DERECHO ADMINISTRATIVO
LABORAL PRÁCTICA FORENSE
1 Libro Autor Arguirópulos Félix G. Contreras
EDITOR TIRANT LO BLANCH
SEGUNDA EDICIÓN 2024
LIBRO RECOMENDADO Y POR
ENCARGO
Los
temas que desarrolla el autor en este libro: DERECHO
ADMINISTRATIVO LABORAL PRÁCTICA FORENSE; son de indispensable
conocimiento en el quehacer del derecho laboral, debido a su carácter
multidimensional en las relaciones de trabajo, el cual se potencializa con
motivo de los cambios experimentados por el sistema jurídico nacional, a raíz
de las reformas en materia de derechos humanos y de la Ley Federal del Trabajo,
que proporciona un nuevo marco de referencia en la lectura, comprensión,
interpretación y aplicación del derecho, preocupación que se recoge en las
páginas de esta obra: DERECHO ADMINISTRATIVO LABORAL
PRÁCTICA FORENSE
Además,
resulta necesario destacar la pertinencia de este trabajo, pues el lector
encontrará que en el derecho mexicano, no existe un gran desarrollo
bibliográfico sobre este tópico, lo que aumenta su valor académico, al
presentar al lector una aproximación clara y concisa al objeto de estudio
Esta
obra no sólo será de interés y utilidad para los estudiantes, sino también para
los profesionales del derecho así como para los dueños de los centros de empleo
y los trabajadores, los conceptos, herramientas y criterios que se proporcionan
en estas páginas, se yerguen como una guía práctica y de fácil comprensión para
quien no domina la materia, pero que precisa de adquirir una visión clara sobre
la naturaleza y alcances de los efectos que se producen antes, durante y después
de una relación de trabajo
ÍNDICE
PRÓLOGO
INTRODUCCIÓN
ACRÓNIMOS
1.
PRIMER
CONTACTO CON EL DERECHO ADMINISTRATIVO LABORAL
1.1. Concepto 1.2. Definición
1.3. Definición
Propuesta
2.
APLICACIÓN
PRÁCTICA DEL DERECHO ADMINISTRATIVO LABORAL
2.1. Etapa Previa a la Relación
Laboral 2.1.1. El Perfil del Puesto 2.1.2. La
Oferta de Empleo y la Obtención de Información de los Aspirantes 2.1.3. Recomendaciones
Prácticas 2.1.4. Pertinencia de Obtener
Información en Materia Colectiva 2.1.5. Una alternativa para ejercer
derechos 2.2. Durante La Relación Laboral 2.2.1. Capacitación,
Adiestramiento y Productividad 2.2.1.1. Aspectos Prácticos 2.2.2. Seguridad
e Higiene 2.2.3. Aspectos Pertinentes de la
Relación Individual 2.2.4. El Expediente Laboral 2.2.5. Subcontratación
2.2.5.1. La
Reforma del 2021 2.3. Etapa posterior a la Relación
Laboral
3.
LAS
COMISIONES MIXTAS COMO ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN
3.1. Hipótesis 3.2. Breves
Antecedentes 3.3. Justificación 3.4. Discriminación
3.5. Soporte
3.6. El
Arbitraje Privado en Materia Laboral 3.7. Conclusión
4.
LOS
CONTRATOS COLECTIVOS
5.
SISTEMAS
DE VIGILANCIA EN LOS CENTROS DE TRABAJO
6.
DERECHO
ADMINISTRATIVO LABORAL BUROCRÁTICO
6.1. Aplicación 6.2. Selección
6.3. La
Contratación 6.4. Consideraciones pertinentes para
el Desarrollo Laboral en la Administración Pública 6.5. Baja
del Trabajador
7.
VIGENCIA
Y AUTONOMÍA DEL DERECHO ADMINISTRATIVO LABORAL
8.
MARCO
JURÍDICO
9.
AUTORIDADES
INVOLUCRADAS
10.
SANCIONES
10.1. Sujetos Obligados
11.
PROCEDIMIENTO
SANCIONADOR
11.1. Inicio 11.2. Competencia
12.
DE
LAS INSPECCIONES
12.1. Desarrollo 12.2. En
caso de Peligro o Riesgo Inminente
13.
EL
ACTO ADMINISTRATIVO
14.
RECOMENDACIONES
GENERALES PROPUESTAS
15.
MODELOS
15.1. Solicitud de Empleo 15.2. Contrato
de trabajo por tiempo indeterminado con periodo de prueba 15.2.1. Anexo
“a” del contrato de trabajo por tiempo indeterminado con periodo de prueba 15.3. Contrato
de trabajo por tiempo indeterminado 15.4. Contrato de trabajo por tiempo
determinado 15.5. Carta renuncia 15.6. Recibo
finiquito 15.7. Convenio de terminación de la
relación laboral ante el centro de conciliación laboral del estado 15.8. Convenio
privado de terminación de la relación de trabajo 15.9. Modelo
de artículos para prevención de riesgos de trabajo que pueden incorporarse al
reglamento interior de trabajo 15.10. Modelo de artículos para
propiciar un entorno laboral favorable en la empresa que pueden incorporarse al
reglamento interior de trabajo 15.11. Modelo de artículos respecto del
trabajo de mujeres embarazadas y menores que pueden incorporarse al reglamento
interior de trabajo 15.12. Modelo de artículo de permiso de
paternidad que puede incorporarse al reglamento interior de trabajo 15.13. Modelo
de artículos que pueden incorporarse al reglamento interior de trabajo relativos
a la comisión mixta de seguridad e higiene 15.14. Modelo de cláusulas de creación
de comisiones mixtas que puedan incorporarse al contrato colectivo de trabajo 15.14.1. Comisión
mixta de seguridad e higiene 15.14.2. Comisión mixta de entorno laboral
favorable 15.14.3. Comisión mixta de capacitación,
adiestramiento y productividad 15.15. Modelo de solicitud de cambio de
género de trabajador 15.15.1. Modelo de escrito de respuesta a
solicitud de trabajador que solicita sea modificada su información por cambio
de género
BIBLIOGRAFÍA
FICHA TÉCNICA:
1
Libro
218
Páginas
Pasta
delgada en color plastificada
Segunda
edición 2024
ISBN
Papel 9788411695794
ISBN
Ebook 9788411695800
Autor
Arguirópulos Félix G. Contreras
EDITOR
TIRANT LO BLANCH
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Gracias
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LABORAL PRÁCTICA FORENSE
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