÍTULO 1
ANTECEDENTES Y CONCEPTOS DE MOBBING
= Introducción
= Antecedentes
= Principales
conceptos
= Conclusiones
=Fuentes
consultadas
CAPÍTULO 2
CARACTERÍSTICAS Y ESCENARIOS PRINCIPALES
DE ACOSO EN EL TRABAJO
= Introducción
= Generalidades
en la manifestación de mobbing
= Características
psicosociales
= Causas
del mobbing en el ámbito laboral en México
= Características
de género
= Características
a nivel organización
= El
entorno laboral donde se presenta el mobbing
= Conclusiones
= Fuentes
consultadas
CAPÍTULO 3
ACTORES INTERVINIENTES Y CONDUCTAS
EN EL PROCESO DE ACOSO LABORAL
= Introducción
= Agentes
participantes en el acoso laboral
= Conductas
= La
responsabilidad de la empresa
= Conclusiones
= Fuentes
consultadas
CAPÍTULO 4
EFECTOS Y CONSECUENCIAS PARA
EL TRABAJADOR Y LA EMPRESA
= Introducción
= Encuadramiento
del mobbing y su definición
= Aproximación
al conocimiento de los efectos
y
consecuencias del mobbing
= Efectos
del acoso psicológico en el trabajo
= Efectos
para el núcleo familiar y social
= Efectos
para la sociedad
= Consecuencias
del acoso psicológico en el trabajo
Fuentes
consultadas
CAPÍTULO 5
TÉCNICAS DE APRONTAMIENTO PARA
LA PREVENCIÓN Y CONTROL
= Introducción
= Efectos
sobre la salud
= Protocolo
para la valoración del daño psicosocial
= Afrontamiento
y prevención: empresa
= Cambio
de actitudes
= Afrontamiento
y prevención: individual
= Fuentes
consultadas
CAPÍTULO 6
COSTOS OCULTOS ASOCIADOS AL MOBBING Y SU NORMATIVIDAD EN MÉXICO
= Introducción
= Antecedentes
= Teoría
socioeconómica de las organizaciones
= Desempeño
económico atroñado
= Disfuncionamientos
y costos ocultos
= El
mobbing
= Midiendo
el mobbing
= Cómo
se asocian los costos ocultos al mobbing
= El
mobbing Y su normatividad en México
= Acoso
laboral (mobbing)
= Conclusiones
= Fuentes
consultadas
CAPÍTULO 7
LOS ESTUDIOS REALIZADOS SOBRE MOBBING
= Introducción
=El
interés por investigar el mobbing
= ¿Qué
problemáticas se han atendido respeto al mobbing?
= ¿Qué
dimensiones permiten determinar el nivel de mobbing?
= Investigaciones
en las que se aborda
el
mobbing como factor principal
= Indispensables
los entornos de trabajo saludables
= Conclusiones
= Fuentes
consultadas
CAPÍTULO 8
=
Factores psicosociales laborales, situaciones de conflicto,
violencia
y mobbing, como determinantes de
desgaste
psíquico y respuestas de estrés
= Introducción
= Materiales
y métodos
= Resultados
= Conclusiones
= Fuentes
consultadas
= Sobre
los autores
FICHA TÉCNICA:
1
Libro
134
Páginas
Pasta
delgada en color plastificada
Primera
edición 2018
ISBN
9786075242194
Autor
Tirso Javier Hernández Gracia
y
María de los Ángeles Carrión García
Editor
Porrúa
FAVOR DE PREGUNTAR
POR EXISTENCIAS EN:
Correo
electrónico:
Celular:
6671-9857-65
Gracias
a Google por publicarnos
Quedamos
a sus órdenes
MOBBING UN FACTOR SILENCIOSO DE RIESGO LABORAL EN
PRINCIPALES ASPECTOS TEÓRICOS
Y HALLAZGOS DE INVESTIGACIÓN
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