RESCISIÓN EN EL DERECHO
MEXICANO DEL TRABAJO
1 Libro Autor Alfonso Pardío Vargas
Editorial Porrúa
PRIMERA EDICIÓN 2022
LIBRO POR ENCARGO
La rescisión en el derecho mexicano del trabajo:
aplicación de las reformas constitucional del 2017
y legal del 2019 se ocupa, en primer término,
de la relación de trabajo: concepción tripartita,
duración, extinción voluntaria y extinción forzosa,
y, en segundo lugar, de las causales, las fases
y la ejecución de la rescisión
Cada capítulo concluye con un resumen
de las ideas
desarrolladas
ÍNDICE:
Prólogo
Introducción
CAPÍTULO I
LA RELACIÓN DE TRABAJO
I.1.
Introducción
I.2.
Teoría
de la relación jurídica
I.3.
Relación
laboral
I.4.
Nuestra
propuesta:
Concepción
tripartita de la relación de trabajo
I.5.
Enfoque
normativo de la relación del trabajo
I.6.
La
relación de trabajo en el ámbito federal (LFT)
I.7.
Tratamiento
e integración jurisprudencial
de
la relación de trabajo
I.8.
La
OIT y la relación de trabajo
I.9.
Duración
de la relación de trabajo
I.10.
Consecuencias
del surgimiento
de
la relación de trabajo
I.11.
Resumen
CAPÍTULO II
OBLIGACIONES DE LOS SUJETOS DEL TRABAJO
II.1.
Obligaciones
en general
II.2.
Obligaciones
laborales
II.3.
Obligaciones
accesorias
II.4.
Consecuencias
del incumplimiento de las
obligaciones
y prohibiciones
II.5.
Planteamiento
de tipología de obligación del autor
II.6.
La
OIT y las obligaciones laborales
II.7.
Resumen
CAPÍTULO III
EXTINCIÓN VOLUNTARIA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
III.1.
Renuncia
III.2.
Constitución
y renuncia
III.3.
Ley
Federal del Trabajo y renuncia
III.4.
La
renuncia, omisión legislativa, instrumentación judicial
III.5.
Derecho
de estabilidad en el empleo
III.6.
Consecuencias
de la estabilidad en el empleo
III.7.
Resumen
CAPÍTULO IV
EXTINCIÓN FORZOSA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
IV.1.
Introducción
IV.2.
Antecedentes
del artículo 47
de
la Ley Federal del Trabajo
IV.3.
Teoría
de la rescisión
IV.4.
El
estatuto jurídico de la rescisión laboral
IV.5.
Causales
de rescisión imputables al trabajador
IV.6.
Criterio
de la Corte del COVID
IV.7.
Resumen
CAPÍTULO V
CAUSALES DE RESCISIÓN EN TRABAJOS ESPECIALES
V.1.
Introducción
V.2.
Estructura
legislativa de los trabajos especiales
V.3.
Trabajos
especiales que reciben
causales
especiales de rescisión
V.4.
Estudio
de las causales de rescisión
en trabajos especiales
V.5.
La
rescisión de la relación de trabajo
por
causa imputable al patrón
V. 6.
Resumen
CAPÍTULO VI
EL AVISO DE RESCISIÓN
VI.1.
Introducción
VI.2.
Cronología
del aviso de rescisión
VI.3.
Etapas
de la rescisión
VI.4.
Etapa
previa, decálogo de la rescisión
VI.5.
Etapa
de conciliación de la rescisión
VI.6.
Etapa
de juicio de la rescisión
VI.7.
Resumen
CAPÍTULO VII
LA INEFICACIA EN LA EJECUCIÓN DE LA
RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
IMPUTABLE AL TRABAJADOR
VII.1.
Introducción
VII.2.
Crítica
del aviso de rescisión
VII.3.
Ineficacia
de la figura rescisoria
VII.4.
Problemas
que se generan
VII.5.
Conclusión
VII.6.
Despido
incausado
VII.7.
Resumen
Bibliografía
FICHA TÉCNICA:
1
Libro
268
Páginas
Pasta
gruesa en color
Primera
edición 2022
ISBN
9786070940590
Autor
Alfonso Pardío Vargas
Editor
Porrúa
FAVOR DE PREGUNTAR
POR EXISTENCIAS EN:
Correo
electrónico:
Celular:
6671-9857-65
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a Google por publicarnos
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a sus órdenes
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