CURSO BÁSICO DE DERECHO LABORAL
ESBOZO DE UNA METAMORFOSIS
Título
# 24
1 Libro Autor Heberardo González Garza
EDITOR CENTRO DE ESTUDIOS JURÍDICOS CARBONELL
PRIMERA EDICIÓN 2021
LIBRO RECOMENDADO POR
ENCARGO
En las páginas de
este libro: CURSO BÁSICO DE
DERECHO LABORAL ESBOZO DE UNA METAMORFOSIS; el abogado
laborista Heberardo González Garza nos ofrece un muy amplio panorama del
conjunto de reformas que se han realizado en el derecho laboral mexicano en los
años recientes. Lo hace desde la mirada práctica de quien lleva décadas en el
campo de batalla del derecho del trabajo
El afán del autor
no es teórico o académico, sino de servicio hacia quienes tienen interés en
conocer el alcance e implicaciones de las reformas laborales recientes. A
través de su obra, González Garza cumple crucial tarea de difundir esos cambios
y de ofrecer a los lectores una exposición asequible de los mismos
En el derecho laboral
mexicano, no solamente han cambiado las normas, sino que lo que estamos
presenciando es algo más profundo y radical. Lo que ha cambiado es la realidad
del trabajo, es decir, la esencia misma del objeto de regulación del derecho
laboral. Para decirlo de manera breve: el trabajo ya no es lo que era. Por eso
es que resulta indispensable estar actualizados, tomando como base la lectura
de este esclarecedor libro: CURSO BÁSICO DE DERECHO
LABORAL
ÍNDICE:
PRÓLOGO
CAPÍTULO PRIMERO.
ESBOZO DE UNA METAMORFOSIS
1.
¿De verdad hay un
cambio de paradigma?
2.
T-MEC y sus
implicaciones en materia laboral
3.
Los derechos
humanos en materia laboral
3.1.
Instrumentos
internacionales de protección laboral
3.2.
Sentencias de
impacto en las relaciones de trabajo
4.
Nuevo modelo de
las relaciones de trabajo
CAPÍTULO SEGUNDO.
LA(S) REFORMA(S)
1.
Breves
antecedentes
2.
Las Reformas
posteriores al primero de mayo de 2019
2.1.
Las licencias
médicas
2.2.
Personas
trabajadoras del hogar
2.3.
Teletrabajo
2.4.
Nuevo esquema de
subcontratación laboral
CAPÍTULO TERCERO.
RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
1.
Relación y
contrato de trabajo: ¿alguna diferencia?
2.
Adiciones al
contrato individual de trabajo
3.
Formas de
duración de la relación de trabajo
3.1.
Obra, tiempo
determinado e indefinido
3.2.
Temporada
3.3.
Aprueba
3.4.
Contrato de
capacitación inicial
4.
Jomada de trabajo
4.1.
Tipos de jomada
de trabajo
4.2.
Pago por hora
4.3.
La media hora de
descanso
4.4.
Horas extras:
¿obligatorias?
5.
Descuento cuota
sindical
CAPÍTULO CUARTO.
PRESTACIONES
1.
Renuncia a los
derechos laborales
2.
Las vacaciones y
prima vacacional
3.
El aguinaldo
3.1.
¿Es acumulable el
aguinaldo?
4.
Los días de
descanso obligatorios
5.
La prima de
antigüedad
6.
El pago de
prestaciones
6.1.
Renuncia
voluntaria
6.2.
Despido
injustificado
6.3
Los famosos 20
días por cada año
CAPÍTULO QUINTO.
NUEVO MODELO DE LAS RELACIONES COLECTIVAS
1.
El impacto del
T-MEC en materia colectiva
2.
Legitimación de
los contratos colectivos de trabajo
3.
Constancia de
representatividad
4.
¿Transformación
de fondo?
CAPÍTULO SEXTO.
REFORMAS AL PROCEDIMIENTO LABORAL
1.
Etapa prejudicial
2.
Etapa judicial
FICHA TÉCNICA:
1 Libro
160 Páginas
Pasta delgada en
color plastificada
Primera edición
2021
ISBN
9786078493548
Autor Heberardo
González garza
Editor Centro de
Estudios Jurídicos Carbonell
FAVOR DE PREGUNTAR
POR EXISTENCIAS EN:
Correo
electrónico:
Celular:
6671-9857-65
Gracias
a Google por publicarnos
Quedamos
a sus órdenes
CURSO BÁSICO DE DERECHO LABORAL
ESBOZO DE UNA
METAMORFOSIS
=
= = = = = = = = =
No hay comentarios:
Publicar un comentario